9783319819631 - intercultural interactions in the multicultural workplace: traditional and positive organizational scholarship (contributions to management science) (12 resultados)
Intercultural Interactions in the Multicultural Workplace : Traditional and Positive Organizational Scholarship
Rozkwitalska, Malgorzata (EDT); Sulkowski, Lukasz (EDT); Magala, Slawomir (EDT)
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2018
Serie: Contributions to Management Science, Libro 90 de 214. Libro 90 de 214 - Contributions to Management Science
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Editorial: Springer, 2018
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Intercultural Interactions in the Multicultural Workplace : Traditional and Positive Organizational Scholarship
Rozkwitalska, Malgorzata (EDT); Sulkowski, Lukasz (EDT); Magala, Slawomir (EDT)
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2018
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Editorial: Springer, 2018
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Editorial: Springer, 2018
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Taschenbuch. Condición: Neu. Intercultural Interactions in the Multicultural Workplace | Traditional and Positive Organizational Scholarship | Ma¿gorzata Rozkwitalska (u. a.) | Taschenbuch | Contributions to Management Science | xvi | Englisch | 2018 | Springer | EAN 9783319819631 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Ve…rlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Editorial: Springer International Publishing, Springer International Publishing, 2018
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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This volume explores the work environment in multinational corporations. To do so, it integrates studies on the organizational sciences, cross-cultural management, positive psychology and sociology within a single comprehensive framework. Twenty-tw…o authors from six countries identify the challenges in multicultural workplaces, the positives of interactions, cultural clashes and their organizational preconditions. They add inter-organizational, institutional and critical perspectives to the analysis within the framework of multinationals and complex, hybrid cultural environments. The book addresses the needs of researchers in the areas of intercultural management, and those of practitioners in international human resource management.
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Editorial: Springer, 2018
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Editorial: Springer International Publishing Jun 2018, 2018
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This volume explores the work environment in multinational corporations. To do so, it integrates studies on the organizational sciences, cross-cultural management, positive psychology and sociology within a single comprehensive fram…ework. Twenty-two authors from six countries identify the challenges in multicultural workplaces, the positives of interactions, cultural clashes and their organizational preconditions. They add inter-organizational, institutional and critical perspectives to the analysis within the framework of multinationals and complex, hybrid cultural environments. The book addresses the needs of researchers in the areas of intercultural management, and those of practitioners in international human resource management. 328 pp. Englisch.
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Editorial: Springer International Publishing, 2018
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Explores the work environment in multinational corporationsBroadens readers understanding of intercultural encounters in intra-organizational, inter-organizational and multinational contextsContributes to positive cro…ss-cultural scholarshi.
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Editorial: Springer, 2018
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Editorial: Springer, 2018
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This volume explores the work environment in multinational corporations. To do so, it integrates studies on the organizational sciences, cross-cultural management, positive psychology and sociology within a single comprehensive framewor…k. Twenty-two authors from six countries identify the challenges in multicultural workplaces, the positives of interactions, cultural clashes and their organizational preconditions. They add inter-organizational, institutional and critical perspectives to the analysis within the framework of multinationals and complex, hybrid cultural environments. The book addresses the needs of researchers in the areas of intercultural management, and those of practitioners in international human resource management.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 328 pp. Englisch.
