ISBN: 9783319695891 - enacting values-based change: organization development in action (12 resultados)
Enacting Values-Based Change : Organization Development in Action
Jamieson, David W. (EDT); Church, Allan H. (EDT); Vogelsang, John D. (EDT)
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Buch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This edited volume highlights the use and practice of values in Organization Development (OD). It addresses how those values have changed over time, how they are expressed in OD's approach to consulting, the process of making value-based decisions, and how to deal with value dilemmas and value conflicts. OD scholars and practitioners will learn about the balance of values in practice, particularly as the business outcomes may overtake positive humanistic concerns given intense pressures to enhance organizational productivity year over year.…
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Enacting Values-Based Change : Organization Development in Action
Jamieson, David W. (EDT); Church, Allan H. (EDT); Vogelsang, John D. (EDT)
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Enacting Values-based Change: Organization Development in Action
Jamieson, David (Editor)/ Church, Allan (Editor)/ Vogelsang, John (Editor)
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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This edited volume highlights the use and practice of values in Organization Development (OD). It addresses how those values have changed over time, how they are expressed in OD's approach to consulting, the process of making value-based decisions, and how to deal with value dilemmas and value conflicts. OD scholars and practitioners will learn about the balance of values in practice, particularly as the business outcomes may overtake positive humanistic concerns given intense pressures to enhance organizational productivity year over year. 328 pp. Englisch.…
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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This edited volume highlights the use and practice of values in Organization Development (OD). It addresses how those values have changed over time, how they are expressed in OD¿s approach to consulting, the process of making value-based decisions, and how to deal with value dilemmas and value conflicts. OD scholars and practitioners will learn about the balance of values in practice, particularly as the business outcomes may overtake positive humanistic concerns given intense pressures to enhance organizational productivity year over year.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 328 pp. Englisch.…
