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Embracing Organisational Development and Change : An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Embracing Organisational Development and Change
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Embracing Organisational Development and Change
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Embracing Organisational Development and Change: An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science (Springer Texts in Business and Economics)
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Embracing Organisational Development and Change : An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Embracing Organisational Development and Change: An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science (Springer Texts in Business and Economics)
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
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Embracing Organisational Development and Change : An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Embracing Organisational Development and Change
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Springer Nature Switzerland AG, CH, 2021
ISBN 10: 3030512584 ISBN 13: 9783030512583
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
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Embracing Organisational Development and Change : An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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EMBRACING ORGANISATIONAL DEVELOPMENT AND
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsLibrería: Speedyhen, Hertfordshire, Reino Unido
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Embracing Organisational Development and Change: An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science (Springer Texts in Business and Economics)
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Embracing Organisational Development And
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Embracing Organisational Development and Change
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Springer, Berlin|Springer International Publishing|Springer, 2021
ISBN 10: 3030512584 ISBN 13: 9783030512583
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Furthermore, it elaborates on those theories and instruments that can deliver real benefits to real people working in real fuzzy and complex circumstances, and includes several practical cases focusing on the role of the interventionist.This book foc.
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Embracing Organisational Development and Change | An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Embracing Organisational Development and Change | An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science | Antonie van Nistelrooij | Taschenbuch | Springer Texts in Business and Economics | xxi | Englisch | 2021 | Springer | EAN 9783030512583 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Embracing Organisational Development And
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Embracing Organisational Development and Change : An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, Springer Nature Switzerland, 2021
ISBN 10: 3030512584 ISBN 13: 9783030512583
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book focuses on human behavioural processes and describes them from an interdisciplinary perspective. It introduces readers to the main theories and approaches in the field of organisational development and change (ODC), and discusses their relevance and purpose with a clear focus on improving how readers perceive and handle change. The book is tailor-made for business students without any background in the humanities, helping them to conceptualise organisational development and change, and to practically organise interventions to increase organisational effectiveness. The book's goal is to help future managers and consultants recognise and handle the 'full situation', which includes purposes, people and relationships. Furthermore, it elaborates on those theories and instruments that can deliver real benefits to real people working in real fuzzy and complex circumstances, and includes several practical cases focusing on the role of the interventionist.
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Embracing Organisational Development and Change
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Springer Nature Switzerland AG, CH, 2021
ISBN 10: 3030512584 ISBN 13: 9783030512583
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Embracing Organisational Development and Change (eng)
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsLibrería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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Embracing Organisational Development and Change: An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 349 pages. 9.25x6.10x9.25 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Embracing Organisational Development and Change
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, Springer International Publishing Nov 2021, 2021
ISBN 10: 3030512584 ISBN 13: 9783030512583
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book focuses on human behavioural processes and describes them from an interdisciplinary perspective. It introduces readers to the main theories and approaches in the field of organisational development and change (ODC), and discusses their relevance and purpose with a clear focus on improving how readers perceive and handle change. The book is tailor-made for business students without any background in the humanities, helping them to conceptualise organisational development and change, and to practically organise interventions to increase organisational effectiveness. The book's goal is to help future managers and consultants recognise and handle the 'full situation', which includes purposes, people and relationships. Furthermore, it elaborates on those theories and instruments that can deliver real benefits to real people working in real fuzzy and complex circumstances, and includes several practical cases focusing on the role of the interventionist. 352 pp. Englisch.
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Embracing Organisational Development and Change: An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science (Springer Texts in Business and Economics)
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Embracing Organisational Development and Change: An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science (Springer Texts in Business and Economics)
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsLibrería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Embracing Organisational Development and Change
Libro 100 de 190: Springer Texts in Business and EconomicsIdioma: Inglés
Publicado por Springer, Springer Nov 2021, 2021
ISBN 10: 3030512584 ISBN 13: 9783030512583
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
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