9781882197903 - filling the leadership pipeline (31 resultados)
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Condición: very_good. Fast Free Shipping â" Very Good condition book with a firm cover and clean pages. Shows normal use and some light wear or limited notes markings. A solid, nice copy to enjoy.
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paperback. Condición: Good. Book is slightly bent from improper storage. Open Books is a nonprofit social venture that provides literacy experiences for thousands of readers each year through inspiring programs and creative capitalization of books.
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Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de AmericaBetter World Books
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Condición: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Idioma: Inglés
Editorial: Center for Creative Leadership November 2005 2005
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Idioma: Inglés
Editorial: Center for Creative Leadership November 2005 2005
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paperback. Condición: Very Good.
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Paperback or Softback. Condición: New. Filling the Leadership Pipeline. Book.
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Paperback. Condición: Brand New. 111 pages. 9.75x6.75x0.25 inches. In Stock.
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paperback. Condición: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title.
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Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Competition is fiercer today than ever before, and effective leadership represents a rare source of competitive advantage. With strong leadership and a richly stocked pool of future leaders, organizations prosper and endure. There is an easy case t…o make for the imperative of investing in tomorrow's leaders today. It's the law of supply and demand: more organizations in greater competition under increased pressure to perform put a premium on scarce talent. The labor economy has become a seller's market, and poaching or luring talent away from other organizations is a losing proposition. The alternative is to become good at developing your talented managers into great leaders and aggressively seeking out potential and developing it anywhere and everywhere you can find it across the organization. The purpose of this volume is to share what has been learned in the last few years of increased attention to the systematic and strategic cultivation of leadership talent. The time is ripe for leading practitioners to share key lessons about building and filling a leadership pipeline.
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Condición: New. Print on Demand pp. 124.
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Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
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Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 124.
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextrnrnCompetition is fiercer today than ever before, and effective leadership represents a rare source of competitive advantage. With strong leadership and a richly stocked pool of future leaders, organizatio…ns prosper and endure. There.
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Competition is fiercer today than ever before, and effective leadership represents a rare source of competitive advantage. With strong leadership and a richly stocked pool of future leaders, organizations prosper and endure. There is an…easy case to make for the imperative of investing in tomorrow's leaders today. It's the law of supply and demand: more organizations in greater competition under increased pressure to perform put a premium on scarce talent. The labor economy has become a seller's market, and poaching or luring talent away from other organizations is a losing proposition. The alternative is to become good at developing your talented managers into great leaders and aggressively seeking out potential and developing it anywhere and everywhere you can find it across the organization. The purpose of this volume is to share what has been learned in the last few years of increased attention to the systematic and strategic cultivation of leadership talent. The time is ripe for leading practitioners to share key lessons about building and filling a leadership pipeline.
