Isbn: 9781855752269 - the transitional approach to change (the harold bridger transitional series) (22 resultados)
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Librería: Zoom Books East, Glendale Heights, IL, Estados Unidos de AmericaZoom Books East
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- Primera edición
Librería: The Maryland Book Bank, Baltimore, MD, Estados Unidos de AmericaThe Maryland Book Bank
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Softcover. Condición: Bon. Edition 2001. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Edition 2001. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
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Librería: ChouetteCoop, Kervignac, FranciaChouetteCoop
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Condición: Used: Good. Occasion - Bon Etat - The transitional approach to change (2001) - Grand Format.
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Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
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Condición: New. pp. 284 2:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Perfect Bound on Creme w/Gloss Lam.
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Condición: New. pp. 284.
The Transitional Approach to Change (The Harold Bridger Transitional Series)
Gilles Amado [Editor]; Anthony Ambrose [Editor]; Rachel Amato [Editor]; Harold Bridger [Foreword];
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Paperback. Condición: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title.
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Condición: New. Gilles Amado, Ph.D., Professor of Organizational Psychosociology at the HEC School of Management, Paris, is known as an expert of transition through two books he co-edited, The Transitional Approach to Change , with A. Ambrose and The Transitional Approac.
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Bringing together several different facets of what is termed 'the transitional approach', it will be valued by consultants, management students, practitioners and all those who want to gain a deeper understanding of the processes of organisational change. It will also be a highly welcome addition to the currently available literature that aims to provide a deeper understanding of society. This book is designed to stimulate, encourage and facilitate the transitional process in people to the benefit of themselves and the social systems in which they are invoved.…
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