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9781402014772 - Dynamics and Change in Organizations: Studies in Organizational Semiotics (14 resultados)
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Dynamics and Change in Organizations. Studies in Organizational Semiotics.
Librería: Universitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH, Berlin, Alemania
Miembro de asociación: GIAQ ILAB VDA
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Añadir al carritoXII, 285 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Englisch.
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Dynamics and Change in Organizations : Studies in Organizational Semiotics
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 114,72
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Dynamics and Change in Organizations: Studies in Organizational Semiotics
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Dynamics and Change in Organizations: Studies in Organizational Semiotics
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Dynamics and Change in Organizations: Studies in Organizational Semiotics (Studies in Organisational Semiotics, 3.)
Librería: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoGebundene Ausgabe. Condición: Gut. 298 Seiten ex Library Book aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 969.
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Dynamics and Change in Organizations : Studies in Organizational Semiotics
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Dynamics and Change in Organizations
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Dynamics and Change in Organizations: Studies in Organizational Semiotics
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Organizational Semiotics occupies an important niche in the research community of human communication and information systems. It opens up new ways of understanding the functioning of information and information resources in organised behaviour. In recent y.
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Dynamics and Change in Organizations : Studies in Organizational Semiotics
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Dynamics and Change in Organizations: Studies in Organizational Semiotics (Studies in Organisational Semiotics, 3.)
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 178,24
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Dynamics and Change in Organizations : Studies in Organizational Semiotics
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 211,04
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Dynamics and Change in Organizations : Studies in Organizational Semiotics
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 153,14
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - Organizational Semiotics occupies an important niche in the research community of human communication and information systems. It opens up new ways of understanding the functioning of information and information resources in organised behaviour. In recent years, a numberof workshops and conferences have provided researchers and practitioners opportunities to discuss their theories, methods and practices and to assess the benefits and potential of this approach. Literature in this field is much in demand but still difficult to find, so we are pleased to offer a third volume in the miniseries of Studies in Organizational Semiotics. This book is based on the papers and discussions of the fifth workshop on Organizational Semiotics held in Delft, June 13-15, 2002, hosted by Groningen University and Delft Technical University in the Netherlands. The topic of this workshop was the dynamics and change in organizations. The chapters in this book reflect recent developments in theory and applications and demonstrate the significance of Organizational Semiotics to information systems, human communication and coordination, organizational analysis and modelling. In particular, it provides a framework that accommodates both the technical and social aspects of information systems. The mini-series presents the frontier of the research in this area and shows how the theory and techniques enhance the quality of work on information systems.
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Dynamics and Change in Organizations
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 137,45
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 300 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam.
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Dynamics and Change in Organizations
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 139,27
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Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 300.
