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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Statutory Regulation and Employment Relations | The Impact of Statutory Trade Union Recognition | S. Moore (u. a.) | Taschenbuch | xii | Englisch | 2013 | Palgrave Macmillan | EAN 9781349438327 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Idioma: Inglés
Publicado por Springer Palgrave Macmillan, Palgrave Macmillan UK, Palgrave Macmillan, 2013
ISBN 10: 1349438324 ISBN 13: 9781349438327
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - A comprehensive socio-legal evaluation of the 2000 statutory recognition procedure over ten years of its operation. Whilst exploring its implications for the so-called UK 'voluntarist' approach to regulating industrial relations, the authors argue that the effectiveness of the procedure was constrained by its design.
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Idioma: Inglés
Publicado por Palgrave Macmillan UK Palgrave Macmillan Springer Palgrave Macmillan Jun 2013, 2013
ISBN 10: 1349438324 ISBN 13: 9781349438327
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -A comprehensive socio-legal evaluation of the 2000 statutory recognition procedure over ten years of its operation. Whilst exploring its implications for the so-called UK 'voluntarist' approach to regulating industrial relations, the authors argue that the effectiveness of the procedure was constrained by its design. 265 pp. Englisch.
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Sian Moore is Professor of Work and Employment Relations at the Centre for Employment Studies Research (CESR), Bristol Business School, the University of West of England, UK. Sonia Mckay is Professor of European Socio-Legal Studies at the Working Lives .
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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