9781349326471 - working for the state: employment relations in the public services (18 resultados)
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Taschenbuch. Condición: Neu. Working for the State | Employment Relations in the Public Services | S. Corby (u. a.) | Taschenbuch | xii | Englisch | 2015 | Palgrave Macmillan | EAN 9781349326471 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]co…m | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book examines the impact of public sector reforms and reorganisations on the experiences of the UK public sector's six million workers and those employed in the private sector but providing public services. Chapters bring long-…standing topics up-to-date, such as worker representation and reward. 268 pp. Englisch.
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. STEPHEN BACH Professor of Employment Relations at the Department of Management, King s College, London, UKIAN CUNNINGHAM Reader in Employment Relations in the Department of Human Resource Management, University of Str…athclyde, UK MICHAEL GOLD Senior Lecture.
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Thisbook examines the impact of public sector reforms and reorganisations on the experiences of the UKpublic sector's six million workers and those employed in the private sector but providing public services. Chapters bring long-standi…ng topics up-to-date, such as worker representation and reward.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 268 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book examines the impact of public sector reforms and reorganisations on the experiences of the UK public sector's six million workers and those employed in the private sector but providing public services. Chapters bring long-stand…ing topics up-to-date, such as worker representation and reward.
