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9781138856776 - Gender Equality and Work-Life Balance: Glass Handcuffs and Working Men in the U.S. (Routledge Research in Employment Relations) de Blithe, Sarah (17 resultados)
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Gender Equality and Work-Life Balance : Glass Handcuffs and Working Men in the U.S.
Libro 34 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Gender Equality and Work-Life Balance : Glass Handcuffs and Working Men in the U.S.
Libro 34 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Gender Equality and Work-Life Balance : Glass Handcuffs and Working Men in the U.S.
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Gender Equality and Work-Life Balance: Glass Handcuffs and Working Men in the U.S. (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 34 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Gender Equality and Work-Life Balance : Glass Handcuffs and Working Men in the U.S.
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Gender Equality and Work-Life Balance: Glass Handcuffs and Working Men in the U.S. (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 34 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Gender Equality and Work-Life Balance: Glass Handcuffs and Working Men in the U.S. (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 34 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Gender Equality and Work-Life Balance: Glass Handcuffs and Working Men in the U.S. (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 34 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Gender Equality and Work-life Balance: Glass Handcuffs and Working Men in the U.s.
Libro 34 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Gender Equality and Work-Life Balance: Glass Handcuffs and Working Men in the U.S. (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 34 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Gender Equality and Work-Life Balance: Glass Handcuffs and Working Men in the U.S. (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 34 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Gender Equality and Work-Life Balance: Glass Handcuffs and Working Men in the U.S.
Libro 34 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Gender Equality and Work-Life Balance
Libro 34 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Sarah Jane Blithe is Assistant Professor Communication Studies at the University of Nevada, Reno, USAPressure to achieve work-life balance has recently become a significant part of the cultural fabric of working life in United States. A very.
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Gender Equality and Work-Life Balance
Libro 34 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Gender Equality and Work-Life Balance
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Gender Equality and Work-Life Balance | Glass Handcuffs and Working Men in the U.S.
Libro 34 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Gender Equality and Work-Life Balance | Glass Handcuffs and Working Men in the U.S. | Sarah Blithe | Buch | Englisch | 2015 | Routledge | EAN 9781138856776 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Gender Equality and Work-Life Balance : Glass Handcuffs and Working Men in the U.S.
Libro 34 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Pressure to achieve work-life 'balance' has recently become a significant part of the cultural fabric of working life in United States. A very few privileged employees tout their ability to find balance between their careers and the rest of their lives, but most employees face considerable organizational and economic constraints which hamper their ability to maintain a reasonable 'balance' between paid work and other life aspects-and it is not only women who struggle. Increasingly men find it difficult to 'do it all.' Women have long noted the near impossibility of balancing multiple roles, but it is only recently that men have been encouraged to see themselves beyond their breadwinner selves.Gender Equality and Work-Life Balance describes the work-life practices of men in the United States. The purpose is to increase gender equality at work for all employees. With a focus on leave policy inequalities, this book argues that men experience a phenomenon called 'the glass handcuffs,' which prevents them from leaving work to participate fully in their families, homes, and other life events, highlighting the cultural, institutional, organizational, and occupational conditions which make gender equality in work-life policy usage difficult. This social justice book ultimately draws conclusions about how to minimize inequalities at work.Gender Equality and Work-Life Balance is unique as it laces together some theoretical concepts which have little previous association, including entrepreneurialism; leave policy, occupational identity, and the economic necessities of families. This book will therefore be of particular interest to researches and academics alike in the disciplines of Gender studies, Human Resource Management, Employment Relations, Sociology and Cultural Studies.
