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9781032819389 - An Introduction to Industrial Relations (Routledge Library Editions: Industrial Relations) de Jackson, Michael P. (15 resultados)
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Introduction to Industrial Relations
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Introduction to Industrial Relations
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Introduction to Industrial Relations
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An Introduction to Industrial Relations (Routledge Library Editions: Industrial Relations)
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Introduction to Industrial Relations
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An Introduction to Industrial Relations (Routledge Library Editions: Industrial Relations)
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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An Introduction to Industrial Relations (Routledge Library Editions: Industrial Relations)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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An Introduction to Industrial Relations (Routledge Library Editions: Industrial Relations)
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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An Introduction to Industrial Relations
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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An Introduction to Industrial Relations (Routledge Library Editions: Industrial Relations)
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Introduction to Industrial Relations
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. An Introduction to Industrial Relations (1991) analyses various theoretical approaches to industrial relations, and summarises the origins and development of the subject. It looks at the impact of legislative changes, technological developments an.
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An Introduction to Industrial Relations
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An Introduction to Industrial Relations
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An Introduction to Industrial Relations (Routledge Library Editions: Industrial Relations)
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An Introduction to Industrial Relations
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - An Introduction to Industrial Relations (1991) analyses various theoretical approaches to industrial relations, and summarises the origins and development of the subject. It looks at the impact of legislative changes, technological developments and the growing currency of 'human resource management' theories.
