Idioma: Inglés
Publicado por Cornell University Press, 1998
ISBN 10: 0913447706 ISBN 13: 9780913447703
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Idioma: Inglés
Publicado por Cornell University Press, 1998
ISBN 10: 0913447706 ISBN 13: 9780913447703
Librería: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Estados Unidos de America
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Idioma: Inglés
Publicado por Labor and Employment Research Association, 1998
ISBN 10: 0913447706 ISBN 13: 9780913447703
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Idioma: Inglés
Publicado por University of Nebraska Press, 1998
ISBN 10: 0913447706 ISBN 13: 9780913447703
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Idioma: Inglés
Publicado por Labor and Employment Research Association, 1998
ISBN 10: 0913447706 ISBN 13: 9780913447703
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Idioma: Inglés
Publicado por MB - Cornell University Press, 1998
ISBN 10: 0913447706 ISBN 13: 9780913447703
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Idioma: Inglés
Publicado por Cornell University Press, 1998
ISBN 10: 0913447706 ISBN 13: 9780913447703
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Idioma: Inglés
Publicado por Cornell University Press, 1998
ISBN 10: 0913447706 ISBN 13: 9780913447703
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Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Kaufman, Bruce E. Series: LERA Research Volumes. Num Pages: 550 pages, Illustrations. BIC Classification: 1KBB; JPQB; KCP; KNXB; LNH. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 216 x 140 x 21. Weight in Grams: 485. . 1998. 1st. Paperback. . . . .
Idioma: Inglés
Publicado por Cornell University Press, Ithaca, 1998
ISBN 10: 0913447706 ISBN 13: 9780913447703
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Ever since the emergence of industrial relations as a field in the late 1920s, three different approaches to labor problems have been focal points for research and debate, according to Bruce E. Kaufman. What he refers to as "employers" solutions involve personnel management; workers rely on unionism and collective bargaining; and the third component, the community, depends on government regulation in the form of protective labor legislation and social insurance programs. Kaufman contends that government regulation has contributed significantly to the remarkable progress made during the twentieth century in achieving a more productive and humane workplace. As labor problems have changed, debate about the efficacy of government regulation has continued. In this volume, some of the most distinguished scholars in industrial relations frame the current issues, develop theoretical insights, and provide an objective review of the empirical evidence. Ever since the emergence of industrial relations as a field in the late 1920s, three different approaches to labor problems have been focal points for research and debate, according to Bruce E. Kaufman. What he refers to as "employers" solutions. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Idioma: Inglés
Publicado por Labor and Employment Research Association, 1998
ISBN 10: 0913447706 ISBN 13: 9780913447703
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Idioma: Inglés
Publicado por Cornell University Press, 1998
ISBN 10: 0913447706 ISBN 13: 9780913447703
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
EUR 42,19
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Idioma: Inglés
Publicado por Labor and Employment Research Association, 1998
ISBN 10: 0913447706 ISBN 13: 9780913447703
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Idioma: Inglés
Publicado por Cornell University Press, 1998
ISBN 10: 0913447706 ISBN 13: 9780913447703
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Kaufman, Bruce E. Series: LERA Research Volumes. Num Pages: 550 pages, Illustrations. BIC Classification: 1KBB; JPQB; KCP; KNXB; LNH. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 216 x 140 x 21. Weight in Grams: 485. . 1998. 1st. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Inglés
Publicado por Industrial Relations Research Association, 1998
ISBN 10: 0913447706 ISBN 13: 9780913447703
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Publicado por Industrial Relations Research Association, 1998
ISBN 10: 0913447706 ISBN 13: 9780913447703
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Idioma: Inglés
Publicado por Cornell University Press, 1998
ISBN 10: 0913447706 ISBN 13: 9780913447703
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 70,92
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Añadir al carritoCondición: New. Ever since the emergence of industrial relations as a field in the late 1920s, three different approaches to labor problems have been focal points for research and debate, according to Bruce E. Kaufman. What he refers to as employers solutions.
Idioma: Inglés
Publicado por Cornell University Press Jan 1998, 1998
ISBN 10: 0913447706 ISBN 13: 9780913447703
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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