9780838910368 - succession planning in the library: developing leaders, managing change de singer, paula (15 resultados)
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Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de AmericaBetter World Books
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Condición: Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de AmericaBetter World Books
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Condición: Very Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de AmericaWorld of Books (was SecondSale)
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Condición: Good. Good condition ex-library book with usual library markings and stickers.
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Condición: very_good. Fast Free Shipping â" Very Good condition book with a firm cover and clean pages. Shows normal use and some light wear or limited notes markings. A solid, nice copy to enjoy.
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Paperback. Condición: Brand New. 1st edition. 160 pages. 10.75x8.25x0.25 inches. In Stock.
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Paperback. Condición: New. Drawing on her expertise as a leading consultant on human resource issues in the library, Paula Singer addresses the often fraught issue of planning for change: not just at the top but at all levels of an organization. With Singer's help, administrators can: evaluate the readiness of their current admi…nistrative structure; identify the critical management and technical positions; project and plan for future vacancies; and, also identify the key competencies for critical positions. Readers will discover techniques for spotting potential leaders and encouraging professional growth of current staff.
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Condición: New.
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Condición: New. Addresses the issue of planning for change at the various levels of an organization. This title helps the administrators: evaluate the readiness of their administrative structure; identify the critical management and technical positions; project and plan for the vacancies; and, also identify the key competencies…for critical positions. Num Pages: 128 pages, Illustrations. BIC Classification: GLM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 152 x 228 x 10. Weight in Grams: 386. . 2010. 1st Edition. Paperback. . . . .
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Condición: New.
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Condición: New. Addresses the issue of planning for change at the various levels of an organization. This title helps the administrators: evaluate the readiness of their administrative structure; identify the critical management and technical positions; project and plan for the vacancies; and, also identify the key competencies…for critical positions. Num Pages: 128 pages, Illustrations. BIC Classification: GLM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 152 x 228 x 10. Weight in Grams: 386. . 2010. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Paperback. Condición: New. Drawing on her expertise as a leading consultant on human resource issues in the library, Paula Singer addresses the often fraught issue of planning for change: not just at the top but at all levels of an organization. With Singer's help, administrators can: evaluate the readiness of their current admi…nistrative structure; identify the critical management and technical positions; project and plan for future vacancies; and, also identify the key competencies for critical positions. Readers will discover techniques for spotting potential leaders and encouraging professional growth of current staff.
