9780815371328 - positive ageing and human resource development (routledge studies in human resource development) (17 resultados)
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Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 26 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Routledge 2018-11-15, 2018
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Editorial: Routledge, 2018
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Editorial: Routledge, 2018
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Editorial: Taylor and Francis, 2018
Serie: Libro 26 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Taylor and Francis, 2018
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Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 26 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 26 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Taylor & Francis Group, 2018
Serie: Libro 26 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 26 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Taylor & Francis Group, 2018
Serie: Libro 26 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Taylor & Francis Inc, 2018
Serie: Libro 26 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Taylor & Francis, 2018
Serie: Libro 26 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 26 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Routledge, 2018
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Editorial: Taylor & Francis, 2018
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr Diane Keeble-Ramsay is Deputy Director of Positive Ageing Research Institute (PARI) at Anglia Ruskin University, U.K.Dr. Andrew Armitage is a Fellow of the Higher Education Academy and lectures in Management De.
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Editorial: Routledge, 2018
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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Positive Ageing and HRD seeks to introduce readers to some major cultural issues that the current demographic changes of the workforce as the national default retirement age within the UK has moved from 60 to 67 and beyond.
