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9780814799178 - Gender Myths v. Working Realities: Using Social Science to Reformulate Sexual Harassment Law de Beiner, Theresa M (15 resultados)
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Gender Myths v. Working Realities: Using Social Science to Reformulate Sexual Harassment Law
Librería: Books From California, Simi Valley, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Gender Myths V. Working Realities : Using Social Science to Reformulate Sexual Harassment Law
Idioma: Inglés
Publicado por New York University Press, 2005
ISBN 10: 0814799175 ISBN 13: 9780814799178
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Gender Myths v. Working Realities: Using Social Science to Reformulate Sexual Harassment Law
Idioma: Inglés
Publicado por New York University Press, 2005
ISBN 10: 0814799175 ISBN 13: 9780814799178
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Gender Myths v. Working Realities: Using Social Science to Reformulate Sexual Harassment Law
Librería: SHIMEDIA, Brooklyn, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Gender Myths V. Working Realities
Idioma: Inglés
Publicado por New York University Press, US, 2005
ISBN 10: 0814799175 ISBN 13: 9780814799178
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. Both the courts and the public seem confused about sexual harassment-what it is, how it functions, and what sorts of behaviors are actionable in court. Theresa M. Beiner contrasts perspectives from social scientists on the realities of workplace sexual harassment with the current legal standard. When it comes to sexual harassment law, all too often courts (and employers) are left in the difficult position of grappling with vague legal standards and little guidance about what sexual harassment is and what can be done to stop it. Often, courts impose their own stereotyped view of how women and men "ought" to behave in the workplace. This viewpoint, social science reveals, is frequently out of sync with reality. As a legal scholar who takes social science seriously, Beiner provides valuable insight into what behaviors people perceive as sexually harassing, why such behavior can be characterized as discrimination because of sex, and what types of workplaces are more conducive to sexually harassing behavior than others. Throughout, Beiner offers proposals for legal reform with the goal of furthering workplace equality for both men and women.
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Gender Myths v. Working Realities: Using Social Science to Reformulate Sexual Harassment Law
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 68,72
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Gender Myths v Working Realities: Using Social Science to Reformulate Sexual Harassment Law
Idioma: Inglés
Publicado por New York University Press, 2005
ISBN 10: 0814799175 ISBN 13: 9780814799178
Librería: Pearlydewdrops, Streat, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Gender Myths v. Working Realities: Using Social Science to Reformulate Sexual Harassment Law
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 72,61
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Gender Myths V. Working Realities: Using Social Science to Reformulate Sexual Harassment Law
Idioma: Inglés
Publicado por New York University Press, 2005
ISBN 10: 0814799175 ISBN 13: 9780814799178
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 83,40
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Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Gender Myths V. Working Realities: Using Social Science to Reformulate Sexual Harassment Law
Idioma: Inglés
Publicado por New York University Press, 2005
ISBN 10: 0814799175 ISBN 13: 9780814799178
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 105,95
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Gender Myths v. Working Realities Using Social Science to Reformulate Sexual Harassment Law
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 262 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Gender Myths V. Working Realities
Idioma: Inglés
Publicado por New York University Press, US, 2005
ISBN 10: 0814799175 ISBN 13: 9780814799178
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. Both the courts and the public seem confused about sexual harassment-what it is, how it functions, and what sorts of behaviors are actionable in court. Theresa M. Beiner contrasts perspectives from social scientists on the realities of workplace sexual harassment with the current legal standard. When it comes to sexual harassment law, all too often courts (and employers) are left in the difficult position of grappling with vague legal standards and little guidance about what sexual harassment is and what can be done to stop it. Often, courts impose their own stereotyped view of how women and men "ought" to behave in the workplace. This viewpoint, social science reveals, is frequently out of sync with reality. As a legal scholar who takes social science seriously, Beiner provides valuable insight into what behaviors people perceive as sexually harassing, why such behavior can be characterized as discrimination because of sex, and what types of workplaces are more conducive to sexually harassing behavior than others. Throughout, Beiner offers proposals for legal reform with the goal of furthering workplace equality for both men and women.
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GENDER MYTHS V WORKING REALITI
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 82,00
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Gender Myths v. Working Realities : Using Social Science to Reformulate Sexual Harassment Law
Idioma: Inglés
Publicado por NYU Press - IPS Jan 2005, 2005
ISBN 10: 0814799175 ISBN 13: 9780814799178
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 101,39
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - Both the courts and the public seem confused about sexual harassment-what it is, how it functions, and what sorts of behaviors are actionable in court. Theresa M. Beiner contrasts perspectives from social scientists on the realities of workplace sexual harassment with the current legal standard. When it comes to sexual harassment law, all too often courts (and employers) are left in the difficult position of grappling with vague legal standards and little guidance about what sexual harassment is and what can be done to stop it. Often, courts impose their own stereotyped view of how women and men 'ought' to behave in the workplace. This viewpoint, social science reveals, is frequently out of sync with reality. As a legal scholar who takes social science seriously, Beiner provides valuable insight into what behaviors people perceive as sexually harassing, why such behavior can be characterized as discrimination because of sex, and what types of workplaces are more conducive to sexually harassing behavior than others. Throughout, Beiner offers proposals for legal reform with the goal of furthering workplace equality for both men and women.
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Gender Myths v. Working Realities: Using Social Science to Reformulate Sexual Harassment Law
Idioma: Inglés
Publicado por New York University Press, 2005
ISBN 10: 0814799175 ISBN 13: 9780814799178
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 84,39
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