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9780814743126 - Women Who Opt Out: The Debate Over Working Mothers and Work-Family Balance de Clay Library (14 resultados)
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Women Who Opt Out : The Debate over Working Mothers and Work-Family Balance
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Women Who Opt Out
Idioma: Inglés
Publicado por New York University Press, US, 2012
ISBN 10: 0814743129 ISBN 13: 9780814743126
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. In a much-publicized and much-maligned 2003 New York Times article, "The Opt-Out Revolution," the journalist Lisa Belkin made the controversial argument that highly educated women who enter the workplace tend to leave upon marrying and having children. Women Who Opt Out is a collection of original essays by the leading scholars in the field of work and family research, which takes a multi-disciplinary approach in questioning the basic thesis of "the opt-out revolution." The contributors illustrate that the desire to balance both work and family demands continues to be a point of unresolved concern for families and employers alike and women's equity within the workforce still falls behind. Ultimately, they persuasively make the case that most women who leave the workplace are being pushed out by a work environment that is hostile to women, hostile to children, and hostile to the demands of family caregiving, and that small changes in outdated workplace policies regarding scheduling, flexibility, telecommuting and mandatory overtime can lead to important benefits for workers and employers alike. Contributors: Kerstin Aumann, Jamie Dolkas, Ellen Galinsky, Lisa Ackerly Hernandez, Susan J. Lambert, Joya Misra, Maureen Perry-Jenkins, Peggie R. Smith, Pamela Stone, and Joan C. Williams.
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Women Who Opt Out : The Debate over Working Mothers and Work-Family Balance
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Women Who Opt Out: The Debate over Working Mothers and Work-Family Balance
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Women Who Opt Out : The Debate over Working Mothers and Work-Family Balance
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Women Who Opt Out : The Debate over Working Mothers and Work-Family Balance
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Women Who Opt Out: The Debate over Working Mothers and Work-Family Balance
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. 2012. Illustrated. hardcover. . . . . .
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Women Who Opt Out
Idioma: Inglés
Publicado por New York University Press, US, 2012
ISBN 10: 0814743129 ISBN 13: 9780814743126
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. In a much-publicized and much-maligned 2003 New York Times article, "The Opt-Out Revolution," the journalist Lisa Belkin made the controversial argument that highly educated women who enter the workplace tend to leave upon marrying and having children. Women Who Opt Out is a collection of original essays by the leading scholars in the field of work and family research, which takes a multi-disciplinary approach in questioning the basic thesis of "the opt-out revolution." The contributors illustrate that the desire to balance both work and family demands continues to be a point of unresolved concern for families and employers alike and women's equity within the workforce still falls behind. Ultimately, they persuasively make the case that most women who leave the workplace are being pushed out by a work environment that is hostile to women, hostile to children, and hostile to the demands of family caregiving, and that small changes in outdated workplace policies regarding scheduling, flexibility, telecommuting and mandatory overtime can lead to important benefits for workers and employers alike. Contributors: Kerstin Aumann, Jamie Dolkas, Ellen Galinsky, Lisa Ackerly Hernandez, Susan J. Lambert, Joya Misra, Maureen Perry-Jenkins, Peggie R. Smith, Pamela Stone, and Joan C. Williams.
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Women Who Opt Out: The Debate over Working Mothers and Work-Family Balance
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. 2012. Illustrated. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Women Who Opt Out
Idioma: Inglés
Publicado por New York University Press, 2012
ISBN 10: 0814743129 ISBN 13: 9780814743126
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Makes the case that women who leave the workplace are being pushed out by a work environment that is hostile to women, to children, and to the demands of family care-givingKlappentextMakes the case that women who leave the workplace .
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Women Who Opt Out The Debate over Working Mothers and WorkFamily Balance
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 224 pages. 9.50x6.50x0.75 inches. In Stock.
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Women Who Opt Out : The Debate Over Working Mothers and Work-Family Balance
Idioma: Inglés
Publicado por New York University Press Apr 2012, 2012
ISBN 10: 0814743129 ISBN 13: 9780814743126
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Women Who Opt Out
Idioma: Inglés
Publicado por MI - New York University, 2012
ISBN 10: 0814743129 ISBN 13: 9780814743126
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Women Who Opt Out: The Debate over Working Mothers and Work-Family Balance
Idioma: Inglés
Publicado por New York University Press, 2012
ISBN 10: 0814743129 ISBN 13: 9780814743126
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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