Publicado por Stanford Business Books, 2013
ISBN 10: 0804781966 ISBN 13: 9780804781961
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
hardcover. Condición: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!.
Publicado por Stanford Business Books, 2013
ISBN 10: 0804781966 ISBN 13: 9780804781961
Librería: booksXpress, Bayonne, NJ, Estados Unidos de America
Hardcover. Condición: NEW.
Publicado por Stanford Business Books, 2013
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Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Condición: NEW.
Publicado por Stanford Business Books, 2013
ISBN 10: 0804781966 ISBN 13: 9780804781961
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Condición: New.
Publicado por Stanford Business Books, 2013
ISBN 10: 0804781966 ISBN 13: 9780804781961
Librería: Brook Bookstore, Milano, MI, Italia
Condición: new.
Publicado por Stanford University Press, 2013
ISBN 10: 0804781966 ISBN 13: 9780804781961
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Hardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Publicado por Stanford Business Books, 2013
ISBN 10: 0804781966 ISBN 13: 9780804781961
Librería: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Reino Unido
Condición: New.
Publicado por Stanford University Press, 2013
ISBN 10: 0804781966 ISBN 13: 9780804781961
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
HRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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ISBN 10: 0804781966 ISBN 13: 9780804781961
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Publicado por Stanford University Press, 2013
ISBN 10: 0804781966 ISBN 13: 9780804781961
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Original o primera edición
Condición: New. 2013. 1st Edition. Hardcover. . . . . .
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Hardcover. Condición: Brand New. 253 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock. This item is printed on demand.
Publicado por Stanford Business Books, 2013
ISBN 10: 0804781966 ISBN 13: 9780804781961
Librería: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Reino Unido
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Publicado por Stanford Business Books, 2013
ISBN 10: 0804781966 ISBN 13: 9780804781961
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Condición: NEW. In.
Publicado por STANFORD BUSINESS BOOKS, 2013
ISBN 10: 0804781966 ISBN 13: 9780804781961
Librería: moluna, Greven, Alemania
Condición: New. Über den AutorrnrnGlenda H. Eoyang is the founding Executive Director of the Human Systems Dynamics Institute and author of Facilitating Organization Change: Lessons from Complexity Science.nnRoyce J. Holladay is the Director of the .
Publicado por Stanford University Press, 2013
ISBN 10: 0804781966 ISBN 13: 9780804781961
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Condición: New. 2013. 1st Edition. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Publicado por Stanford University Press Apr 2013, 2013
ISBN 10: 0804781966 ISBN 13: 9780804781961
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Buch. Condición: Neu. Neuware - Glenda H. Eoyang is the founding Executive Director of the Human Systems Dynamics Institute and author of Facilitating Organization Change: Lessons from Complexity Science.Royce J. Holladay is the Director of the Network for the Human Systems Dynamics Institute.