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9780804758291 - Organizations and Environments (Stanford Business Classics) de Aldrich, Howard E. (9 resultados)
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Organizations and Environments (Stanford Business Classics)
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2007
ISBN 10: 0804758298 ISBN 13: 9780804758291
Librería: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,81
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Good. Good - Bumped and creased book with tears to the extremities, but not affecting the text block, may have remainder mark or previous owner's name - GOOD Standard-sized.
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Organizations and Environments
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2007
ISBN 10: 0804758298 ISBN 13: 9780804758291
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 22,81
Envío por EUR 5,80
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Organizations and Environments Format: Paperback
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2007
ISBN 10: 0804758298 ISBN 13: 9780804758291
Librería: INDOO, Avenel, NJ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 37,52
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 11 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread copy in mint condition.
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Organizations and Environments Format: Paperback
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2007
ISBN 10: 0804758298 ISBN 13: 9780804758291
Librería: INDOO, Avenel, NJ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 37,61
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 11 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Brand New.
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Organizations and Environments
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, US, 2007
ISBN 10: 0804758298 ISBN 13: 9780804758291
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 38,67
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 6 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Second Edition. When Organizations and Environments was originally issued in 1979, it increased interest in evolutionary explanations of organizational change. Since then, scholars and practitioners have widely cited the book for its innovative answer to this question: Under what conditions do organizations change? Aldrich achieves theoretical integration across 13 chapters by using an evolutionary model that captures the essential features of relations between organizations and their environments. This model explains organizational change by focusing on the processes of variation, selection, retention, and struggle. The "environment," as conceived by Aldrich, does not refer simply to elements "out there"-beyond a set of focal organizations-but rather to concentrations of resources, power, political domination, and most concretely, other organizations. Scholars using Aldrich's model have examined the societal context within which founders create organizations and whether those organizations survive or fail, rise to prominence, or sink into obscurity. A preface to the reprinted edition frames the utility of this classic for tomorrow's researchers and businesspeople.
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Organizations and Environments
Idioma: Inglés
Publicado por MK - Stanford University Press, 2007
ISBN 10: 0804758298 ISBN 13: 9780804758291
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 39,59
Envío por EUR 5,83
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Organizations and Environments
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2007
ISBN 10: 0804758298 ISBN 13: 9780804758291
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 40,81
Envío por EUR 14,51
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. reprint edition. 384 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.
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Organizations and Environments (Stanford Business Classics)
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2007
ISBN 10: 0804758298 ISBN 13: 9780804758291
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 74,56
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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Organizations and Environments
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, US, 2007
ISBN 10: 0804758298 ISBN 13: 9780804758291
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 91,30
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 6 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Second Edition. When Organizations and Environments was originally issued in 1979, it increased interest in evolutionary explanations of organizational change. Since then, scholars and practitioners have widely cited the book for its innovative answer to this question: Under what conditions do organizations change? Aldrich achieves theoretical integration across 13 chapters by using an evolutionary model that captures the essential features of relations between organizations and their environments. This model explains organizational change by focusing on the processes of variation, selection, retention, and struggle. The "environment," as conceived by Aldrich, does not refer simply to elements "out there"-beyond a set of focal organizations-but rather to concentrations of resources, power, political domination, and most concretely, other organizations. Scholars using Aldrich's model have examined the societal context within which founders create organizations and whether those organizations survive or fail, rise to prominence, or sink into obscurity. A preface to the reprinted edition frames the utility of this classic for tomorrow's researchers and businesspeople.
