9780631208235 - human resource management 2e: a strategic introduction (management, organizations and business) de mabey, christopher (32 resultados)
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Condición: New. * Offers a unique combination of both critiques and SHRM recommendations and prescriptions. * Includes a new section on managing organisational structures. * Set text for one of the largest MBA programmes in Europe. * Includes learning objectives, mini--cases and research results, summaries and discussion questio…ns. Series: Management, Organizations & Business S. Num Pages: 608 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 245 x 171 x 33. Weight in Grams: 1050. * Offers a unique combination of both critiques and SHRM recommendations and prescriptions. * Includes a new section on managing organisational structures. * Set text for one of the largest MBA programmes in Europe. * Includes learning objectives, mini--cases and research results, summaries and discussion questions. Series: Management, Organizations & Business S. Num Pages: 608 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 245 x 171 x 33. Weight in Grams: 1050. 1998. 2nd Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Condición: New. * Offers a unique combination of both critiques and SHRM recommendations and prescriptions. * Includes a new section on managing organisational structures. * Set text for one of the largest MBA programmes in Europe. * Includes learning objectives, mini--cases and research results, summaries and discussion questio…ns. Series: Management, Organizations & Business S. Num Pages: 608 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 245 x 171 x 33. Weight in Grams: 1050. * Offers a unique combination of both critiques and SHRM recommendations and prescriptions. * Includes a new section on managing organisational structures. * Set text for one of the largest MBA programmes in Europe. * Includes learning objectives, mini--cases and research results, summaries and discussion questions. Series: Management, Organizations & Business S. Num Pages: 608 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 245 x 171 x 33. Weight in Grams: 1050. 1998. 2nd Edition. paperback. . . . .
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Softcover. Condición: Fair. Beschriftungen / Markierungen bis 20 %; Leichte Rillen / Abschürfungen / Risse / Knicke; Gebrochener Buchrücken; Farbtonänderung. Building on the success of the first edition, Christopher Mabey and Graeme Salaman are joined by John Storey in producing an even more comprehensive and thoroughly revised…textbook. This volume engages with the essential themes and emergent ideas in strategic human resource management. There is increasing self-confidence about the potential benefit of intangible assets, notably human resources, contributing to the success of organizations. This revised text examines such claims in considerable depth and draws conclusions about the role of strategic HRM at the dawn of the new millennium. A distinctive strength of this volume is that it is a Set Book for one of the largest MBA programmes in Europe. It is a benchmark text for all advanced undergraduate and postgraduate level students of HRM, personnel management and change management. Human Resource Management: A Strategic Introduction covers the following areas: SHRM: A New Way of Managing? Managing Performance Managing Structures and Employment Relationships Managing Learning Managing Change Managing Meaning.
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Condición: Bueno. 1070 1998,rústica.SINOPSIS:Building on the success of the first edition, Christopher Mabey and Graeme Salaman are joined by John Storey in producing an even more comprehensive and thoroughly revised textbook. Human Resource Management: A Strategic Introduction builds on readers' prior knowledge of managing peop…le in organizations by introducing the possibilities and difficulties of managing human resources and orchestrating change in a more strategic manner. A series of strategic HR prescriptions and ideas is examined and evaluated conceptually, theoretically and practically to assess their value in different organizational contexts:The practice of HRS - the distinctive contribution of HR practices is located and evaluated. The experience of HRS - where possible experiences of HR interventions are documented. The concept of HRS - a range of conceptualized approaches are appraised The polemic of HRS - where necessary the roots as well as the current rhetoric of HRS are explored. Human Resource Management: A Strategic Introduction reviews the potential contribution of HRM to the arena of strategic decision-making and draws conclusions concerning the 'status' of HRS and HR theorising in the new millennium.
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Paperback. Condición: New. Building on the success of the first edition, Christopher Mabey and Graeme Salaman are joined by John Storey in producing an even more comprehensive and thoroughly revised textbook.
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Condición: New. * Offers a unique combination of both critiques and SHRM recommendations and prescriptions. * Includes a new section on managing organisational structures. * Set text for one of the largest MBA programmes in Europe. * Includes learning objectives, mini--.
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Paperback. Condición: Brand New. 2nd edition. 512 pages. 10.00x6.75x1.25 inches. In Stock. This item is printed on demand.
