9780566079139 - how to deliver training de orridge, martin (14 resultados)
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Librería: Bookmans, tucson, AZ, Estados Unidos de AmericaBookmans
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Hardcover. Condición: Good. Satisfaction 100% guaranteed.
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Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino UnidoAnybook.com
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Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN…:9780566079139.
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Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino UnidoAnybook.com
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Condición: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Book contains pen & pencil markings In poor condition, suitable as a reading copy. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers…of the actual item,550grams, ISBN:9780566079139.
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Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de AmericaBasi6 International
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Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
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Condición: New. pp. 144.
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Condición: New. pp. 144.
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Einband - fest (Hardcover). Condición: New. Martin Orridge is a training and organizational development consultant working with a wide variety of clients in both the public and private sector. Prior to becoming independent he worked in the telecommunications, pharmaceutical, electronics and IT sector.
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Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
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Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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Hardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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Buch. Condición: Neu. Neuware - 'The aim of this book is to provide both managers wishing to run 'in team' exercises and those entering the training profession with a practical guide to delivering successful developmental events', says Martin Orridge in the Preface. He writes as an experienced trainer and consultant, producing a… very human guide to the realities of running a training event. In a brief introductory section he explains the need for training and the benefits it can bring. Part 1 of the main text shows how to design a successful training session and Part 2 deals in detail with preparation and delivery. At the end is a collection of model documents and forms that can be used at various stages of the training cycle. The text includes tips, tools, checklists, examples and exercises throughout, together with real-life anecdotal 'cameos' to help make the points memorable. Martin Orridge's style is at all times practical and friendly. How to Deliver Training will be welcomed not only by professional trainers, but by all managers and team leaders concerned with staff development.
