9780471176909 - paying for performance: a guide to compensation management (cpa practice guide series) de chingos, peter t. (33 resultados)
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Condición: Good. 2nd. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Hardcover. Condición: Fine. Estado de la sobrecubierta: Fine. Second Edition. Shelf 97 Clean and tight; 389pp; Not a book club (BC) copy. No previous owner name, not ex library, not a remainder.
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Hardcover. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: Very Good. Second Edition. 389 pages.
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Hardcover. Condición: Fine. Estado de la sobrecubierta: Fine. Second Edition. INSCRIBED AND AUTOGRAPHED BY PETER CHINGOS. Signed by Editor.
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Librería: Gifts And More, Midlothian, VA, Estados Unidos de AmericaGifts And More
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Hardcover. Condición: Very Good. An up-to-date, revised edition of the complete, practical guide to designing and implementing effective compensation plans A compensation package should be more than just the means to attract and retain talented executives. The right kind of plan can give.
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Hardcover. Condición: Used - Good. Slight wear. May have minor sticker residue or marks or writing. Our service is second to no other seller because we use easy to remove inventory tags and try to ship every day so your book arrives quicker! As a small independent book store in the Midwest we thank you for the support. Satisfact…ion guaranteed in all transactions. Let us know what we can do to help.
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hardcover. Condición: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title.
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Hardcover. Condición: Fine. Estado de la sobrecubierta: Very Good. Second Edition. Hardcover. 389 pages. *** PUBLISHING DETAILS: John Wiley & Sons, USA, 2002. Second Edition. *** CONDITION: The book itself is in fine condition and comes in very good dust jacket. More specifically: Boards have no wear, rubbing or soiling. Dust ja…cket has light creasing. Edges of dust jacket have light bumping. . Pages are clean and unmarked and in excellent condition. *** ABOUT THIS BOOK: An up-to-date, revised edition of the complete, practical guide to designing and implementing effective compensation plans A compensation package should be more than just the means to attract and retain talented executives. The right kind of plan can give your company a powerful strategic advantage. In Paying for Performance, Second Edition, consultants at Mercer Human Resource Consulting, Inc., one of the world's leading human resources consulting firms, give you the tools and techniques you need to design and implement a highly effective compensation program that will sharpen your company's competitive edge for years to come. The book also shows you how to understand shareholder expectations, government regulation, and a host of business and human resources issues. Paying for Performance, Second Edition: Describes best practices used at America's top-performing companies Offers proven pay-for-performance tools for addressing current and future pay issues Uses case studies drawn from extensive Mercer Human Resource Consulting, Inc. research Addresses the special issues affecting pay-for-performance in not-for-profits Presents expert advice on managing talent and competencies to maximize performance Addresses the regulatory issues that affect executive compensation. Covers everything from base pay to annual and long-term compensation *** Quantity Available: 1. Category: Business, Finance & Marketing; ISBN: 0471176907. ISBN/EAN: 9780471176909. Inventory No: 15070180. The photo of this book is of the actual book for sale.
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Hardback. Condición: New. An up-to-date, revised edition of the complete, practical guide to designing and implementing effective compensation plans A compensation package should be more than just the means to attract and retain talented executives. The right kind of plan can give your company a powerful strategic advantage. In…Paying for Performance, Second Edition, consultants at Mercer Human Resource Consulting, Inc., one of the world's leading human resources consulting firms, give you the tools and techniques you need to design and implement a highly effective compensation program that will sharpen your company's competitive edge for years to come. The book also shows you how to understand shareholder expectations, government regulation, and a host of business and human resources issues. Paying for Performance, Second Edition: * Describes best practices used at America's top-performing companies * Offers proven pay-for-performance tools for addressing current and future pay issues * Uses case studies drawn from extensive Mercer Human Resource Consulting, Inc. research * Addresses the special issues affecting pay-for-performance in not-for-profits * Presents expert advice on managing talent and competencies to maximize performance * Addresses the regulatory issues that affect executive compensation * Covers everything from base pay to annual and long-term compensation.
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
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Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino UnidoChiron Media
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Condición: New. pp. xxv + 389 Illus.
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Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condición: New. An up-to-date, revised edition of the complete, practical guide to designing and implementing effective compensation plans A compensation package should be more than just the means to attract and retain talented executives. The right kind of plan can give your company a powerful strategic advantage. Num Pages: 41…6 pages, index. BIC Classification: KJMV2; KJN. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 237 x 165 x 28. Weight in Grams: 770. . 2002. 2nd Edition. Hardcover. . . . .
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Condición: New. pp. xxv + 389 Index 2nd Edition.
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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EUR 142,22
Envío por EUR 48,99Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Gebunden. Condición: New. An up-to-date, revised edition of the complete, practical guide to designing and implementing effective compensation plans A compensation package should be more than just the means to attract and retain talented executives. The right kind of plan can give .
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Hardcover. Condición: Brand New. 2nd edition. 389 pages. 9.00x6.25x1.50 inches. In Stock.
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Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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EUR 204,26
Envío por EUR 9,12Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. An up-to-date, revised edition of the complete, practical guide to designing and implementing effective compensation plans A compensation package should be more than just the means to attract and retain talented executives. The right kind of plan can give your company a powerful strategic advantage. Num Pages: 41…6 pages, index. BIC Classification: KJMV2; KJN. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 237 x 165 x 28. Weight in Grams: 770. . 2002. 2nd Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hardback. Condición: New. An up-to-date, revised edition of the complete, practical guide to designing and implementing effective compensation plans A compensation package should be more than just the means to attract and retain talented executives. The right kind of plan can give your company a powerful strategic advantage. In…Paying for Performance, Second Edition, consultants at Mercer Human Resource Consulting, Inc., one of the world's leading human resources consulting firms, give you the tools and techniques you need to design and implement a highly effective compensation program that will sharpen your company's competitive edge for years to come. The book also shows you how to understand shareholder expectations, government regulation, and a host of business and human resources issues. Paying for Performance, Second Edition: * Describes best practices used at America's top-performing companies * Offers proven pay-for-performance tools for addressing current and future pay issues * Uses case studies drawn from extensive Mercer Human Resource Consulting, Inc. research * Addresses the special issues affecting pay-for-performance in not-for-profits * Presents expert advice on managing talent and competencies to maximize performance * Addresses the regulatory issues that affect executive compensation * Covers everything from base pay to annual and long-term compensation.
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Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino UnidoMispah books
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