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9780471176909 - Paying for Performance: A Guide to Compensation Management (Cpa Practice Guide Series) de Chingos, Peter T. (34 resultados)
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Paying for Performance: A Guide to Compensation Management
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,82
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Paying for Performance: A Guide to Compensation Management
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,82
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Paying for Performance: A Guid
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,33
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Añadir al carritoCondición: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Paying for Performance : A Guide to Compensation Management
Idioma: Inglés
Publicado por Wiley & Sons, Incorporated, John, 2002
ISBN 10: 0471176907 ISBN 13: 9780471176909
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,40
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. 2nd. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Paying for Performance: A Guide to Compensation Management, 2nd Edition
Librería: Jonathan Grobe Books, Deep River, IA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 13,30
Envío por EUR 4,30
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: Very Good. Second Edition. 389 pages.
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Paying for Performance: A Guide to Compensation Management
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons Inc, NY, 2002
ISBN 10: 0471176907 ISBN 13: 9780471176909
Librería: Feldman's Books, Menlo Park, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 22,16
Envío por EUR 3,87
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Fine. Estado de la sobrecubierta: Fine. Second Edition. INSCRIBED AND AUTOGRAPHED BY PETER CHINGOS. Signed by Editor.
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Paying for Performance: A Guide to Compensation Management (Cpa Practice Guide Series)
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 24,33
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: Good. The book has been read but remains in clean condition. All pages are intact and the cover is intact. Some minor wear to the spine.
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Paying for performance
Librería: Gifts And More, Midlothian, VA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,73
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. An up-to-date, revised edition of the complete, practical guide to designing and implementing effective compensation plans A compensation package should be more than just the means to attract and retain talented executives. The right kind of plan can give.
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Paying for Performance
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 68,70
Envío por EUR 5,98
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritohardcover. Condición: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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Paying for Performance : A Guide to Compensation Management
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons, USA, 2002
ISBN 10: 0471176907 ISBN 13: 9780471176909
Librería: Manyhills Books, Traralgon, VIC, Australia
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 46,80
Envío por EUR 44,76
Se envía de Australia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Fine. Estado de la sobrecubierta: Very Good. Second Edition. Hardcover. 389 pages. *** PUBLISHING DETAILS: John Wiley & Sons, USA, 2002. Second Edition. *** CONDITION: The book itself is in fine condition and comes in very good dust jacket. More specifically: Boards have no wear, rubbing or soiling. Dust jacket has light creasing. Edges of dust jacket have light bumping. . Pages are clean and unmarked and in excellent condition. *** ABOUT THIS BOOK: An up-to-date, revised edition of the complete, practical guide to designing and implementing effective compensation plans A compensation package should be more than just the means to attract and retain talented executives. The right kind of plan can give your company a powerful strategic advantage. In Paying for Performance, Second Edition, consultants at Mercer Human Resource Consulting, Inc., one of the world's leading human resources consulting firms, give you the tools and techniques you need to design and implement a highly effective compensation program that will sharpen your company's competitive edge for years to come. The book also shows you how to understand shareholder expectations, government regulation, and a host of business and human resources issues. Paying for Performance, Second Edition: Describes best practices used at America's top-performing companies Offers proven pay-for-performance tools for addressing current and future pay issues Uses case studies drawn from extensive Mercer Human Resource Consulting, Inc. research Addresses the special issues affecting pay-for-performance in not-for-profits Presents expert advice on managing talent and competencies to maximize performance Addresses the regulatory issues that affect executive compensation. Covers everything from base pay to annual and long-term compensation *** Quantity Available: 1. Category: Business, Finance & Marketing; ISBN: 0471176907. ISBN/EAN: 9780471176909. Inventory No: 15070180. The photo of this book is of the actual book for sale.
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Paying for Performance : A Guide to Compensation Management
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 122,12
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Paying for Performance: A Guide to Compensation Management (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 123,43
Envío por EUR 8,00
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: new.
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Paying for Performance
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 129,25
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Paying for Performance : A Guide to Compensation Management
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 137,07
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Paying for Performance: A Guide to Compensation Management (Cpa Practice Guide Series)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 128,18
Envío por EUR 13,83
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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Paying for Performance : A Guide to Compensation Management
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 128,17
Envío por EUR 17,32
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Paying for Performance
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley and Sons Inc, US, 2002
ISBN 10: 0471176907 ISBN 13: 9780471176909
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 156,74
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. An up-to-date, revised edition of the complete, practical guide to designing and implementing effective compensation plans A compensation package should be more than just the means to attract and retain talented executives. The right kind of plan can give your company a powerful strategic advantage. In Paying for Performance, Second Edition, consultants at Mercer Human Resource Consulting, Inc., one of the world's leading human resources consulting firms, give you the tools and techniques you need to design and implement a highly effective compensation program that will sharpen your company's competitive edge for years to come. The book also shows you how to understand shareholder expectations, government regulation, and a host of business and human resources issues. Paying for Performance, Second Edition: * Describes best practices used at America's top-performing companies * Offers proven pay-for-performance tools for addressing current and future pay issues * Uses case studies drawn from extensive Mercer Human Resource Consulting, Inc. research * Addresses the special issues affecting pay-for-performance in not-for-profits * Presents expert advice on managing talent and competencies to maximize performance * Addresses the regulatory issues that affect executive compensation * Covers everything from base pay to annual and long-term compensation.
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Paying for Performance : A Guide to Compensation Management
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 142,39
Envío por EUR 17,32
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Compensation 2e: A Guide to Compensation Management (Cpa Practice Guide Series)
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons 2002-04-22, 2002
ISBN 10: 0471176907 ISBN 13: 9780471176909
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 145,84
Envío por EUR 17,89
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: New.
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Paying for Performance: A Guide to Compensation Management
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 146,71
Envío por EUR 21,65
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Paying for Performance
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 162,42
Envío por EUR 7,51
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. xxv + 389 Illus.
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Paying for Performance
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley and Sons Ltd, 2002
ISBN 10: 0471176907 ISBN 13: 9780471176909
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 161,45
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. An up-to-date, revised edition of the complete, practical guide to designing and implementing effective compensation plans A compensation package should be more than just the means to attract and retain talented executives. The right kind of plan can give your company a powerful strategic advantage. Num Pages: 416 pages, index. BIC Classification: KJMV2; KJN. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 237 x 165 x 28. Weight in Grams: 770. . 2002. 2nd Edition. Hardcover. . . . .
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Paying for Performance
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 180,81
Envío por EUR 3,43
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. xxv + 389 Index 2nd Edition.
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EUR 141,83
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoGebunden. Condición: New. An up-to-date, revised edition of the complete, practical guide to designing and implementing effective compensation plans A compensation package should be more than just the means to attract and retain talented executives. The right kind of plan can give .
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Paying for Performance: A Guide to Compensation Ma Management 2e
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 188,11
Envío por EUR 14,44
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 2nd edition. 389 pages. 9.00x6.25x1.50 inches. In Stock.
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Paying for Performance
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley and Sons Ltd, 2002
ISBN 10: 0471176907 ISBN 13: 9780471176909
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 202,31
Envío por EUR 9,04
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. An up-to-date, revised edition of the complete, practical guide to designing and implementing effective compensation plans A compensation package should be more than just the means to attract and retain talented executives. The right kind of plan can give your company a powerful strategic advantage. Num Pages: 416 pages, index. BIC Classification: KJMV2; KJN. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 237 x 165 x 28. Weight in Grams: 770. . 2002. 2nd Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Paying for Performance
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley and Sons Inc, US, 2002
ISBN 10: 0471176907 ISBN 13: 9780471176909
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 148,13
Envío por EUR 75,06
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Paying for Performance : A Guide to Compensation Management
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 196,33
Envío por EUR 63,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - An up-to-date, revised edition of the complete, practical guide to designing and implementing effective compensation plans.
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Paying for Performance: A Guide to Compensation Management
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 253,35
Envío por EUR 28,87
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Like New. Like New. book.
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Paying for Performance (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons Inc, New York, 2002
ISBN 10: 0471176907 ISBN 13: 9780471176909
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 150,05
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. An up-to-date, revised edition of the complete, practical guide to designing and implementing effective compensation plans A compensation package should be more than just the means to attract and retain talented executives. The right kind of plan can give your company a powerful strategic advantage. In Paying for Performance, Second Edition, consultants at Mercer Human Resource Consulting, Inc., one of the world's leading human resources consulting firms, give you the tools and techniques you need to design and implement a highly effective compensation program that will sharpen your company's competitive edge for years to come. The book also shows you how to understand shareholder expectations, government regulation, and a host of business and human resources issues. Paying for Performance, Second Edition: * Describes best practices used at America's top-performing companies * Offers proven pay-for-performance tools for addressing current and future pay issues * Uses case studies drawn from extensive Mercer Human Resource Consulting, Inc. research * Addresses the special issues affecting pay-for-performance in not-for-profits * Presents expert advice on managing talent and competencies to maximize performance * Addresses the regulatory issues that affect executive compensation * Covers everything from base pay to annual and long-term compensation An up-to-date, revised edition of the complete, practical guide to designing and implementing effective compensation plans A compensation package should be more than just the means to attract and retain talented executives. The right kind of plan can give your company a powerful strategic advantage. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
