Idioma: Inglés
Publicado por Thoemmes Press, Bristol, United Kingdom, 1995
ISBN 10: 0415912776 ISBN 13: 9780415912778
Librería: Daedalus Books, Portland, OR, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: CBA
Original o primera edición
EUR 6,64
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Fine. Estado de la sobrecubierta: Fine. First Edition. Cloth.; 8vo - over 7¾" - 9¾" tall.
Librería: POQUETTE'S BOOKS, DEWITT, MI, Estados Unidos de America
EUR 7,89
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Good.
Librería: Virtuous Volumes et al., Wilson, WI, Estados Unidos de America
EUR 11,07
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHard Cover. Near Fine/Fine. 1st? Remainder. 8vo - over 7¾" - 9¾" tall. ISBN:0-415-91277-6. "Tackles one of the toughest diversity issues. 101 ways to make your workplace more inclusive." One black marker dot on bottom page edges. 209 pages.
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
EUR 18,36
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Fair. Acceptable condition. Acceptable dust jacket. Former Library book. A readable, intact copy that may have noticeable tears and wear to the spine. All pages of text are present, but they may include extensive notes and highlighting or be heavily stained. Includes reading copy only books. Bundled media such as CDs, DVDs, floppy disks or access codes may not be included.
Idioma: Inglés
Publicado por Routledge, New York, NY, U.S.A., 1995
ISBN 10: 0415912776 ISBN 13: 9780415912778
Librería: Vashon Island Books, Vashon, WA, Estados Unidos de America
Original o primera edición Ejemplar firmado
EUR 20,32
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good+. Estado de la sobrecubierta: Very Good+. First Edition. Signed by Author. Signed on page facing title page. Inscription reads: "Do Ask! Do Tell! Bob Powers" Size: 8vo - over 7¾" - 9¾" tall. Signed by Author(s). Book.
Librería: Bolerium Books Inc., San Francisco, CA, Estados Unidos de America
Original o primera edición Ejemplar firmado
EUR 26,74
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. 209p., signed and warmly inscribed by Powers, very good first edition in cloth boards and unclipped dj.
Librería: Aragon Books Canada, OTTAWA, ON, Canada
EUR 30,10
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: New.
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 99,30
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 106,45
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 127,64
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 117,98
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1995
ISBN 10: 0415912776 ISBN 13: 9780415912778
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 137,44
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 222.
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 127,31
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 209 pages. 9.50x6.50x0.75 inches. In Stock.
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
EUR 136,37
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1995
ISBN 10: 0415912776 ISBN 13: 9780415912778
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
EUR 139,33
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 222.
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
EUR 253,25
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Num Pages: 209 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JFSJ; JFSK; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 152 x 23. Weight in Grams: 544. . 1995. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Original o primera edición
EUR 293,47
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Num Pages: 209 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JFSJ; JFSK; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 152 x 23. Weight in Grams: 544. . 1995. 1st Edition. hardcover. . . . .
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1995
ISBN 10: 0415912776 ISBN 13: 9780415912778
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
EUR 122,22
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 222 14:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Case Laminate on White w/Gloss Lam This item is printed on demand.
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
EUR 117,33
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
Librería: moluna, Greven, Alemania
EUR 102,65
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Bob Powers is president of Bob Powers & Associates, Inc., a firm which helps organizations attain business goals and enhance life in the workplace. He has worked with clients including AT&T, British Airways, Federal Express, Gene.
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
EUR 171,51
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - A Manager's Guide to Sexual Orientation in the Workplace provides managers with the knowledge, skills, and resources to foster higher productivity through an inclusive environment. Managers are introduced to thirteen diverse workers who relate their remarkable life histories about being gay, bisexual, and heterosexual in the workplace. They are then shown how sexual orientation impacts workplace productivity and how a welcoming and inclusive work environment results in positive performance. To initiate the inclusive environment, managers are provided with methods and techniques proven successful in workplaces throughout America and the world. Bob Powers and Alan Ellis offer clear guidelines to select diversity-sensitive employees, define their responsibilities in the workplace, set performance expectations, provide feedback and recognition, and reward success to cultivate the inclusive work environment. As workers shift their energies away from 'hiding' their sexual orientation, workplace productivity increases to achieve and exceed goals and objectives.