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9780415884853 - Gendering and Diversifying Trade Union Leadership (Routledge Research in Employment Relations) (19 resultados)
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership (Routledge Research in Employment Relations) (Volume 28)
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2012
ISBN 10: 0415884853 ISBN 13: 9780415884853
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2012
ISBN 10: 0415884853 ISBN 13: 9780415884853
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Buchpark, Trebbin, Alemania
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 338 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Examining the experiences of leadership among trade unionists in a range of unions and labor movements around the world, this volume addresses perspectives of women and men from a range of identities such as race/ethnicity, sexuality, and age. It analyses existing models of leadership in various political organizational forms, especially trade unions, but also including business and management approaches, leadership forms which arise from fields such as community, pedagogy, and the third sector. This book analyzes and critiques concepts, expectations, and experiences of union leaders and leadership in labor organizations, while comparing gender and cultural perspectives. Contributors to the volume draw on empirical research to identify key ideas, beliefs and experiences which are critical to achieving change, setting up resistance, and transforming the inertia of traditionalism.
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2012
ISBN 10: 0415884853 ISBN 13: 9780415884853
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Examining the experiences of leadership among trade unionists in a range of unions and labor movements around the world, this volume addresses perspectives of women and men from a range of identities such as race/ethnicity, sexuality, and age. It analyse.
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Gendering and Diversifying Trade Union Leadership
Libro 21 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Examining the experiences of leadership among trade unionists in a range of unions and labor movements around the world, this volume addresses perspectives of women and men from a range of identities such as race/ethnicity, sexuality, and age. It analyses existing models of leadership in various political organizational forms, especially trade unions, but also including business and management approaches, leadership forms which arise from fields such as community, pedagogy, and the third sector.This book analyzes and critiques concepts, expectations, and experiences of union leaders and leadership in labor organizations, while comparing gender and cultural perspectives. Contributors to the volume draw on empirical research to identify key ideas, beliefs and experiences which are critical to achieving change, setting up resistance, and transforming the inertia of traditionalism.
