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9780415808255 - Commitment to Work and Job Satisfaction: Studies of Work Orientations (Routledge Studies in Management, Organizations and Society) [Idioma Inglés] (17 resultados)
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Commitment to Work and Job Satisfaction : Studies of Work Orientations
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 209,86
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Commitment to Work and Job Satisfaction
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2012
ISBN 10: 0415808251 ISBN 13: 9780415808255
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 216,67
Envío por EUR 3,43
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 254 1st Edition.
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Commitment to Work and Job Satisfaction : Studies of Work Orientations
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 203,59
Envío por EUR 17,32
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Commitment to Work and Job Satisfaction: Studies of Work Orientations
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 203,60
Envío por EUR 18,19
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Commitment to Work and Job Satisfaction
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 168,11
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Commitment to Work and Job Satisfaction (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 224,85
Envío por EUR 13,83
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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Commitment to Work and Job Satisfaction
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2012
ISBN 10: 0415808251 ISBN 13: 9780415808255
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 228,60
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 254.
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Commitment to Work and Job Satisfaction: Studies of Work Orientations (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 251,94
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Furaker, Bengt; Hakansson, Kristina; Karlsson, Jan Ch. (Karlstad University, Sweden). Series: Routledge Studies in Management, Organizations and Society. Num Pages: 254 pages, 45 black & white illustrations, 31 black & white tables, 10 black & white halftones, 4 bl. BIC Classification: KJU; KJW. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 159 x 233 x 18. Weight in Grams: 470. . 2012. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Commitment to Work and Job Satisfaction : Studies of Work Orientations
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 269,98
Envío por EUR 17,32
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Commitment to Work and Job Satisfaction: Studies of Work Orientations (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 260,47
Envío por EUR 28,87
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Like New. Like New. book.
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Commitment to Work and Job Satisfaction : Studies of Work Orientations
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 295,68
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Commitment to Work and Job Satisfaction: Studies of Work Orientations (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 311,48
Envío por EUR 9,01
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Furaker, Bengt; Hakansson, Kristina; Karlsson, Jan Ch. (Karlstad University, Sweden). Series: Routledge Studies in Management, Organizations and Society. Num Pages: 254 pages, 45 black & white illustrations, 31 black & white tables, 10 black & white halftones, 4 bl. BIC Classification: KJU; KJW. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 159 x 233 x 18. Weight in Grams: 470. . 2012. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Commitment to Work and Job Satisfaction: Studies of Work Orientations
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 306,20
Envío por EUR 14,43
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 254 pages. 9.00x6.00x0.55 inches. In Stock.
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Commitment to Work and Job Satisfaction
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2012
ISBN 10: 0415808251 ISBN 13: 9780415808255
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 204,46
Envío por EUR 7,51
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 254 Illus. This item is printed on demand.
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Commitment to Work and Job Satisfaction
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 233,63
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Commitment to Work and Job Satisfaction
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 228,92
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Commitment to Work and Job Satisfaction : Studies of Work Orientations
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 296,29
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - People's work orientations and attitudes to paid work are highly important for the welfare of any country. Still, little is currently known about how such attitudes are distributed among different countries, men and women, classes, occupations, age groups and so on. Even less is known about how work orientations have changed during the dramatic social transformations of economies and labour markets during recent decades. What happened, for example, to work orientations in Iceland when the country went bankrupt The answer is quite surprising. Or, is it true that work is losing its position in people's lives in Western world What is the relationship between people's attitudes to work and the way they actually behave on the labour market This timely book deals with these questions - and more - presenting fresh knowledge on changes in work orientations in many countries. It is based on genuine theoretical arguments and thorough empirical studies, using both qualitative and quantitative methods. It is a great source of new knowledge on work orientations and changes in attitudes to work.
