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Publicado por Taylor & Francis Group, 2010
ISBN 10: 0415804043 ISBN 13: 9780415804042
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Publicado por Taylor & Francis Group, 2010
ISBN 10: 0415804043 ISBN 13: 9780415804042
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Añadir al carritoCondición: New. Provides an overview of communication-centered theory and research regarding organizational knowledge and learning. This book brings together the work of scholars in communication, management, information technology, and other disciplines that represents existing research and theory on communication-related knowledge work. Editor(s): Canary, Heather E.; McPhee, Robert D. Series: Routledge Communication Series. Num Pages: 344 pages, 6 black & white tables. BIC Classification: KJU. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 227 x 153 x 19. Weight in Grams: 484. . 2010. 1st Edition. paperback. . . . .
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Publicado por Taylor & Francis Group, 2010
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Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Heather E. Canary is Assistant Professor in the ASU Phoenix Humanities and ArtsFaculty. Her research interests include family and organizational communication processes, particularly involving issues such as disability and public policy where organiz.
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book provides an overview of communication-centered theory and research regarding organizational knowledge and learning. It brings the work of scholars in communication, management, information technology, and other disciplines together in a coherent volume that represents existing research and theory on communication-related knowledge work. Chapters address what constitutes knowledge, how knowledge functions within and across organizations, and how organizational members develop and manage knowledge for organizational purposes. The book also provides a forum for these scholars to pose directions for future research and theorizing. It will serve as a reference tool for scholars and practitioners to identify and understand communicative features of organizational knowledge processes.