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9780415400602 - Best Human Resource Management Practices in Latin America (16 resultados)
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Best Human Resource Management Practices in Latin America
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 245,41
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Best Human Resource Management Practices in Latin America
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 246,43
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Best Human Resource Management Practices in Latin America
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 250,46
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Best Human Resource Management Practices in Latin America
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 265,31
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Best HRM Practices in Latin America
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2008
ISBN 10: 0415400600 ISBN 13: 9780415400602
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 270,00
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 208.
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Best Human Resource Management Practices in Latin America
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 282,75
Envío por EUR 13,99
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Best HRM Practices in Latin America
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2008
ISBN 10: 0415400600 ISBN 13: 9780415400602
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 286,67
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 208.
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Best Human Resource Management Practices in Latin America
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 313,21
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Añadir al carritoCondición: New. Although foreign investment in the region has risen, Asia's increasing role in the global economy is a challenge to Latin America's competitiveness. This collection explores the tensions between the strategic HRM policies demanded by global competition and local approaches rooted in Latin American cultural values. Editor(s): Davila, Anabella; Elvira, Marta M. Num Pages: 208 pages, 2 black & white illustrations, 14 black & white tables, 2 black & white line drawings. BIC Classification: 1KL; KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 15. Weight in Grams: 453. . 2008. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Best Human Resource Management Practices in Latin America
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 366,20
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 208 pages. 9.45x6.30x0.59 inches. In Stock.
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Best Human Resource Management Practices in Latin America
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 398,76
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Although foreign investment in the region has risen, Asia's increasing role in the global economy is a challenge to Latin America's competitiveness. This collection explores the tensions between the strategic HRM policies demanded by global competition and local approaches rooted in Latin American cultural values. Editor(s): Davila, Anabella; Elvira, Marta M. Num Pages: 208 pages, 2 black & white illustrations, 14 black & white tables, 2 black & white line drawings. BIC Classification: 1KL; KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 15. Weight in Grams: 453. . 2008. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Best HRM Practices in Latin America
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2008
ISBN 10: 0415400600 ISBN 13: 9780415400602
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 259,88
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 208 This item is printed on demand.
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Davila, A: Best Human Resource Management Practices in Latin
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 211,74
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Anabella Davila is Professor of Organizational Theory and Business History at the Graduate School of Business Administration and Leadership at Tecnologico de Monterrey, Mexico. She co-edited Managing Human Resources in Latin America.
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Best Human Resource Management Practices in Latin America
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 288,02
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Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Best Human Resource Management Practices in Latin America
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 282,28
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 208 pages. 9.45x6.30x0.59 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Best Human Resource Management Practices in Latin America
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Best Human Resource Management Practices in Latin America
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Latin America today presents a dynamic but challenging business landscape. Although foreign investment in the region has risen, Asia's increasing role in the global economy is a challenge to Latin America's competitiveness. At the same time, Translatina firms - Latin American trans-national companies - continue to grow in capital and influence.This original collection explores the tensions between the strategic HRM policies demanded by global competition and local approaches rooted in Latin American cultural values. The book uses a selection of real-life case studies, plus quantitative data, to understand the unique challenges of human resource management in Latin America, exploring:the relationship between political, economic and social forces and HR practiceslessons from successful HRM practices in the regionthe role of HRM practices for business strategy in Latin Americanational development and HRM practicesdiverse specific social and cultural contexts.Written by regional-based academics with intimate knowledge of the cultural and business landscapes, this is an important reading for students of human resource management, and business and management.
