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9780415372701 - Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services (Routledge Studies in Human Resource Development) (20 resultados)
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: Bahamut Media, Reading, Reino Unido
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: AwesomeBooks, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 128,54
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 170,32
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2006
ISBN 10: 0415372704 ISBN 13: 9780415372701
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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EUR 222,69
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Original o primera edición
EUR 251,97
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Añadir al carritoCondición: New. Considers the evidence for action learning's effectiveness. Intended for postgraduate students and researchers of human resources, training, and development, this book raises various questions concerning the role of the facilitator, the value of a 'bilingual' ability with public service issues and facilitation, and more. Editor(s): Rigg, Clare; Richards, Sue. Series: Routledge Studies in Human Resource Development. Num Pages: 240 pages, 3 black & white tables, 6 black & white line drawings. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 18. Weight in Grams: 476. . 2006. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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EUR 311,34
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Añadir al carritoCondición: New. Considers the evidence for action learning's effectiveness. Intended for postgraduate students and researchers of human resources, training, and development, this book raises various questions concerning the role of the facilitator, the value of a 'bilingual' ability with public service issues and facilitation, and more. Editor(s): Rigg, Clare; Richards, Sue. Series: Routledge Studies in Human Resource Development. Num Pages: 240 pages, 3 black & white tables, 6 black & white line drawings. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 18. Weight in Grams: 476. . 2006. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 307,21
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 226 pages. 9.50x6.50x0.75 inches. In Stock.
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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EUR 170,34
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2006
ISBN 10: 0415372704 ISBN 13: 9780415372701
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 204,36
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 242 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam This item is printed on demand.
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Action Learning, Leadership and Organizational Development i
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Unprecedented investment is being made in leadership development across the public sector: leadership courses are growing, and development is a core theme of organizational capacity building initiatives. Within this, action learning has attracted increas.
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2006
ISBN 10: 0415372704 ISBN 13: 9780415372701
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 214,16
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services
Libro 15 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 296,16
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Unprecedented investment is being made in leadership development across the public sector: leadership courses are growing, and development is a core theme of organizational capacity building initiatives. Within this, action learning has attracted increasing interest as an approach that can simultaneously address individual and organizational development.An impressive and scholarly collection, this book collates important examples and considers the evidence for action learning's effectiveness. An important read for postgraduate students and researchers of human resources, training and development, this important book draws important insights to raise new questions concerning the role of the facilitator, the value of a 'bilingual' ability with public service issues and facilitation, comparisons with coaching and mentoring, and implications for employing action learning in a politicized or hierarchical environment and on a consultancy basis.
