9780415325400 - identity politics at work: resisting gender, gendering resistance (routledge studies in management, organizations and society) de mills, albert j.; mills, jean helms; thomas, robyn (19 resultados)
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Editorial: Routledge 2004
Serie: Routledge Studies in Management, Organizations and Society, Libro 7 de 22. Libro 7 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
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Condición: New. Focusing on the issues of theorizing on gender and ways of understanding resistance, this volume offers a progressive understanding of the current debate on compliance versus resistance, and highlights the strategies most needed for organizational survival. Series: Routledge Studies in Management, Organizations a…nd Society. Num Pages: 240 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJ. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 234 x 156 x 19. Weight in Grams: 490. . 2004. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Condición: New. Focusing on the issues of theorizing on gender and ways of understanding resistance, this volume offers a progressive understanding of the current debate on compliance versus resistance, and highlights the strategies most needed for organizational survival. Series: Routledge Studies in Management, Organizations a…nd Society. Num Pages: 240 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJ. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 234 x 156 x 19. Weight in Grams: 490. . 2004. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Robyn Thomas is Senior Lecturer in Organizational Behaviour at Cardiff Business School, Cardiff University, UK. Professor Albert J.Mills is Director of the PhD Management Programme at Saint Mary s University, Nova Sco…tia, Canada. Jean Helms Mills is Associa.
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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book represents the coming together of two key debates within organization studies: theorizing on gender and ways of understanding resistance. These debates have been given renewed vigour with the 'postmodern turn' in organization studies…and feminist theory. Fusing these two literatures together offers a far deeper understanding of the issues of power, subjectivity and agency.Representing a growing interest in the contributions that feminist theorizing can offer to the study of organizations, this book focuses on issues of gender and resistance in organizations and, in particular, presents theorising which attends to the dualistic debate of compliance versus resistance to offer more generative understandings of reistance.
