9780415270007 - gender, identity and the culture of organizations (routledge studies in management, organizations and society) (17 resultados)

Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group 2002
Serie: Routledge Studies in Management, Organizations and Society, Libro 3 de 22. Libro 3 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
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Editorial: Routledge 2002
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Editorial: Taylor & Francis Group 2002
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Editorial: Routledge 2002-08-15 2002
Serie: Routledge Studies in Management, Organizations and Society, Libro 3 de 22. Libro 3 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
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Gender, Identity and the Culture of Organizations (Studies in Management, Organizations and Society)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2003
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Aaltio, Iiris Mills, Albert J.Gender, Identity and the Culture of Organizations considers how organizations operate as spaces in which minds are gendered and men and women constructed. This edited collection brings to…gether four powerful th.

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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Gender, Identity and the Culture of Organizations considers how organizations operate as spaces in which minds are gendered and men and women constructed. This edited collection brings together four powerful themes that have developed within th…e field of organizational analysis over the past two decades: organizational culture; the gendering of organizations; post-modernism and organizational analysis; and critical approaches to management. A range of essays by distinguished writers from countries including the UK, USA, Canada, Denmark, Sweden, Finland, the Netherlands and Sweden, explore innovative methods for the critical theorizing of organizational cultures.In particular, the book reflects the growing interest in the impact of organizational identity formation and its implications for individuals and organizational outcomes in terms of gender. The book also introduces research designs, methods and methodologies by which can be used to explore the complex interrelationships between gender, identity and the culture of organizations.