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9780367591342 - The Transformation of Work in Welfare State Organizations: New Public Management and the Institutional Diffusion of Ideas (19 resultados)
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Transformation of Work in Welfare State Organizations : New Public Management and the Institutional Diffusion of Ideas
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Transformation of Work in Welfare State Organizations : New Public Management and the Institutional Diffusion of Ideas
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The Transformation of Work in Welfare State Organizations: New Public Management and the Institutional Diffusion of Ideas
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The Transformation of Work in Welfare State Organizations: New Public Management and the Institutional Diffusion of Ideas
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Transformation of Work in Welfare State Organizations : New Public Management and the Institutional Diffusion of Ideas
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The Transformation of Work in Welfare State Organizations: New Public Management and the Institutional Diffusion of Ideas
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Transformation of Work in Welfare State Organizations : New Public Management and the Institutional Diffusion of Ideas
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The Transformation of Work in Welfare State Organizations: New Public Management and the Institutional Diffusion of Ideas
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
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The Transformation of Work in Welfare State Organizations: New Public Management and the Institutional Diffusion of Ideas
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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The Transformation of Work in Welfare State Organizations
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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The Transformation of Work in Welfare State Organizations: New Public Management and the Institutional Diffusion of Ideas
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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The Transformation of Work in Welfare State Organizations: New Public Management and the Institutional Diffusion of Ideas
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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The Transformation of Work in Welfare State Organizations: New Public Management and the Institutional Diffusion of Ideas
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The Transformation of Work in Welfare State Organizations: New Public Management and the Institutional Diffusion of Ideas
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 276 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | How has New Public Management influenced social policy reform in different developed welfare states? New managerialism is conceptualized as a paradigm, which not only shapes the decision-making process in bureaucratic organizations but also affects the practice of individuals (citizens).Public administrations have been expected to transform from traditional bureaucratic organizations into modern managerial service providers by adopting a business model that requires the efficient and effective use of resources. The introduction of managerial practices, controlling and accounting systems, management by objectives, computerization, service orientation, increased outsourcing, competitive structures and decentralized responsibility are typical of efforts to increase efficiency. These developments have been accompanied by the abolition of civil service systems and fewer secure jobs in public administrations.This book provides a sociological understanding of how public administrations deal with this transformation, how people's role as public servants is affected, and what kind of strategies emerge either to meet these new organizational requirements or to circumvent them. It shows how hybrid arrangements of public services are created between the public and the private sphere that lead to conflicts of interest between private strategies and public tasks as well as to increasingly homogeneous social welfare provision across Europe.
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The Transformation of Work in Welfare State Organizations
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The Transformation of Work in Welfare State Organizations
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The Transformation of Work in Welfare State Organizations
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The Transformation of Work in Welfare State Organizations
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Frank Sowa is professor of sociology at University of Applied Sciences Georg Simon Ohm in Nuremberg, Germany. He received his Ph.D. degree from the University Erlangen-Nuremberg and worked as senior researcher at the Institute for Employ.
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The Transformation of Work in Welfare State Organizations : New Public Management and the Institutional Diffusion of Ideas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - How has New Public Management influenced social policy reform in different developed welfare states New managerialism is conceptualized as a paradigm, which not only shapes the decision-making process in bureaucratic organizations but also affects the practice of individuals (citizens).Public administrations have been expected to transform from traditional bureaucratic organizations into modern managerial service providers by adopting a business model that requires the efficient and effective use of resources. The introduction of managerial practices, controlling and accounting systems, management by objectives, computerization, service orientation, increased outsourcing, competitive structures and decentralized responsibility are typical of efforts to increase efficiency. These developments have been accompanied by the abolition of civil service systems and fewer secure jobs in public administrations.This book provides a sociological understanding of how public administrations deal with this transformation, how people's role as public servants is affected, and what kind of strategies emerge either to meet these new organizational requirements or to circumvent them. It shows how hybrid arrangements of public services are created between the public and the private sphere that lead to conflicts of interest between private strategies and public tasks as well as to increasingly homogeneous social welfare provision across Europe.
