9780313381249 - reframing change: how to deal with workplace dynamics, influence others, and bring people together to initiate positive change de latting, jean; ramsey, v. jean (39 resultados)
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Condición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Condición: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Librería: Better World Books: West, Reno, NV, Estados Unidos de AmericaBetter World Books: West
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Condición: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Condición: Fine. Used book that is in almost brand-new condition. May contain a remainder mark. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Condición: Very Good. Very Good condition. Very Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp.
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Hardcover. Condición: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
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Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de AmericaHPB-Red
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Hardcover. Condición: Acceptable. Connecting readers with great books since 1972. Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have condition issues including wear and notes/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
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Condición: acceptable. Fairly worn, but readable and intact. If applicable: Dust jacket, disc or access code may not be included.
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- Primera edición
Librería: Textbooks_Source, Columbia, MO, Estados Unidos de AmericaTextbooks_Source
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hardcover. Condición: Good. 1st Edition. Ships in a BOX from Central Missouri! May not include working access code. Will not include dust jacket. Has used sticker(s) and some writing or highlighting. UPS shipping for most packages, (Priority Mail for AK/HI/APO/PO Boxes).
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Condición: good. May show signs of wear, highlighting, writing, and previous use. This item may be a former library book with typical markings. No guarantee on products that contain supplements Your satisfaction is 100% guaranteed. Twenty-five year bookseller with shipments to over fifty million happy customers.
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hardcover. Condición: New.
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
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Condición: New.
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Condición: good. May show signs of wear, highlighting, writing, and previous use. This item may be a former library book with typical markings. No guarantee on products that contain supplements Your satisfaction is 100% guaranteed. Twenty-five year bookseller with shipments to over fifty million happy customers.
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Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino UnidoRarewaves.com USA
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Hardback. Condición: New. A highly practical guide to help leaders make intentional choices and draw on their assets, thoughts, emotions, and behaviors to influence others, bridge differences, and initiate positive change.Reframing Change: How to Deal with Workplace Dynamics, Influence Others, and Bring People Together to Initia…te Positive Change is based on the premise that if people act with integrity and learn to develop positive workplace relationships, a ripple effect can engender similar changes in the organization as a whole. Of extraordinary value to leaders, middle managers, and management students, it is a fresh and practical how-to manual for putting new ways of thinking to work in an organizational setting-one that backs its advice with results from a rapidly growing body of rigorous social science research.Organized around a series of essential skills, Reframing Change shows readers how to test assumptions about others, clear negative emotions and augment positive ones, build effective relationships, bridge cultural differences with people, deal with difficult situations, and initiate change in work environments. This advice is driven home with the stories of real people in real situations that explain key underlying principles, with a single storyline running through each chapter.
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Condición: New. In.
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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Condición: New.
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 226 pages. 9.50x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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Condición: New. A highly practical guide to help leaders make intentional choices and draw on their assets, thoughts, emotions, and behaviors to influence others, bridge differences, and initiate positive change. Num Pages: 226 pages, 20. BIC Classification: KJD. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 242 x 1…67 x 23. Weight in Grams: 503. . 2009. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condición: New. A highly practical guide to help leaders make intentional choices and draw on their assets, thoughts, emotions, and behaviors to influence others, bridge differences, and initiate positive change. Num Pages: 226 pages, 20. BIC Classification: KJD. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 242 x 1…67 x 23. Weight in Grams: 503. . 2009. 1st Edition. Hardcover. . . . .
