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9780306478529 - Organizational Innovation: Studies Of Program Change In Community Agencies de Kaplan, Howard B. (15 resultados)
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Organizational Innovation
Librería: SMASS Sellers, IRVING, TX, Estados Unidos de America
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Organizational Innovation
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Organizational Innovation
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
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Organizational Innovation
Librería: SMASS Sellers, IRVING, TX, Estados Unidos de America
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Organizational Innovation
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Organizational Innovation
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Organizational Innovation
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Organizational Innovation: Studies of Program Change in Community Agencies
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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EUR 115,68
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Organizational Innovation: Studies Of Program Change In Community Agencies
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 113,22
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
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Organizational Innovation | Studies of Program Change in Community Agencies
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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EUR 95,70
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Organizational Innovation | Studies of Program Change in Community Agencies | Howard B. Kaplan (u. a.) | Taschenbuch | ix | Englisch | 2003 | Springer | EAN 9780306478529 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Edición internacionalORGANIZATIONAL INNOVATION
Librería: UK BOOKS STORE, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 169,78
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Organizational Innovation : Studies of Program Change in Community Agencies
Idioma: Inglés
Publicado por Springer US, Springer US, 2003
ISBN 10: 0306478528 ISBN 13: 9780306478529
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 112,77
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Innovation in the private and public sectors has been the subject of a great deal of study, since it is central to the economic growth and effective governance of most organizations. Determining the changes needed in an organization is less difficult than determining how to make the changes work. This volume is the result of a three-year study that investigated the factors associated with the implementation of program changes in a nonprofit community welfare agency. The results of the research showed that a greater understanding of the implementation process was needed, both by the workers and administrators. In addition, factors other than 'need' were determined to influence what action is taken to implement the recommendations. This book takes the results of the study and demonstrates how implementation can be successful in an organization. This work includes factors such as administration behavior and perception, its effect on board members, mobility orientation, job satisfaction, and the prediction of program change and will be of interest to management in both the private and non-profit sector as well as students of organizational sociology and psychology.
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Organizational Innovation
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This volume is the result of a three-year study that investigated the factors associated with the implementation of program changes in a nonprofit community welfare agency. It addresses factors such as administration behavior and perception, its effect on board members, mobility orientation, job satisfaction, and the prediction of program change and will be of interest to management in both the private and non-profit sector as well as students of organizational sociology and psychology. 252 pp. Englisch.
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Organizational Innovation
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This volume is the result of a three-year study that investigated the factors associated with the implementation of program changes in a nonprofit community welfare agency. It addresses factors such as administration behavior and perception, its effect o.
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Organizational Innovation
Idioma: Inglés
Publicado por Springer, Springer Jul 2003, 2003
ISBN 10: 0306478528 ISBN 13: 9780306478529
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Innovation in the private and public sectors has been the subject of a great deal of study, since it is central to the economic growth and effective governance of most organizations. Determining the changes needed in an organization is less difficult than determining how to make the changes work. This volume is the result of a three-year study that investigated the factors associated with the implementation of program changes in a nonprofit community welfare agency.The results of the research showed that a greater understanding of the implementation process was needed, both by the workers and administrators. In addition, factors other than 'need' were determined to influence what action is taken to implement the recommendations. This book takes the results of the study and demonstrates how implementation can be successful in an organization.This work includes factors such as administration behavior and perception, its effect on board members, mobility orientation, job satisfaction, and the prediction of program change and will be of interest to management in both the private and non-profit sector as well as students of organizational sociology and psychology.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 252 pp. Englisch.
