Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press (edition 1), 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
EUR 7,06
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Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
EUR 7,38
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Idioma: Inglés
Publicado por The University of Chicago Press, 2004
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: G. & J. CHESTERS, TAMWORTH, Reino Unido
EUR 4,94
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Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: Hawking Books, Edgewood, TX, Estados Unidos de America
EUR 14,02
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Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
EUR 7,78
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Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: medimops, Berlin, Alemania
EUR 5,00
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Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: INDOO, Avenel, NJ, Estados Unidos de America
EUR 26,52
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Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
EUR 30,26
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Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 34,72
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Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
EUR 37,08
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Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
EUR 35,58
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Idioma: Inglés
Publicado por The University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Original o primera edición
EUR 31,55
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Añadir al carritoCondición: New. John R. Weeks based his study on long-term observations made at the British Armstrong Bank in the UK. Not one person, from the CEOs to the junior clerks had anything good to say about its corporate culture, yet the way things were done never seemed to alter. Num Pages: 176 pages, 1 table. BIC Classification: JH; KJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 228 x 162 x 13. Weight in Grams: 274. . 2003. 1st Edition. Paperback. . . . .
Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
EUR 38,15
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 176.
Idioma: Inglés
Publicado por The University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
EUR 38,59
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Añadir al carritoCondición: New. John R. Weeks based his study on long-term observations made at the British Armstrong Bank in the UK. Not one person, from the CEOs to the junior clerks had anything good to say about its corporate culture, yet the way things were done never seemed to alter. Num Pages: 176 pages, 1 table. BIC Classification: JH; KJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 228 x 162 x 13. Weight in Grams: 274. . 2003. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 48,62
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 176 Index.
Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 34,88
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Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Inglés
Publicado por The University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
EUR 39,47
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 38,17
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 48,54
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st edition. 176 pages. 8.75x5.75x0.50 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
EUR 68,26
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Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2004
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: moluna, Greven, Alemania
EUR 43,05
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Añadir al carritoCondición: New. John R. Weeks based his study on long-term observations made at the British Armstrong Bank in the UK. Not one person, from the CEOs to the junior clerks had anything good to say about its corporate culture, yet the way things were done never seemed to alter.
Idioma: Inglés
Publicado por University Of Chicago Press Dez 2003, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
EUR 55,66
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - When you start a new job, you learn how things are done in the company, and you learn how they are complained about too. Unpopular Culture considers why people complain about their work culture and what impact those complaints have on their organizations. John Weeks based his study on long-term observations of the British Armstrong Bank in the United Kingdom. Not one person at this organization, he found, from the CEO down to the junior clerks, had anything good to say about its corporate culture. And yet, despite all the griping--and despite high-profile efforts at culture change--the way things were done never seemed fundamentally to alter. The organization was restructured, jobs redefined, and processes redesigned, but the complaining remained the same.
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 32,43
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st edition. 176 pages. 8.75x5.75x0.50 inches. In Stock. This item is printed on demand.
Idioma: Inglés
Publicado por The University of Chicago Press, 2003
ISBN 10: 0226878120 ISBN 13: 9780226878126
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
EUR 46,27
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
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