9780226878126 - unpopular culture: the ritual of complaint in a british bank de weeks, john r. (25 resultados)

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: -, 2003

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    Librería: AwesomeBooks, Wallingford, Reino UnidoAwesomeBooks

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    Paperback. Condición: Very Good. Unpopular Culture: The Ritual of Complaint in a British Bank This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintain…

  • Idioma: Inglés

    Editorial: University of Chicago Press (edition 1), 2003

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: University of Chicago Press, 2003

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    Librería: Hawking Books, Edgewood, TX, Estados Unidos de AmericaHawking Books

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: - -, 2003

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: The University of Chicago Press, 2004

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    Librería: G. & J. CHESTERS, TAMWORTH, Reino UnidoG. & J. CHESTERS

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: University of Chicago Press, 2003

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    Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino UnidoWorldofBooks

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: University of Chicago press, 2003

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: University of Chicago Press, 2003

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: University of Chicago Press, 2003

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: University of Chicago Press, 2003

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: University of Chicago Press, 2003

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    Idioma: Inglés

    Editorial: University of Chicago Press, 2003

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: The University of Chicago Press, 2003

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    • Primera edición

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    Condición: New. John R. Weeks based his study on long-term observations made at the British Armstrong Bank in the UK. Not one person, from the CEOs to the junior clerks had anything good to say about its corporate culture, yet the way things were done never seemed to alter. Num Pages: 176 pages, 1 table. BIC Classification: JH;…

  • Idioma: Inglés

    Editorial: University of Chicago Press, 2003

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    Condición: New. pp. 176.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: The University of Chicago Press, 2003

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    Condición: New. John R. Weeks based his study on long-term observations made at the British Armstrong Bank in the UK. Not one person, from the CEOs to the junior clerks had anything good to say about its corporate culture, yet the way things were done never seemed to alter. Num Pages: 176 pages, 1 table. BIC Classification: JH;…

  • Idioma: Inglés

    Editorial: University of Chicago Press, 2003

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    Condición: New. pp. 176 Index.

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    Idioma: Inglés

    Editorial: University of Chicago Press, 2003

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    Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK

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    Condición: New.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: The University of Chicago Press, 2003

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    Paperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Univ of Chicago Pr, 2004

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    Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books

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    Paperback. Condición: Brand New. 1st edition. 176 pages. 8.75x5.75x0.50 inches. In Stock.

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    Idioma: Inglés

    Editorial: University of Chicago Press, 2003

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    Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK

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    Condición: As New. Unread book in perfect condition.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: University of Chicago Press, 2003

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    Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de AmericaBennettBooksLtd

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    paperback. Condición: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title.

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    Idioma: Inglés

    Editorial: University of Chicago Press, 2004

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    Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna

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    Condición: New. John R. Weeks based his study on long-term observations made at the British Armstrong Bank in the UK. Not one person, from the CEOs to the junior clerks had anything good to say about its corporate culture, yet the way things were done never seemed to alter.

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    Idioma: Inglés

    Editorial: University Of Chicago Press Dez 2003, 2003

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    Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH

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    Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - When you start a new job, you learn how things are done in the company, and you learn how they are complained about too. Unpopular Culture considers why people complain about their work culture and what impact those complaints have on their organizations. John Weeks based his study on long-…

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Univ of Chicago Pr, 2004

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    Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: The University of Chicago Press, 2003

    0226878120 / 9780226878126

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    Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE

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