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Institutional Change and Healthcare Organizations : From Professional Dominance to Managed Care
Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2000
ISBN 10: 0226743098 ISBN 13: 9780226743097
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 112,61
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Añadir al carritoCondición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Institutional Change 38 Heathcare Or
Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2000
ISBN 10: 0226743098 ISBN 13: 9780226743097
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 107,19
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Institutional Change and Healthcare Organizations : From Professional Dominance to Managed Care
Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2000
ISBN 10: 0226743098 ISBN 13: 9780226743097
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 129,45
Envío por EUR 14,05
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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Institutional Change 38 Heathcare Or
Idioma: Inglés
Publicado por University of Chicago Press, 2000
ISBN 10: 0226743098 ISBN 13: 9780226743097
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 133,35
Envío por EUR 9,18
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Institutional Change and Healthcare Organizations: From Professional Dominance to Managed Care
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 152,24
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 427 pages. 9.00x6.50x6.75 inches. In Stock.
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Institutional Change and Healthcare Organizations: From Professional Dominance to Managed Care
Idioma: Inglés
Publicado por The University of Chicago Press, 2000
ISBN 10: 0226743098 ISBN 13: 9780226743097
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 146,78
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 3 working days.
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INSTITUTIONAL CHANGE & HEALTHC
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 133,10
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. KlappentextFew large institutions have changed as fully and dramatically as the U.S. healthcare system since World War II. Compared to the 1930s, healthcare now incorporates a variety of new technologies, service-delivery arrangements, f.
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Institutional Change and Healthcare Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por The University of Chicago Press, US, 2000
ISBN 10: 0226743098 ISBN 13: 9780226743097
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 156,96
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. Few large institutions have changed as fully and dramatically as the US healthcare system since World War II. Compared to the 1930s, healthcare now incorporates a variety of new technologies, service-delivery arrangements, financing mechanisms and underlying sets of organizing principles. This book examines the transformations that have occurred in medical care systems in the San Francisco Bay area since 1945. The authors describe these changes in detail and relate them to both the sociodemographic trends in the Bay Area and to shifts in regulatory systems and policy environments at local, state and national levels. But this is more than a social history; the authors employ a variety of theoretical perspectives - including strategic management, population ecology and institutional theory - to examine five types of healthcare organizations through quantitative data analysis and illustrative case studies. Providing a thorough account of changes for one of the nation's leading metropolitan areas in health service innovation, this book is a landmark in the theory of organizations and in the history of healthcare systems.
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Institutional Change and Healthcare Organizations : From Professional Dominance to Managed Care
Idioma: Inglés
Publicado por The University Of Chicago Press Apr 2000, 2000
ISBN 10: 0226743098 ISBN 13: 9780226743097
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 165,88
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - Few large institutions have changed as fully and dramatically as the U.S. healthcare system since World War II. Compared to the 1930s, healthcare now incorporates a variety of new technologies, service-delivery arrangements, financing mechanisms, and underlying sets of organizing principles. This book examines the transformations that have occurred in medical care systems in the San Francisco Bay area since 1945. The authors describe these changes in detail and relate them to both the sociodemographic trends in the Bay Area and to shifts in regulatory systems and policy environments at local, state, and national levels. But this is more than a social history; the authors employ a variety of theoretical perspectives--including strategic management, population ecology, and institutional theory--to examine five types of healthcare organizations through quantitative data analysis and illustrative case studies. Providing a thorough account of changes for one of the nation's leading metropolitan areas in health service innovation, this book is a landmark in the theory of organizations and in the history of healthcare systems.
