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9780197801178 - Micro Changes: A Process Perspective on Organizational Change de Bruskin, Signe (18 resultados)
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Micro Changes: A Process Perspective on Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2025
ISBN 10: 019780117X ISBN 13: 9780197801178
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 46,13
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Micro Changes
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, 2025
ISBN 10: 019780117X ISBN 13: 9780197801178
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,47
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
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Micro Changes: A Process Perspective on Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2025
ISBN 10: 019780117X ISBN 13: 9780197801178
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 46,77
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Micro Changes
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, 2025
ISBN 10: 019780117X ISBN 13: 9780197801178
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 45,99
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MICRO CHANGES C (eng)
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2025
ISBN 10: 019780117X ISBN 13: 9780197801178
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 45,06
Envío por EUR 5,50
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Micro Changes
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, US, 2025
ISBN 10: 019780117X ISBN 13: 9780197801178
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 56,36
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. Micro Changes: A Process Perspective on Organizational Change explores the organizational changes that are part of the organization's everyday work activities and micro processes. These are the ones that employees experience as the most radical, rather than the strategic ones we tend to focus on both in the literature and practice. Grounded in process theories and particularly process philosophy, the book unpacks organizational changes, showing that changes are fluid, pervasive, and always in a state of becoming, making them difficult to pinpoint and handle as they are everchanging. To unfold what micro changes are, why they are critical, and how to work with them, the book zooms in on five types of micro changes: Everyday, physical, routine, relational, and identity changes. Through empirical cases and examples, the reader gets a unique and realistic insight into how micro changes influence organizations and are crucial to employees' well-being and engagement at work. Theoretically, the book draws on process theories, and each chapter includes reflection exercises or dialogue tools to inspire on how to continue working with micro changes, either in practice or academically. Thus, the book is relevant for academics, students, and practitioners as it gives a rare glimpse into micro changes, an often neglected and forgotten kind of organizational change.
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Micro Changes: A Process Perspective on Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2025
ISBN 10: 019780117X ISBN 13: 9780197801178
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 47,20
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 128 pages. 8.90x6.10x0.70 inches. In Stock.
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Micro Changes: A Process Perspective on Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2025
ISBN 10: 019780117X ISBN 13: 9780197801178
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 43,91
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Micro Changes: A Process Perspective on Organizational Change
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 47,62
Envío por EUR 17,85
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Micro Changes: A Process Perspective on Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2025
ISBN 10: 019780117X ISBN 13: 9780197801178
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 50,17
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Micro Changes: A Process Perspective on Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, 2025
ISBN 10: 019780117X ISBN 13: 9780197801178
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 50,21
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Micro Changes
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2025
ISBN 10: 019780117X ISBN 13: 9780197801178
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 58,08
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Micro Changes (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, New York, 2025
ISBN 10: 019780117X ISBN 13: 9780197801178
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 73,59
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Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. Micro Changes: A Process Perspective on Organizational Change explores the organizational changes that are part of the organization's everyday work activities and micro processes. These are the ones that employees experience as the most radical, rather than the strategic ones we tend to focus on both in the literature and practice. Grounded in process theories and particularly process philosophy, the book unpacks organizational changes, showing that changesare fluid, pervasive, and always in a state of becoming, making them difficult to pinpoint and handle as they are everchanging. To unfold what micro changes are, why they are critical,and how to work with them, the book zooms in on five types of micro changes: Everyday, physical, routine, relational, and identity changes. Through empirical cases and examples, the reader gets a unique and realistic insight into how micro changes influence organizations and are crucial to employees' well-being and engagement at work. Theoretically, the book draws on process theories, and each chapter includes reflection exercises or dialogue tools to inspire on how to continue working withmicro changes, either in practice or academically. Thus, the book is relevant for academics, students, and practitioners as it gives a rare glimpse into micro changes, an often neglected and forgottenkind of organizational change. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Micro Changes
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2025
ISBN 10: 019780117X ISBN 13: 9780197801178
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 72,88
Envío por EUR 9,01
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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MICRO CHANGES
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2025
ISBN 10: 019780117X ISBN 13: 9780197801178
Librería: Speedyhen, Hertfordshire, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 43,92
Envío por EUR 47,25
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: NEW.
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Micro Changes: A Process Perspective on Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2025
ISBN 10: 019780117X ISBN 13: 9780197801178
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 89,13
Envío por EUR 11,52
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 128 pages. 8.90x6.10x0.70 inches. In Stock.
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Micro Changes : A Process Perspective on Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Mai 2025, 2025
ISBN 10: 019780117X ISBN 13: 9780197801178
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,50
Envío por EUR 61,70
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - Micro Changes: A Process Perspective on Organizational Change is a book about the changes we experience at work. Typically, the changes that influence our well-being the most are the ones that change something in our everyday work, such as getting a new leader, another IT program, shifting from face-to-face meetings to online, or simply the office coffee taste different. These are micro changes, and the book aims to unfold what they look like in practice, why they are essential, and how to handle them. The book is a mix of examples and cases from practice, process theories, and reflection exercises that inspire how to work with micro changes in the future.
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Micro Changes
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, US, 2025
ISBN 10: 019780117X ISBN 13: 9780197801178
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,40
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. Micro Changes: A Process Perspective on Organizational Change explores the organizational changes that are part of the organization's everyday work activities and micro processes. These are the ones that employees experience as the most radical, rather than the strategic ones we tend to focus on both in the literature and practice. Grounded in process theories and particularly process philosophy, the book unpacks organizational changes, showing that changes are fluid, pervasive, and always in a state of becoming, making them difficult to pinpoint and handle as they are everchanging. To unfold what micro changes are, why they are critical, and how to work with them, the book zooms in on five types of micro changes: Everyday, physical, routine, relational, and identity changes. Through empirical cases and examples, the reader gets a unique and realistic insight into how micro changes influence organizations and are crucial to employees' well-being and engagement at work. Theoretically, the book draws on process theories, and each chapter includes reflection exercises or dialogue tools to inspire on how to continue working with micro changes, either in practice or academically. Thus, the book is relevant for academics, students, and practitioners as it gives a rare glimpse into micro changes, an often neglected and forgotten kind of organizational change.
