Edwin and associates (49 resultados)
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Hardcover. Condición: Near Fine. Estado de la sobrecubierta: Very Good. Hardcover 1998 edition. Signed by the author Mar G.DeVera. Dust jacket bound in new brodart shows minor soiling to back cover & minor edge wear. Pages unmarked and clean. Binding firm. Boards and text in near fine condition. Small label to front free endpape…r.[615p]. Signed by Author(s).
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Hardback or Cased Book. Condición: New. Facilitating Competence: Guiding Skill Development Through the DACUM Approach. Book.
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Facilitating Competence: Guiding Skill Development Through the DACUM Approach
Steinke, Luke J. (Author)/ Hogan, R. Lance (Author)/ Adams, Robert E. (Author)
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Hardcover. Condición: Brand New. 230 pages. 7.24x0.71x10.24 inches. In Stock.
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Designing for Competence: Developing Curriculum through the DACUM System
Adams, Robert E. (Author)/ Hogan, R. Lance (Author)/ Steinke, Luke J. (Author)
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Hardcover. Condición: Brand New. 236 pages. 7.24x0.73x10.24 inches. In Stock.
Training Needs Analysis through DACUM: A Guide for Coordinators
Hogan, R. Lance (Author)/ Adams, Robert E. (Author)/ Steinke, Luke J. (Author)
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Hardcover. Condición: Brand New. 314 pages. 7.24x0.90x10.24 inches. In Stock.
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Buch. Condición: Neu. Neuware - Facilitating Competence: Guiding Skill Development Through the DACUM Approach examines the role of facilitation in helping learners move from understanding to reliable performance. The book focuses on how learning occurs as behavior change and how facilitators create the conditions that support sk…ill development in occupational and professional settings.Grounded in the DACUM system, the text explains how facilitation aligns with how the brain learns and how adults develop competence through practice, feedback, and reflection. Topics include orienting learners to performance-based programs, observing and supporting skill performance, managing productive struggle, providing feedback without taking over, and reinforcing learner independence over time.The book also addresses the emotional and cognitive dimensions of learning, including motivation, confidence, and psychological safety, as well as the ongoing evaluation and improvement of learning resources. Practical tools, templates, and checklists are included to support consistent, performance-focused facilitation.Written for instructors, trainers, and program leaders, this book provides a structured framework for facilitating learning that remains directly connected to workplace performance.
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Paperback. Condición: Brand New. 2nd edition. 342 pages. 11.00x8.50x0.78 inches. In Stock.
