Thomas niggl (32 resultados)

gebundene Ausgabe. Condición: Gut. 120 S. ; Das Buch befindet sich in einem sehr guten Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 235.

Condición: New.

Condición: New.

OKarton. 183 S. : Illustrationen ; 24 cm Buch in sehr guter Erhaltung, Einband sauber und vorwiegend unbestoßen, Seiten hell und sauber, ohne Einträge, Buchblock fest, , Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 650.

Perfect. Condición: Good. Abt Dr. Thomas Niggl OSB (Koord.): Abtei Weltenburg: 150 Jahre Wiedererrichtung - 550 Jahre Wallfahrt zur Frauenbergkapelle. Festschrift zum Jubiläum MCMXCII. Druck Karl Nusser, Wangen / Allgäu 1992. Broschur, mit dekorativem Einband (inwendiger Text: Grüss Gott zu unserem Jubiläum in der Abtei Weltenburg. Wir freuen uns sehr, mit Ihnen diesen Tag feiern zu dürfen), 183 Seiten mit Abbildungen, guter Zustand. Auf vorderem Vorsatz mit handschriftlicher Widmung versehen: "Liebe Grüße und Gottes Segen! P. Gregor Gockeln OSB. Im Gebet verbunden!".…

perfect. Condición: Gut. 183 Seiten; 34566x (S) Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.

Condición: Good. - Small oblong octavo. Postcard book of 16 cards, each approximately 4-1/2 inches high by 6 inches wide, including a color pictorial title card, a printed rear cover card & 14 cards, each illustrated in black & white. The cards were originally bound together but are now disbound. The title card is rubbed and slightly darkened with a light vertical crease and with its top left corner soiled & slightly bumped. Good. The edition was limited to 500 copies.The postcards are numbered "Verhaltens Forscher" 1-15, with the rear cover card unnumbered. The rest of the text is in English.Scarce. …

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik, Note: 1,3, Hochschule für angewandtes Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Theorie des teamdiagnostischen Verfahrens 'Advanced Interaction Analysis for teams', kurz 'act4teams' zu erläutern und in der Praxis anzuwenden, um anschließend Handlungsempfehlungen herauszuarbeiten. Bei dieser Studienarbeit handelt es sich um eine Theoriearbeit, welche die Methodik der Hermeneutik verfolgt. Hierbei wird systematisch und praktisch vorgegangen, um Texte auf reflektierte Weise verstehen und auslegen zu können.Die Rahmenbedingungen der Arbeitswelt haben sich im 21. Jahrhundert durch Phänomene wie die Digitalisierung, Globalisierung und die daraus entstandenen sozialen Medien, grundlegend verändert. Der Begriff 'VUCA', ein englisches Akronym für volatility, uncertainty, complexity und ambiguity, beschreibt eine immer zunehmende Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit der heutigen Geschäftswelt.Laut dem Psychologen Prof. Dr. Kruse (2013) befinden sich Führungskräfte von heute in einer Komplexitätsfalle, da ihnen aufgrund der Nicht-Linearität, Unsicherheit und Unvorhersehbarkeit der Systeme, die Entscheidungsgrundlage wegbricht. Sie sind intellektuell, fachlich und sachlich angeschlagen und können sich nicht mehr auf ihr alleiniges Wissen und ihre Intuition verlassen. Die verstärkte Nutzung von Netzwerken und Kooperationen ist die logische Konsequenz, um sich der Komplexitätsfalle zu entziehen. Die stärkere Vernetzung führt gleichzeitig zu einer internen Machtverschiebung vom Anbieter zum Nachfrager. Somit gewinnt in Zukunft nicht nur der einzelne Mitarbeiter an Bedeutung, sondern auch das Team. Vieles weist darauf hin, dass traditionelles Management mit sehr steilen Hierarchien nicht mehr zeitgemäß und zielführend ist, um den schnellen Wandel zu begegnen.Schneider und Kneble (1995) beschreiben das Team sogar als 'die Problemlösungsformation der (nahen) Zukunft' (S.8). Damit der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens auch in Zukunft gewährleistet ist, müssen Teams entwickelt und gefördert werden. Voraussetzung für das Ableiten von Teamentwicklungsmaßnahmen, ist die sorgfältige Analyse der Teamarbeit, um Effizienz, Produktivität und Leistungsfähigkeit steigern zu können. Dabei nimmt die Teamdiagnose eine zentrale Rolle ein.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule für angewandtes Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Schnelligkeit mit der sich der Markt und damit die Marktbedingungen verändern ist in den letzten Jahrzenten stark gestiegen. Erfolgreiche Organisationen müssen daher in der Lage sein, sehr schnell auf Veränderungen reagieren zu können und müssen ihre Strategien diesen Entwicklungen zielführend anpassen. Ziel dieser Arbeit ist es, die Rolle von Emotionen in Veränderungsprozessen darzulegen. Es soll gezeigt werden, wie Emotionen den Wandel beeinflussen und welche Interventionen in Frage kommen, um mit Emotionen im Change Prozess umzugehen.Der Begriff 'Emotion' ist im betrieblichen Kontext eher negativ besetzt. Emotionen sollen im Arbeitsumfeld vermieden beziehungsweise unterdrückt werden. Dieser Umgang mit Emotionen ist jedoch irreführend und hindert Leute daran, die wahre Dynamik menschlichen Verhaltens besonders in der Periode eines Veränderungsprozesses in einer Organisation holistisch zu begreifen. Um diese auf Team- beziehungsweise Organisationsebene in ihrer ganzen Komplexität zu verstehen, müssen Möglichkeiten und Widerstände gegenüber Veränderungen auf der individuellen Ebene detailliert analysiert werden, um die Realisierung von Veränderungen in Unternehmen erfolgreich zu gestalten.…

Couverture souple. Condición: Très bon. Cham, Cordonhaus Städtische Galerie, 1986. In-8 carré, agrafé sous couverture lithographiée, [16] pages illustrées en noir. Édition originale tirée à 1 000 exemplaires tous ornés en couverture d'une lithographie originale en 4 couleurs de Thomas Niggl. Catalogue de l'exposition consacrée au Kollektiv Herzogstrasse par la Cordonhaus Städtische Galerie de Cham, en Bavière, du 12 avril au 25 mai 1986. Exemplaire enrichi en couverture d'un envoi autographe signé et daté de Thomas Niggl à Jörgen Nash. …

(36) leaves. Illustrated throughout. Soft cover. A near fine copy. This book documents the chronology of Nakajima's practice through images of his performances and happenings across Europe from the early 1960s.

Gebunden. Condición: New. Die Entdeckung der Individualitaet im fruehen Griechenland praegt die gesamte europaeische Geistesgeschichte. Sie aeussert sich nicht zuletzt in verschiedenen Formen der literarischen Selbstdarstellung. Aussagen ueber die eigene Person begegnen uns in poetischen T.

(Auflage 1500 Exemplare). 30 x 21 cm. Ca. 380 unpaginierte S. OKarton. Rückenkanten etwas berieben, am oberen hinteren Kapital mit kleiner Fehlstelle, sonst gutes Exemplar. Umschlagvariante in ocker. Auf verschiedenen Papieren gedruckt. Enthält Beiträge u.a. von Gerz, Higgins, Immendorf, Merz, Nitsch, Rainer, Ullrichs, Ben Vautier,Vostell etc. [Vgl. Sammlung Dittmar, 1979: 1092]. …

Erste u. einzige Ausgabe. - Mehr nicht Erschienen! - Mit Beiträgen von Eric Andersen, Michael Badura, Stanley Brouwn, Günther L. Eckert, Jochen Gerz, Jörg Immendorf, Manfred Mohr, Arnulf Rainer, Werner Schreib, Timm Ulrichs, Ben Vautier, Wolf Vostell u.v.a. - Umschlagkanten leicht berieben bzw. bestoßen. - Beiliegend ein gefalt. Werbeblatt auf violettem Papier zur 1971 von Thomas Niggl in der Omnibus Press herausgegebenen Publikation Zum Wohnsystem. - Sammlung Dittmar (1979) 1092. ge Gewicht in Gramm: 1000 4°. Mit zahlr. meist ganzs., tlw. farb. Illustrationen. Ca. 190 nn. verschieden farb. u. verschieden starke bzw. große Bll., Grüner illustr. OKart. …

(Auflage 1500 Exemplare). 30 x 21 cm. Ca. 380 unpaginierte S. OKarton. Rückenkanten marginal berieben, sonst sehr gutes und frisches Exemplar. Umschlagvariante in grün, nicht wie üblich ocker. Auf verschiedenen Papieren gedruckt. Enthält Beiträge u.a. von Gerz, Higgins, Immendorf, Merz, Nitsch, Rainer, Ullrichs, Ben Vautier,Vostell etc. [Vgl. Sammlung Dittmar, 1979: 1092]. …

Heft 16*22. Condición: Gut. 24 S. gebraucht gut, Bibliothekexemplar der Karmelitenbibliothek Bamberg 200927758 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 50.

4°, Brosch., ohne Paginierung (189 Bl.) - etwas betoßen, leichte Kicke am Rücken, innen gut u. sauber erhaltenes Exemplar In der seltenen blauen Einbandvariante. Erste und einzige Ausgabe. Unter den beteiligten Künstlern sind: Karl Bohrmann, S. Brouwn, Lothar Fischer, Dick Higgins, Jörg Immendorf, Imre Kocis, Edward Krasinski, Gerhard Merz, Hermann Nitsch, Heimrad Prem, Arnulf Rainer, Klaus Staeck, Timm Ulrichs, Ben Vautier, Aldo Walker, Wolf Vostell, Hans-Peter Zimmer. Buch. …

4° (30 x 21 cm). 189 unpaginierte Bl. auf verschiedenen Papieren mit sehr zahlreichen Abbildungen und Beiträgen der beteiligten Künstler. Beidseitig illustrierte Original-Broschur, unbeschnitten. Minimal berieben, Kapitale gering bestoßen bzw. mit winzigem Einriß. Sonst schönes Exemplar. In 1500 Exemplaren erschienene einzige Nummer der Münchener Underground-Publikation. Variante in Orange-rot. - Mit Beiträgen von über 100 Künstlern (s. unten). - Sammlung Dittmar (1979): 1092. // Artists book. Edition limited to 1500 unnumbered copies. - Including projects, documentation and art pieces by 114 artists including contributions by Karl Bohrmann, Lothar Fischer, Dick Higgins, Jörg Immendorf, Gerhard Merz, Hermann Nitsch, Heimrad Prem, Arnulf Rainer, Klaus Staeck, Timm Ulrichs, Ben Vautier, Aldo Walker, Wolf Vostell Hans-Peter Zimmer. Contributions include collage elements, multiple print techniques and hand additions, printed on differnt types of paper. - Illustrated brochure. Quarto. Unpaginated. Illustrated throughout in b/w and colour, on different types and coloured paper. Text in German and English. - Illustrated wraps show only mininor rubbing and fading, tips of spine only minimally frayed. Else very nice and clean and sound copy.…

4°. 188 (von 189?) unpaginierte Bl. mit zahlreichen Abbildungen (davon wenige zwei- oder dreifarbig). Illustrierter Okart. (Variante in braunem Karton!). 2 Bl. vertikal gefaltet (davon eines wegen Übergröße). Auf Papiere verschiedenartigster Dicke und Farbe gedruckt. Unbeschnitten. Es fehlt wahrscheinlich ein Blatt, vielleicht war es auch, wie bei derartigen Publikationen durchaus möglich, nie eingebunden. Rücken an den Kanten ganz minimal berieben. Sehr gutes Exemplar. In 1500 Exemplaren einzig erschienene Nummer der Münchner Underground-Publikation, von der weitere geplant waren. Sammlung Dittmar (Katalog Antiquariat Fritz Eggert, 1979) 1092. Die Beiträge wohl von den Beiträgern jeweils selbst gedruckt und von den Herausgebern nur zusammengetragen und gebunden, teilweise mit Stempeln der Autoren/Künstler. Der Band enthält nur Originalbeiträge, u.a. von Arnulf Rainer, Ben Vautier, Wolf Vostell, Klaus Staeck, Michael Badura, Herbert Distel, Otto Dressler, Hermann NItsch, Wolfgang Felisch, Jörg Immendorf, Gerhard Merz, Joachim Schmettau, Timm Ulrichs, Hans-Peter Zimmer, Nicole Braun, Albrecht/d. (d.i. Dietrich Albrecht), Jörgen Brynjolf, Bruno Demattio, Christel Fischer, Klaus Heider, Dick Higgins, Peter Midnight, Peter Mardersteig, Elena Whiteside, Lola Byron, den Herausgebern u.a. Sprache: 1.…

Grüne Original-Broschur, Gr.-4°, 189 unpaginierte Blatt. Auf unterschiedlichen Papieren mit zahlreichen Abbildungen und Beiträgen. Rücken mit lesespuren und an den Kanten leicht berieben.

Sin Encuadernar. Condición: Muy Bien. Phandangos 3! 520 x 395 mm. Printed black on large format newsprint with numerous unique collages and cut-out interventions throughout. On each issue the covers includes a unique collage element as well as Blue Landscape by Dick Wessels, a blue acetate square stapled to the cover. Wears to front covers. Toning age.…

München, Eigenverlag, 1969. 4°. Ca. 200 ungez. Bl. Illustr. OBroschur Vielschichtige, experimentelle Sammlung, teils auf farbigem Papier gedruckt, mit Beiträge u.a. von Badura, Distel, Feelisch, Gerz, Higgins, Immendorff, Merz, Nitsch, Prem, Rainer, Staeck, Ulrichs, Vautier, Vostell. Das Motto verwirklichend: "Anybody can have an idea". (Ben 69). - Dittmar 1092. - Wohlerhalten. Selten. Fine copies! Sprache: Deutsch. *** Bitte kontaktieren Sie uns immer BEVOR Sie bestellen! Für ausführliche Beschreibungen und Bilder sowie günstigere Versandoptionen kontaktieren Sie mich bitte per Email! Please contact us always BEFORE you order! For detailled descriptions and photos as well as cheaper shipping options please send an email! ***.…

No Binding. Condición: Fine. Artists' periodical. Fandangos - The Most Important European Art Scandalpaper - Fandangos isn't an art paper but an art piece. Large format Newsprint issue, with hand coloured (watercolour or gouache) front page (yellow, red & blue). Includes interview with Joseph Beuys (4pp on blue newsprint), interview with Iannis Xenakis, centre spread collage by Anna Banana, Bill Gaglione, Carlo G. Cicatelli and Tim Mancusi, with stamped colophon laid in "Fandangos - Nr.6". "Art in the Streets" , contemporary jazz piece. Also contributions by M.Druks, Thomas Niggl, Marjo Schumans, Michel Cardena, Anton Verhoeven, Jean Paul Trillot, Lizzy Dizzle, Jean Clarebout, J.C.Kocman, John Liggins, Philip K. Perkman, Nebrada, Banana Productions, H.B.Walker, Chuck Stake, Danielle Crivelli, Zbigniew Warpechowski, Filip Francis, Yves de Smet, Bertil Petersson et al. A complete set of Fandangos is available on request. Condition: fine.…

Condición: Near Fine. 520 x 395 mm. Printed black on large format (aged and toned) newsprint with numerous unique collages and cut-out interventions throughout. The cover includes a unique collage element (magazine cut-out glued to the page) as well as 'Blue Landscape' by Dick Wessels, a blue acetate square stapled to the cover. Contributors include Thomas Niggl, Herbert Walker, Dick Wessels, Bernardo Salcedo, Karina Raeck, G. J de Rook, Michael Gibbs, Jacques Lizene, Davi Det Hompson, Jorgos Chronis, Ovum, CAYC, Ad Gerritsen, Marten Hendrix, Peter Hutchinson, Marjo Schumans, Peter Adamski Etiquette, Christiane Berndes, Jochen Gerz, Michel Druks, Anton Verhoeven, Geza Perneczsky (with rubberstamp in red), Beverly Parke, Klaus Groh, Guillermo Duarte, Jan Tomaschoff and others. A column mentions CAYC sending a group of Heliographic prints/copies of proposals to Agora studios (who in turn sent a show of Dutch conceptual works to Buenos Aires). Large item, requires extra postage. A Complete set of Fandangos is available on request. Condition: minor toning to pages, no tears or writing.…

Condición: Very good +. A set of this important and highly sought-after artist periodical edited by the Colombian-born artist Raul Marroquin, Ger van Dijck, Marjo Schumans, Ulises Carrion and others. Published by Agora Studios and the Jan Van Eyck Academy Maastricht. This is a complete set of 8 magazines representing 11 issues; including two copies of issue 3 as each cover has a unique collage element. Some issues are subtitled 'Fandangos - The Most Important European Art Scandalpaper - Fandangos isn't an art paper but an art piece'. Indeed, Fandangos is seen as one of the most important conceptual art magazines from the Netherlands, which shows the importance of South American avant-garde artists to the conceptual art scene of The Netherlands in the 1970s. Issues included are as follows 'Vandangos (aka Fandangos no. 1)', Maastricht, December 1973. 610 x 430 mm. Poster/sheet printed black on white paper stock. Subtitled 'Vandangos is publishing projects, documentations, ideas, commentaries, activities with the aim of an overall communication'. Contributions included: Antonio Caro ('Imperialism is a Paper Tiger'), Ulises Carrion ('Why plagiarisms? because'), Guglielmo Achille Cavellini, Felipe Ehrenberg ('The Informer 1957, 1968, 1972: Short Story in Five Parts, September 1973'), Robert Filliou, Hreinn Fridfinnsson ('The Dream'), Sigurdur Gudmundsson, Raul Marroquin, Pieter Laurens Mol, Marjo Schumans, Rod Summers ('Hands'), Cecilia Vecuna, Anton Verhoeven. Condition: toning as seen, no tears. Very good+;'Fandangos 2', Maastricht, January 1974. 109 x 79.5 cm. Sheet printed green on white paper with red rubber-stamps. Contributors include a glued card by Cavellini, Marjo Schumans, Robert Filliou, Thomas Niggl, Jonathan Ellender, Yoshio Nakajima, David Mayor, Hreinn Fridfinnsson and others. Condition: folded as issued. Very good+/near fine;'Phandangos 3! (aka Fandangos no. 3)', Agora/Jan van Eyck Academy, Maastricht. Undated (c.1972). 520 x 395 mm. Two issues supplied in this set, each with a unique collage element to cover. Printed black on large format newsprint with numerous unique collages and cut-out interventions throughout. On each issue the cover includes a unique collage element (magazine cut-out glued to the page) as well as 'Blue Landscape' by Dick Wessels, a blue acetate square stapled to the cover. Contributors include: Thomas Niggl, Herbert Walker, Dick Wessels, Bernardo Salcedo, Karina Raeck, G. J de Rook, Michael Gibbs, Jacques Lizene, Davi Det Hompson, Jorgos Chronis, Ovum, Cayc, Ad Gerritsen, Marten Hendrix, peter Hutchinson, Marjo Schumans, Peter Adamski Etiquette, Christiane Berndes, Jochen Gerz, Michel Druks, Anton Verhoeven, Geza Perneczsky (with rubberstamp in red), Beverly Parke, Klaus Groh, Guillermo Duarte, Jan Tomaschoff and others. Condition: slight toning, very good+/near fine;'Van Tangos (aka Fandangos no. 4)', Agora, Maastricht. Autumn/Winter 1974. 448 x 294 mm. 12pp. Printed black on white newsprint. Subtitled 'Fandangos The First European Art Newspaper'. Title concept by Klaus Groh. Contributors include: Peter Hutchinson, Nikolaus Urban, Janos Urban, E. Buchwalder, John M. Armleder, Yoshia Nakajima, Carlo Giovanni Cicatelli, Anna Banana, H. B Reeskamp, F. Pezolo, Michael Gibbs, Marjo Schumans, Rod Summers, Raul Marroquin, Filip Francis, Michael Druks, Ruedi Schill, W. Vazan, Robin Crozier, Anton Verhoeven, H. Dekker, K. Benning, H. B Walker, W. Cuvelier, Groupe Cap, L Coppers, John Liggins, L. Walz, Michel Cardena, Johan Van Geluwe, Maurizio Nanucci, Hans Werneg Kalkmann, Maurizio Nannucci, Allen Fisher and others. Condition: Near fine;'Fun-Dangos 5 (aka Fandangos no. 5)', Maastricht. Undated (1975). 445 x 290 mm. Printed black on blue large format newsprint paper. Subtitled 'The Most Important European Art Scandalpaper - Fandangos isn't an art paper but an art piece'. 'Title concept' is attributed to Michael Gibbs. Includes contribution by Ulises Carrion 'From Fandangos to you'; interview with Tony Pegotty; double-p.…

HOUSEHOLDFILMS 72. omnibus press, München 1973. 8°. 6 Blatt. Klammerheftung. Eine Abbildung. Mit einem Verzeichnis der Events von Thomas Niggl 1972/1973. Mit leichten Gebrauchsspuren und einem Sammlerstempel auf dem hinteren Blatt. Thomas Niggl studierte zunächst Architektur. 1969 gründete mit Heimrad Prem und Dr. d'Orville die 'Omnibus News'. Seit 1976 war er Mitglied des 'Kollektiv Herzogstrasse'.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik, Note: 1,3, Hochschule für angewandtes Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Theorie des teamdiagnostischen Verfahrens 'Advanced Interaction Analysis for teams', kurz 'act4teams' zu erläutern und in der Praxis anzuwenden, um anschließend Handlungsempfehlungen herauszuarbeiten. Bei dieser Studienarbeit handelt es sich um eine Theoriearbeit, welche die Methodik der Hermeneutik verfolgt. Hierbei wird systematisch und praktisch vorgegangen, um Texte auf reflektierte Weise verstehen und auslegen zu können.Die Rahmenbedingungen der Arbeitswelt haben sich im 21. Jahrhundert durch Phänomene wie die Digitalisierung, Globalisierung und die daraus entstandenen sozialen Medien, grundlegend verändert. Der Begriff 'VUCA', ein englisches Akronym für volatility, uncertainty, complexity und ambiguity, beschreibt eine immer zunehmende Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit der heutigen Geschäftswelt.Laut dem Psychologen Prof. Dr. Kruse (2013) befinden sich Führungskräfte von heute in einer Komplexitätsfalle, da ihnen aufgrund der Nicht-Linearität, Unsicherheit und Unvorhersehbarkeit der Systeme, die Entscheidungsgrundlage wegbricht. Sie sind intellektuell, fachlich und sachlich angeschlagen und können sich nicht mehr auf ihr alleiniges Wissen und ihre Intuition verlassen. Die verstärkte Nutzung von Netzwerken und Kooperationen ist die logische Konsequenz, um sich der Komplexitätsfalle zu entziehen. Die stärkere Vernetzung führt gleichzeitig zu einer internen Machtverschiebung vom Anbieter zum Nachfrager. Somit gewinnt in Zukunft nicht nur der einzelne Mitarbeiter an Bedeutung, sondern auch das Team. Vieles weist darauf hin, dass traditionelles Management mit sehr steilen Hierarchien nicht mehr zeitgemäß und zielführend ist, um den schnellen Wandel zu begegnen.Schneider und Kneble (1995) beschreiben das Team sogar als 'die Problemlösungsformation der (nahen) Zukunft' (S.8). Damit der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens auch in Zukunft gewährleistet ist, müssen Teams entwickelt und gefördert werden. Voraussetzung für das Ableiten von Teamentwicklungsmaßnahmen, ist die sorgfältige Analyse der Teamarbeit, um Effizienz, Produktivität und Leistungsfähigkeit steigern zu können. Dabei nimmt die Teamdiagnose eine zentrale Rolle ein. 44 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule für angewandtes Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Schnelligkeit mit der sich der Markt und damit die Marktbedingungen verändern ist in den letzten Jahrzenten stark gestiegen. Erfolgreiche Organisationen müssen daher in der Lage sein, sehr schnell auf Veränderungen reagieren zu können und müssen ihre Strategien diesen Entwicklungen zielführend anpassen. Ziel dieser Arbeit ist es, die Rolle von Emotionen in Veränderungsprozessen darzulegen. Es soll gezeigt werden, wie Emotionen den Wandel beeinflussen und welche Interventionen in Frage kommen, um mit Emotionen im Change Prozess umzugehen.Der Begriff 'Emotion' ist im betrieblichen Kontext eher negativ besetzt. Emotionen sollen im Arbeitsumfeld vermieden beziehungsweise unterdrückt werden. Dieser Umgang mit Emotionen ist jedoch irreführend und hindert Leute daran, die wahre Dynamik menschlichen Verhaltens besonders in der Periode eines Veränderungsprozesses in einer Organisation holistisch zu begreifen. Um diese auf Team- beziehungsweise Organisationsebene in ihrer ganzen Komplexität zu verstehen, müssen Möglichkeiten und Widerstände gegenüber Veränderungen auf der individuellen Ebene detailliert analysiert werden, um die Realisierung von Veränderungen in Unternehmen erfolgreich zu gestalten. 60 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik, Note: 1,3, Hochschule für angewandtes Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Theorie des teamdiagnostischen Verfahrens ¿Advanced Interaction Analysis for teams¿, kurz ¿act4teams¿ zu erläutern und in der Praxis anzuwenden, um anschließend Handlungsempfehlungen herauszuarbeiten. Bei dieser Studienarbeit handelt es sich um eine Theoriearbeit, welche die Methodik der Hermeneutik verfolgt. Hierbei wird systematisch und praktisch vorgegangen, um Texte auf reflektierte Weise verstehen und auslegen zu können.Die Rahmenbedingungen der Arbeitswelt haben sich im 21. Jahrhundert durch Phänomene wie die Digitalisierung, Globalisierung und die daraus entstandenen sozialen Medien, grundlegend verändert. Der Begriff ¿VUCA¿, ein englisches Akronym für volatility, uncertainty, complexity und ambiguity, beschreibt eine immer zunehmende Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit der heutigen Geschäftswelt.Laut dem Psychologen Prof. Dr. Kruse (2013) befinden sich Führungskräfte von heute in einer Komplexitätsfalle, da ihnen aufgrund der Nicht-Linearität, Unsicherheit und Unvorhersehbarkeit der Systeme, die Entscheidungsgrundlage wegbricht. Sie sind intellektuell, fachlich und sachlich angeschlagen und können sich nicht mehr auf ihr alleiniges Wissen und ihre Intuition verlassen. Die verstärkte Nutzung von Netzwerken und Kooperationen ist die logische Konsequenz, um sich der Komplexitätsfalle zu entziehen. Die stärkere Vernetzung führt gleichzeitig zu einer internen Machtverschiebung vom Anbieter zum Nachfrager. Somit gewinnt in Zukunft nicht nur der einzelne Mitarbeiter an Bedeutung, sondern auch das Team. Vieles weist darauf hin, dass traditionelles Management mit sehr steilen Hierarchien nicht mehr zeitgemäß und zielführend ist, um den schnellen Wandel zu begegnen.Schneider und Kneble (1995) beschreiben das Team sogar als ¿die Problemlösungsformation der (nahen) Zukunft¿ (S.8). Damit der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens auch in Zukunft gewährleistet ist, müssen Teams entwickelt und gefördert werden. Voraussetzung für das Ableiten von Teamentwicklungsmaßnahmen, ist die sorgfältige Analyse der Teamarbeit, um Effizienz, Produktivität und Leistungsfähigkeit steigern zu können. Dabei nimmt die Teamdiagnose eine zentrale Rolle ein.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 44 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule für angewandtes Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Schnelligkeit mit der sich der Markt und damit die Marktbedingungen verändern ist in den letzten Jahrzenten stark gestiegen. Erfolgreiche Organisationen müssen daher in der Lage sein, sehr schnell auf Veränderungen reagieren zu können und müssen ihre Strategien diesen Entwicklungen zielführend anpassen. Ziel dieser Arbeit ist es, die Rolle von Emotionen in Veränderungsprozessen darzulegen. Es soll gezeigt werden, wie Emotionen den Wandel beeinflussen und welche Interventionen in Frage kommen, um mit Emotionen im Change Prozess umzugehen. Der Begriff 'Emotion' ist im betrieblichen Kontext eher negativ besetzt. Emotionen sollen im Arbeitsumfeld vermieden beziehungsweise unterdrückt werden. Dieser Umgang mit Emotionen ist jedoch irreführend und hindert Leute daran, die wahre Dynamik menschlichen Verhaltens besonders in der Periode eines Veränderungsprozesses in einer Organisation holistisch zu begreifen. Um diese auf Team- beziehungsweise Organisationsebene in ihrer ganzen Komplexität zu verstehen, müssen Möglichkeiten und Widerstände gegenüber Veränderungen auf der individuellen Ebene detailliert analysiert werden, um die Realisierung von Veränderungen in Unternehmen erfolgreich zu gestalten.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 60 pp. Deutsch.…