Stiefel rolf th (72 resultados)

Taschenbuch. Condición: Gut. 204 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 240.

Condición: acceptable. Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn.…

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condición: as new. Wie neu/Like new.

Broschiert. Condición: Gut. 4. Aufl. 243 S. : graph. Darst. ; 21 cm Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 365.

Hardcover. Condición: sieheBeschreibung. >> Lif - Styling << - Das Konzept zur neuen Lebensgestaltung. Nehmen Sie Ihr Leben selbst in die Hand. Hier ist das umfassende Programm zum Mitmachen. Tests und Fragebögen helfen, den persönlichen Standort zu erkennen und die individuellen Ziele zu bestimmen. PBd. 8 ° 270 S. …

Softcover. Condición: sieheBeschreibung. Ein Informationsbrief für Führungskräfte, die sich für Änderungsprozesse in Organisationen und bei deren Mitarbeitern interessieren und engagieren. 4. Jahrgang, Nr. 4, 1982. 29 S. 4° Etwas bestoßen. Deutsch broschiert/Taschenbuch.

gebundene Ausgabe. Condición: Gut. 146 S. ; 25 cm Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 420.

gebundene Ausgabe. Condición: Gut. 204 S. : graph. Darst. ; 23 cm Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 385. …

gebundene Ausgabe. Condición: Gut. 204 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Original-Schutzumschlag vorhanden (siehe Foto). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 375. …

Softcover. Condición: sieheBeschreibung. Ein Informationsbrief für Führungskräfte, die sich für Lernen, Entwicklung und Wandel von und in Organisationen interessieren und engagieren. 16. Jahrgang, Nr. 2, 3, 1994. Br. 62 S. 4° Preis je Heft 18,00 Euro. Gering bestoßen. Deutsch broschiert/Taschenbuch.

Hardcover. Condición: Good. Estado de la sobrecubierta: Zufriedenstellender Umschlag. Rolf Th. Stiefel / W. Rudolf Mühlhoff: Chefs müssen Mitarbeiter wieder selbst trainieren (Technische Akademie Wuppertal). Verlag Moderne Industrie AG, Zürich 1978. Gebunden mit Schutzumschlag, 204 Seiten; ordentlicher Zustand. …

Hardcover. Condición: Good. Rolf Th. Stiefel: Innovationsfördernde Personalentwicklung in Klein- und Mittelbetrieben. Lernen vom Grossbetrieb oder eigene Wege gehen? Herausgegeben vom Rationalisierungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft e.V. (RKW). Hermann Luchterhand Verlag, Neuwied 1991. Gebunden, 177 Seiten; Besitzvermerke, sonst ordentlicher Zustand. …

8° , Pp. Condición: Wie neu. IX, 431 S. Orig. verschweißt. Aus dem Inhalt: Inhalt / Abb / Einführende Bemerkungen und Umgang mit dem Handbuch / Stellenwert und Bedeutung von Förderungsprogrammen in der strategieumsetzenden Personalentwicklung / Design-Aspekte - Design-Konzepte / System der Nominierung, Zulassung, Auswahl und Einschätzung / System des Lernens / System der Auswertung und der Verwertung des lernens im Unternehmen / Praxisbeispiele. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 815.…

243 S., 8°, 2. bearb. Und erg. Auflg., Die lernende Organisation 16, Obrosch., Einband etwas berieben, Büchereiexemplar.

66 S., 8°, Obrosch., Büchereiexemplar, gut.

softcover. Condición: Sehr gut. 199 S. ISBN: 9783890000053 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 290.

8° , Pp. Condición: Sehr gut. IX, 431 S. Gebraucht: sehr guter Zustand. Aus dem Inhalt: Inhalt / Abb / Einführende Bemerkungen und Umgang mit dem Handbuch / Stellenwert und Bedeutung von Förderungsprogrammen in der strategieumsetzenden Personalentwicklung / Design-Aspekte - Design-Konzepte / System der Nominierung, Zulassung, Auswahl und Einschätzung / System des Lernens / System der Auswertung und der Verwertung des lernens im Unternehmen / Praxisbeispiele. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 815.…

8° , Pp. Condición: Sehr gut. IX, 431 S. Gebraucht: sehr guter Zustand (fast wie neu). Aus dem Inhalt: Inhalt / Abb / Einführende Bemerkungen und Umgang mit dem Handbuch / Stellenwert und Bedeutung von Förderungsprogrammen in der strategieumsetzenden Personalentwicklung / Design-Aspekte - Design-Konzepte / System der Nominierung, Zulassung, Auswahl und Einschätzung / System des Lernens / System der Auswertung und der Verwertung des lernens im Unternehmen / Praxisbeispiele. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 815. …

gebundene Ausgabe. Condición: Gut. 227 S. : graph. Darst. ; 25 cm Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600.…

Broschiert. Condición: Gut. 1. Aufl. 189 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300.…

Softcover. Condición: Gut. 1. Auflage. Stiefel Rolf Th. / Kailer Norbert Problemorientierte Management-Andragogik (Erwachsenenbildung) SC - 15 x 21 cm - Verlag: Ölschäger, München - 1. Auflage, 1982 - ISBN 3882950439 - 196 Seiten Klappentext: Der vierte Band dieser Reihe führt aus, wie eine problemorientierte Konzeptionierung der Programmplanung der betrieblichen und überbetrieblichen Management-Andragogik zugrundegelegt werden kann. Zustand: NOCH Gut! Einband mit leichten Gebrauchsspuren, einige An- und Unterstreichungen mit Bleistift, innen sonst sauber. Size: 15 x 21 Cm. Buch.…

Condición: Gebraucht - Sehr gut. Ausgabe von 1996, Zustand: Auf der vorderen Einbandseite sind noch minimale Reste von einem Aufkleber und die Rückseite hat einen kleinen Kratzer, ansonsten sehr guter Zustand 35.

Paperback. Condición: new. Paperback. Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Sie muessen zur Staerkung ihrer Wettbewerbsfaehigkeit mehr Lernen in ihrem Unternehmen verankern. Gesucht ist ein umfassendes Personalentwicklungskonzept. Dr. Rolf Th. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und prueft deren Anwendbarkeit fuer KMU. Er ueberprueft den Nutzen externer Weiterbildungsveranstaltungen sowie die verschiedenen Formen betriebsinterner Entwicklungsarbeit (Coaching, Foerderungsprogramme, Laufbahngestaltung etc.). Stiefel entwickelt konkrete Loesungsansaetze, wie eine innovationsfoerdernde Personalentwicklung im Unternehmen organisiert werden kann. Stiefel bezieht Position und er bietet Orientierung: wer damit arbeitet, kann PE fuer sein Unternehmen erfolgreich gestalten. Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und prueft deren Anwendbarkeit fuer KMU. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

Hardback or Cased Book. Condición: New. F�rderungsprogramme: Handbuch Der Personellen Zukunftssicherung Im Management. Book.

paperback. Condición: Good. Rolf Th. Stiefel: Humanistische Management-Schulung. Ansätze zu einer management-andragogischen Neuorientierung im Unternehmen (Reihe "Lernen und Leistung"). RKW Rationalisierungs-Kuratorium der deutschen Wirtschaft e.V., Frankfurt am Main 1975. Broschur, 165 Seiten; ordentlicher Zustand. …

Condición: New.

Condición: New.

Condición: Good. Taschenbuch. Zustandsangabe altersgemäß. Sofortversand aus Deutschland. Artikel wiegt maximal 500g. 47 Seiten. Vorsatz bestempelt, Einband mit geringen Gebrauchsspuren.