Stewart bryce m (65 resultados)
Más imágenesStatistical Procedure of Public Employment Offices
Stewart, Annabel Murray, Mrs.; Stewart, Bryce M.; American Statistical Association. Committee on Governmental Labor Statistics
Idioma: Inglés
Editorial: Russell Sage Foundation, New York, 1933
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Hardback or Cased Book. Condición: New. Fact Finding in Industrial Disputes. Book.
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Hardback or Cased Book. Condición: New. Profit Sharing and Stock Ownership for Wage Earners and Executives. Book.
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Condición: New.
Editorial: Columbia Univ Press, NY, 1926
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HRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Editorial: New York : Industrial Relations Counselors, Incorporated
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Añadir al carritoCondición: Fair. First edition copy. . No Dust Jacket Former Library book. (United States, Employment Agencies, Unemployment Insurance).
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Paperback or Softback. Condición: New. Planning and Administration of Unemployment Compensation in the United States: A Sampling of Beginnings. Book.
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Condición: New.
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Editorial: Jackson Press, 1919
- Tapa blanda
Librería: Alhambra Books, Edmonton, AB, CanadaAlhambra Books
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Añadir al carritoOriginal Wraps. Condición: Very Good. Staple binding - 25 pp. Wraps have light edgewear. Leaves yellowing at edges - interior is unmarked.
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Condición: New.
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Condición: New.
A Program for Unemployment Insurance and Relief in the United States
Hansen,Alvin H.; Murray, Merrill G.; Stevenson, Russell A.; Stewart, Bryce M.
Editorial: The University of Minnesota Press
- Primera edición
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Añadir al carritoCondición: Fair. First edition copy. . Book Good. No dust jacket. Stamped on endpage. Writing inside. (Public Welfare, Unemployed, Joblessness).
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Añadir al carritoCondición: Good. NY 1930 1st Industrial Relations. Lg.8vo., 727pp., index, black cloth hardcover. Good, inner hinges reinforced. no dj.
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Idioma: Inglés
Editorial: British Library, Historical Print Editions Feb 2026, 2026
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - 'Canadian Labor Laws and the Treaty' provides a comprehensive scholarly analysis of the evolution and state of labor legislation in Canada within the context of international obligations following World War I. Written by Bryce M. Stewart, this work explores the legal and social frameworks governing the Canadian workforce during a pivotal era of industrial reform. A central focus is placed on the impact of the Treaty of Versailles and the establishment of the International Labour Organization (ILO) on domestic policy.The text examines how international standards for working conditions, hours of labor, and industrial safety were integrated into the Canadian legislative landscape. It delves into the constitutional challenges posed by the division of powers between federal and provincial governments, illustrating the complexities of implementing treaty obligations in a federal state. This volume serves as an essential historical record for those interested in the history of labor movements, the development of international law, and Canadian constitutional history. It offers detailed insights into the socio-political climate of the 1920s and the global transition towards more regulated and humane labor markets.This work has been selected by scholars as being culturally important, and is part of the knowledge base of civilization as we know it. This work was reproduced from the original artifact, and remains as true to the original work as possible. Therefore, you may see the original copyright references, library stamps (as most of these works have been housed in our most important libraries around the world), and other notations in the work.This work is in the public domain in the United States of America, and possibly other nations. Within the United States, you may freely copy and distribute this work, as no entity (individual or corporate) has a copyright on the body of the work.As a reproduction of a historical artifact, this work may contain missing or blurred pages, poor pictures, errant marks, etc. Scholars believe, and we concur, that this work is important enough to be preserved, reproduced, and made generally available to the public. We appreciate your support of the preservation process, and thank you for being an important part of keeping this knowledge alive and relevant.…
Editorial: Industrial Relations Counselors, New York, 1930
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