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Management by Values : Management Respecting and Promoting Values
Idioma: Inglés
Publicado por Jagiellonian University Press, 2016
ISBN 10: 8323340110 ISBN 13: 9788323340119
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 44,27
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Management by Values Management Respecting and Promoting Values
Idioma: Inglés
Publicado por Uniwersytet Jagiellonski, Wydawnictwo, 2016
ISBN 10: 8323340110 ISBN 13: 9788323340119
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,81
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Management by Values : Management Respecting and Promoting Values
Idioma: Inglés
Publicado por Jagiellonian University Press, 2016
ISBN 10: 8323340110 ISBN 13: 9788323340119
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Management by Values - Management Respecting and Promoting Values
Idioma: Inglés
Publicado por Uniwersytet Jagiellonski, Wydawnictwo, 2016
ISBN 10: 8323340110 ISBN 13: 9788323340119
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 44,27
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Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Num Pages: 330 pages. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 237 x 174 x 24. Weight in Grams: 524. . 2016. Paperback. . . . .
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Management by Values - Management Respecting and Promoting Values
Idioma: Inglés
Publicado por Uniwersytet Jagiellonski, Wydawnictwo, PL, 2016
ISBN 10: 8323340110 ISBN 13: 9788323340119
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 9 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. ?This book demonstrates the significance of values in organizational management. It depicts differences between various types of organization, including joint stock companies, other trading companies, and non-commercial enterprises. The book emphasizes the role of values in the formation of organizational culture and personnel policy, studying the process of recruiting and selecting staff, professional development, the dynamics of motivating and rewarding employees, as well as evaluation and promotions. Built on survey research and case studies, this book will be useful to management in both private and public sector organizations.
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Management by Values Management Respecting and Promoting Values
Idioma: Inglés
Publicado por Uniwersytet Jagiellonski, Wydawnictwo, 2016
ISBN 10: 8323340110 ISBN 13: 9788323340119
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Management by Values - Management Respecting and Promoting Values
Idioma: Inglés
Publicado por Uniwersytet Jagiellonski, Wydawnictwo, 2016
ISBN 10: 8323340110 ISBN 13: 9788323340119
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,60
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Num Pages: 330 pages. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 237 x 174 x 24. Weight in Grams: 524. . 2016. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Management by Values : Management Respecting and Promoting Values
Idioma: Inglés
Publicado por Jagiellonian University Press, 2016
ISBN 10: 8323340110 ISBN 13: 9788323340119
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 46,57
Envío por EUR 17,39
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Management by Values : Management Respecting and Promoting Values
Idioma: Inglés
Publicado por Jagiellonian University Press, 2016
ISBN 10: 8323340110 ISBN 13: 9788323340119
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,80
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Management by Values Management Respecting and Promoting Values
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 330 pages. 9.50x6.50x0.50 inches. In Stock.
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Management by Values - Management Respecting and Promoting Values
Idioma: Inglés
Publicado por Uniwersytet Jagiellonski, Wydawnictwo, PL, 2016
ISBN 10: 8323340110 ISBN 13: 9788323340119
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 59,85
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 9 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. ?This book demonstrates the significance of values in organizational management. It depicts differences between various types of organization, including joint stock companies, other trading companies, and non-commercial enterprises. The book emphasizes the role of values in the formation of organizational culture and personnel policy, studying the process of recruiting and selecting staff, professional development, the dynamics of motivating and rewarding employees, as well as evaluation and promotions. Built on survey research and case studies, this book will be useful to management in both private and public sector organizations.
