Schwarz gavin (56 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Schwarz Philadelphia in Association with Gavin Graham Gallery, Philadelphia, PA and London 1993
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Paper. Condición: Good. Good copy 6 pp paper folder, a short bio entitled "A Forgotten Orientalist" on the artist by Ilene Susan Fort, 12 4/C illus, lists 27 works. Philadelphia Collection LV.
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Paperback. Condición: new. Paperback. Preparing for High Impact Change: Experiential Learning and Practice provides an overview of change processes for teaching, facilitating, and coping with change. Tested high-impact exercises in the book will prepare change leaders at all organizational levels to deal with the myriad of chall…enges inherent in the process of organizational change. Effective organizational change involves a combination of understanding, learning and unlearning, and practiced behaviour as part of the underlying conceptualization, formulation, and implementation processes. The book presents a series of exercises that promote self-learning and developing readiness for change, from preparing people for change, understanding and managing resistance, and coping with change-related obstacles to seeking buy-in for the change. Emphasis throughout the book is placed on developing change-related competencies. This book is a resource for understanding aspects of change, from theory to practice, for consultants, educators, students and practitioners such as corporate training and development personnel. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Paperback. Condición: New. Preparing for High Impact Change: Experiential Learning and Practice provides an overview of change processes for teaching, facilitating, and coping with change. Tested high-impact exercises in the book will prepare change leaders at all organizational levels to deal with the myriad of challenges inher…ent in the process of organizational change. Effective organizational change involves a combination of understanding, learning and unlearning, and practiced behaviour as part of the underlying conceptualization, formulation, and implementation processes. The book presents a series of exercises that promote self-learning and developing readiness for change, from preparing people for change, understanding and managing resistance, and coping with change-related obstacles to seeking buy-in for the change. Emphasis throughout the book is placed on developing change-related competencies. This book is a resource for understanding aspects of change, from theory to practice, for consultants, educators, students and practitioners such as corporate training and development personnel.
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Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK
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Paperback. Condición: Brand New. 264 pages. 9.25x6.13x0.59 inches. In Stock.
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Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condición: New. 2020. Paperback. . . . . .
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Condición: New.
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Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, , Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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Condición: New. pp. 264.
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Condición: New. 2020. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Librería: AussieBookSeller, Truganina, VIC, AustraliaAussieBookSeller
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Paperback. Condición: new. Paperback. Preparing for High Impact Change: Experiential Learning and Practice provides an overview of change processes for teaching, facilitating, and coping with change. Tested high-impact exercises in the book will prepare change leaders at all organizational levels to deal with the myriad of chall…enges inherent in the process of organizational change. Effective organizational change involves a combination of understanding, learning and unlearning, and practiced behaviour as part of the underlying conceptualization, formulation, and implementation processes. The book presents a series of exercises that promote self-learning and developing readiness for change, from preparing people for change, understanding and managing resistance, and coping with change-related obstacles to seeking buy-in for the change. Emphasis throughout the book is placed on developing change-related competencies. This book is a resource for understanding aspects of change, from theory to practice, for consultants, educators, students and practitioners such as corporate training and development personnel. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de AmericaBooksRun
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Hardcover. Condición: Very Good. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Condición: New.
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HRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Condición: New. pp. 382.
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Condición: New. pp. 379 Softcover reprint of the original 1st ed. 2014 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Librería: Revaluation Books, Exeter, , Reino UnidoRevaluation Books
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Paperback. Condición: Brand New. reprint edition. 379 pages. 9.25x6.10x0.86 inches. In Stock.
