sarries luis (37 resultados)

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condición: Muy bueno. : Este libro, 'Sociología y Sociedad en Navarra: Una Visión del Cambio', ofrece un análisis profundo de la sociedad navarra y su evolución. Coordinado por Luis Sarríes Sanz y Esther Casares García, la obra presenta una visión del cambio social en Navarra, explorando diversos aspectos sociológicos y su impacto en la región. Publicado por Sahats Servicios Editoriales en 2010, este libro es una valiosa contribución para comprender la dinámica social en Navarra. EAN: 9788492515325 Tipo: Libros Categoría: Historia Título: Sociología y sociedad en Navarra Autor: Luis Sarriés Sanz| Esther Casares García Editorial: Sahats Servicios Editoriales Idioma: es-ES Formato: tapa blanda.

Condición: Como nuevo. : Este libro, titulado 'Nuevas estrategias para la competitividad de las empresas: GIP, SEIS SIGMA, 5S', es una obra que explora diversas estrategias para mejorar la competitividad empresarial. Publicado por la Universidad Pública de Navarra, este libro de 136 páginas ofrece una visión detallada sobre la organización de empresas y técnicas comerciales. El autor principal es Luis Sarriés Sanz, quien coordina los contenidos presentados en este volumen. EAN: 9788497690959 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Nuevas estrategias para la competitividad de las empresas Autor: Luis Sarriés Sanz Editorial: Univ Públic Navarra/Nafarroako Unib Publik Idioma: es-ES Páginas: 136 Formato: tapa blanda.

Condición: Muy bueno. : Este libro explora la sociología de las relaciones industriales en el contexto de la sociedad postmoderna. Analiza las dinámicas laborales y las interacciones entre empleadores y empleados en un mundo en constante cambio. Escrito por Luis Sarriés Sanz, profundiza en las teorías y escuelas de pensamiento psicológico relevantes para comprender las relaciones laborales contemporáneas.Publicado por Mira Editores, este libro ofrece una visión detallada de las relaciones industriales en España, incluyendo referencias bibliográficas exhaustivas. Es una obra esencial para estudiantes y profesionales interesados en la sociología del trabajo y las relaciones laborales. EAN: 9788486778828 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Sociología de las relaciones industriales en la sociedad postmoderna Autor: Luis Sarriés Sanz Editorial: Ed Mira Idioma: es-ES Páginas: 435 Formato: tapa blanda.

Softcover. Condición: Bon. Couverture différente. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Different cover. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Condición: Bueno. : Antología poética que explora temas de religión y espiritualidad, escrita por Luis Torregrosa Sarries. Esta colección de poemas ofrece una reflexión profunda sobre la fe y las creencias, ideal para aquellos interesados en la poesía religiosa y la introspección espiritual. EAN: 9788460568971 Tipo: Libros Categoría: Religión y Espiritualidad Título: A Ti Mater Nostra Autor: Luis Torregrosa Sarries Idioma: es-ES Formato: tapa blanda.

Condición: Muy bueno. : Antología poética que explora temas de religión y espiritualidad, escrita por Luis Torregrosa Sarries. Esta colección de poemas ofrece una reflexión profunda sobre la fe y las creencias, ideal para aquellos interesados en la poesía religiosa y la introspección espiritual. EAN: 9788460568971 Tipo: Libros Categoría: Religión y Espiritualidad Título: A Ti Mater Nostra Autor: Luis Torregrosa Sarries Idioma: es-ES Formato: tapa blanda.

Condición: Como nuevo. : Antología poética que explora temas de religión y espiritualidad, escrita por Luis Torregrosa Sarries. Esta colección de poemas ofrece una reflexión profunda sobre la fe y las creencias, ideal para aquellos interesados en la poesía religiosa y la introspección espiritual. EAN: 9788460568971 Tipo: Libros Categoría: Religión y Espiritualidad Título: A Ti Mater Nostra Autor: Luis Torregrosa Sarries Idioma: es-ES Formato: tapa blanda.

Condición: Bueno. 550 1972,rústica,firma anterior propietario.SINOPSIS:Desarrollo histórico e interacción social.

Condición: Normal. Cauce. Madrid, 1998 21 x 15 cm., 124 pag. Tapa blanda con solapas;buen estado de conservacion. CIENCIAS DE LA EDUCACION . Ejemplares disponibles: 4 Normal.

Condición: Nuevo. Mujeres directivas espaÑa editado por Mira ed.

Condición: New. Idioma/Language: Español. El libro tiene como objetivo proporcionar perspectivas y actualizar nociones para fundamentar el programa estratégico de los recursos humanos. Por tanto, aunque a lo largo de sus páginas se alude a más de 250 empresas nacionales e internacionales, no se trata de una mera recopilación de buenas prácticas agrupadas en capítulos. Los ejemplos recogidos deben servir para que los responsables de recursos humanos tengan referencias a la hora de innovar de acuerdo con la cultura y la realidad de su propia empresa y para que no caigan en el peligro de reduplicar prácticas que son buenas en determinados contextos, pero no en todos. En la primera parte, se analizan los sucesivos planteamientos que, a lo largo de los últimos años, se han hecho para conseguir trabajadores motivados e implicados. Pero algo ha fallado ya que un elevado porcentaje de trabajadores siguen insatisfechos. Por eso nunca se había experimentado tanta necesidad de recurrir al benchmarking para mejorar la propia empresa. En la segunda parte, se analizan qué aspectos se tienen en cuenta a la hora de diseñar con éxito nuevas estrategias en la gestión del factor humano, a partir de una concepción sistémica de la empresa. El hombre realiza su actividad en una empresa concreta que tiene una visión propia del negocio y de las relaciones entre las personas. Ahora bien, la nueva concepción de las organizaciones acentúa la necesidad de desarrollar la actividad desde la ética. Muchas empresas comienzan a definirse como organizaciones socialmente responsables, es decir, organizaciones que consideran que serán más eficientes, si en su plan estratégico se introducen otros indicadores, más allá de los económicos, vinculados a los intereses armonizados de los llamados stakeholders. Esta nueva concepción de la empresa socialmente responsable, debería suponer un cambio en la filosofía de la organización, aunque en muchos casos está amenazada por el peligro de reducirla a una estrategia de imagen corporativa y de marketing. El libro recoge ejemplos de empresas que están en el buen camino. En la tercera parte se expone cómo debe integrarse el trabajador en el espacio organizacional. Su motivación para el trabajo le va a venir, sobre todo, del grado en que la organización sea capaz de acogerlo como algo indivisible, es decir, como una persona que llega a la empresa con una serie de necesidades y de proyectos personales y sociales que son inseparables de su rol profesional. Teniendo en cuenta esta nueva visión del trabajador, el libro reflexiona y ofrece "buenas prácticas" en formas de motivación; remuneración de los trabajadores; reconocimiento y participación en la empresa; las relaciones basadas en la información y comunicación; la conciliación de la vida profesional y familiar; la implicación en acciones sociales y de solidaridad. Finalmente, se recogen otros valores emergentes, como el valor que se da no solamente a la salud en general y a la prevención de riesgo laborales, sino al cultivo del propio cuerpo. . . /. . Los autores: Luis Sarries es catedrático de Sociología Industrial. Autor de varios libros, en la actualidad investiga la crisis de las relaciones industriales y la frexiseguridad como alternativa. Esther Casares es doctora en Sociología y profesora de la UPN. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Condición: Bueno. Editorial Verbo Divino. 1972. Tapa blanda. 390 pag.

22 x 15. 390 págs.

Condición: Nuevo. Sociologia de las relaciones industriales editado por Mira ed.

Condición: Nuevo. El libro tiene como objetivo proporcionar perspectivas y actualizar nociones para fundamentar el programa estratégico de los recursos humanos. Por tanto, aunque a lo largo de sus páginas se alude a más de 250 empresas nacionales e internacionales, no se trata de una mera recopilación de buenas prácticas agrupadas en capítulos. Los ejemplos recogidos deben servir para que los responsables de recursos humanos tengan referencias a la hora de innovar de acuerdo con la cultura y la realidad de su propia empresa y para que no caigan en el peligro de reduplicar prácticas que son buenas en determinados contextos, pero no en todos. En la primera parte, se analizan los sucesivos planteamientos que, a lo largo de los últimos años, se han hecho para conseguir trabajadores motivados e implicados. Pero algo ha fallado ya que un elevado porcentaje de trabajadores siguen insatisfechos. Por eso nunca se había experimentado tanta necesidad de recurrir al benchmarking para mejorar la propia empresa. En la segunda parte, se analizan qué aspectos se tienen en cuenta a la hora de diseñar con éxito nuevas estrategias en la gestión del factor humano, a partir de una concepción sistémica de la empresa. El hombre realiza su actividad en una empresa concreta que tiene una visión propia del negocio y de las relaciones entre las personas. Ahora bien, la nueva concepción de las organizaciones acentúa la necesidad de desarrollar la actividad desde la ética. Muchas empresas comienzan a definirse como organizaciones socialmente responsables, es decir, organizaciones que consideran que serán más eficientes, si en su plan estratégico se introducen otros indicadores, más allá de los económicos, vinculados a los intereses armonizados de los llamados stakeholders. Esta nueva concepción de la empresa socialmente responsable, debería suponer un cambio en la filosofía de la organización, aunque en muchos casos está amenazada por el peligro de reducirla.

Condición: Bueno. Arbor. Revista gerneral de investigacion y cultura. Tomo LXIX. Nº 266. Madrid. 1968. Rustica. 119 pp. 24 x 17.

Condición: Nuevo. Sociologia industrial editado por Mira ed.

2. ed. edición. rúst. 392 páginas.

Encuadernación de tapa blanda. Condición: Nuevo. Idioma español. Ejemplar nuevo. New.

BETES, Luis G. y SARRIES, Luis ESTRUCTURA Y CAMBIO SOCIAL. Sociologia. La ciencia de la convivencia. Verbo Divino. Estella 1974 370 p. (23 cm) Rustica. -5KG Sello ant. prop. L (Ref.39198) ensayo sociologia política.

Encuadernación de tapa blanda. Condición: Nuevo. Idioma español. Ejemplar nuevo. New.

4to. mayor; 390 pp. Cubiertas originales.

Encuadernación de tapa blanda. Condición: Nuevo. Idioma español. Ejemplar nuevo. New. Dimensiones: 24x17 - 435 pp.

23 x 15. Rúst. plast. Firma ant. prop. 372págs.

23 x 15. Rúst. plast. 390 págs.

372 pg. 23 cm. SOCIOLOGIA.

.- Navarra. 1978. Editorial Verbo Divino. 24x17 cm. 1 tomo. 386 pgs. Ilustrado. Rústica editorial . Buen estado. . . ISBN 10: 8471510774.

Rústica. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. El libro tiene como objetivo proporcionar perspectivas y actualizar nociones para fundamentar el programa estratégico de los recursos humanos. Por tanto, aunque a lo largo de sus páginas se alude a más de 250 empresas nacionales e internacionales, no se trata de una mera recopilación de buenas prácticas agrupadas en capítulos. Los ejemplos recogidos deben servir para que los responsables de recursos humanos tengan referencias a la hora de innovar de acuerdo con la cultura y la realidad de su propia empresa y para que no caigan en el peligro de reduplicar prácticas que son buenas en determinados contextos, pero no en todos. . Los autores: Luis Sarries es catedrático de Sociología Industrial. Autor de varios libros, en la actualidad investiga la crisis de las relaciones industriales y la frexiseguridad como alternativa. Esther Casares es doctora en Sociología y profesora de la UPN. ÍNDICE: En busca del factor humano en las empresas y organizaciones.- De la ética de los negocios a la responsabilidd social corporativa.- La motivación de los empleados.- Buenas prácticas y benchmarking en Recursos Humanos.- Buenas prácticas en políticas retributivas.- Buenas prácticas relacionadas con la familia.- Buenas prácticas en reconocimiento y participación de los empleados.- La comunicación en la empresa.- Buenas prácticas en acción social de las empresas.- Buenas prácticas en salud, cultivo corporal y atención a necesidades especiales.- Bibliografía. LIBRO.

Condición: Normal. Cauce. Madrid, 1996 21 x 14,5 cm., 190 pag. Tapa blanda con solapas;buen estado de conservacion. EMPRESARIALES . Ejemplares disponibles: 5 Normal.