Riesco sanz alberto (30 resultados)

Condición: New. Idioma/Language: Español. La relación de empleo ?tradicional? (asalariada, mediada por un contrato de trabajo de larga duración, con un único empleador claramente identificado y bajo la tutela del derecho del trabajo y la acción colectiva de diferentes actores) se encuentra hoy inmersa en una profunda transformación. Una mutación que afecta a los modos de movilizar los saberes y competencias de los trabajadores, a las tecnologías implicadas, a la estructura organizativa de las empresas, a los estatutos profesionales de empleo y a los mecanismos e instituciones de protección del trabajo. Asistimos así a una proliferación de formas ?atípicas? de empleo (?falsos autónomos?, becarios, riders, interinos, subcontratados, temporales, contratos de ?cero horas?, crowdworkers?) que se combinan de forma diversa con el trabajo asalariado ?convencional?, dentro de tejidos productivos que desbordan y desdibujan a la empresa tradicional (empresa-red, relaciones ciencia-industria, capitalismo de plataforma?). Un escenario, más flexible y precario, en el que se reformulan las fronteras tradicionales del trabajo asalariado y las identidades de sus protagonistas, abriendo con ello no pocos interrogantes aún por despejar. Este volumen, coordinado por el sociólogo Alberto Riesco-Sanz, y en el que participan una docena de investigadores e investigadoras de España, Francia, Bélgica y Brasil, presenta una análisis exhaustivo y crítico de las recientes transformaciones registradas en el ámbito del trabajo, proporcionando con ello claves para comprender algunas derivas de las sociedades capitalistas contemporáneas. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Rustica (tapa blanda). Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. La relación de empleo tradicionalö (asalariada, mediada por un contrato de trabajo de larga duración, con un único empleador claramente identificado y bajo la tutela del derecho del trabajo y la acción colectiva de diferentes actores) se encuentra hoy inmersa en una profunda transformación. Una mutación que afecta a los modos de movilizar los saberes y competencias de los trabajadores, a las tecnologías implicadas, a la estructura organizativa de las empresas, a los estatutos profesionales de empleo y a los mecanismos e instituciones de protección del trabajo. Asistimos así a una proliferación de formas atípicasö de empleo (falsos autónomosö, becarios, riders, interinos, subcontratados, temporales, contratos de cero horasö, crowdworkers) que se combinan de forma diversa con el trabajo asalariado convencionalö, dentro de tejidos productivos que desbordan y desdibujan a la empresa tradicional (empresa-red, relaciones ciencia-industria, capitalismo de plataforma). Un escenario, más flexible y precario, en el que se reformulan las fronteras tradicionales del trabajo asalariado y las identidades de sus protagonistas, abriendo con ello no pocos interrogantes aún por despejar. . Este volumen, coordinado por el sociólogo Alberto Riesco-Sanz, y en el que participan una docena de investigadores e investigadoras de España, Francia, Bélgica y Brasil, presenta una análisis exhaustivo y crítico de las recientes transformaciones registradas en el ámbito del trabajo, proporcionando con ello claves para comprender algunas derivas de las sociedades capitalistas contemporáneas. LIBRO.…

Condición: New.

Encuadernación de tapa blanda. Condición: Nuevo. 1ª Edición.

Condición: As New. Unread book in perfect condition.

Condición: New. 2020. 1st Edition. paperback. . . . . .

Condición: New.

Paperback. Condición: New. Workers Without Companies contributes to the debate on the future of work in a productive landscape that is now global, while ways of working diversify at an unprecedented pace.Faced with several decades of mass unemployment in Europe and the activation of self-employment-especially through intermediary platforms-this book examines the transformation of the wage system not only in traditional salaried sectors but also in self-employment, agriculture, and the field of science and knowledge production. The authors identify a common movement: the growing detachment between companies and their employees. This deep-rooted and enduring trend is reshaping the wage relationship at the core of modern societies, continuously altering and destabilising workers' lives. Recognising this shift is essential to interrogating what work-and our lives-will become in the years ahead. The book, therefore, concludes with a proposed research agenda structured around five key axes.As such, Workers Without Companies will appeal to sociologists with interests in work and industry, employment and unemployment, organisation studies and labour relations.…

Condición: New.

Condición: New. 2020. 1st Edition. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

Condición: New.

Condición: As New. Unread book in perfect condition.

Condición: New. 2025. 1st Edition. paperback. . . . . .

Condición: New.

Paperback. Condición: Brand New. 234 pages. 9.18x6.12x9.21 inches. In Stock.

Condición: New. 2025. 1st Edition. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

Softcover/Taschenbuch. Condición: Neu. Workers Without Companies contributes to the debate on the future of work in a productive landscape that is now global, while ways of working diversify at an unprecedented pace. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 319.

Paperback. Condición: New. Workers Without Companies contributes to the debate on the future of work in a productive landscape that is now global, while ways of working diversify at an unprecedented pace.Faced with several decades of mass unemployment in Europe and the activation of self-employment-especially through intermediary platforms-this book examines the transformation of the wage system not only in traditional salaried sectors but also in self-employment, agriculture, and the field of science and knowledge production. The authors identify a common movement: the growing detachment between companies and their employees. This deep-rooted and enduring trend is reshaping the wage relationship at the core of modern societies, continuously altering and destabilising workers' lives. Recognising this shift is essential to interrogating what work-and our lives-will become in the years ahead. The book, therefore, concludes with a proposed research agenda structured around five key axes.As such, Workers Without Companies will appeal to sociologists with interests in work and industry, employment and unemployment, organisation studies and labour relations.…

Rústica. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. La relación de empleo ?tradicional? (asalariada, mediada por un contrato de trabajo de larga duración, con un único empleador claramente identificado y bajo la tutela del derecho del trabajo y la acción colectiva de diferentes actores) se. LIBRO. …

Condición: New.

Condición: As New. Unread book in perfect condition.

Condición: As New. Unread book in perfect condition.

Condición: New.

Condición: New.

Hardback. Condición: New. 1°. Workers Without Companies contributes to the debate on the future of work in a productive landscape that is now global, while ways of working diversify at an unprecedented pace.Faced with several decades of mass unemployment in Europe and the activation of self-employment-especially through intermediary platforms-this book examines the transformation of the wage system not only in traditional salaried sectors but also in self-employment, agriculture, and the field of science and knowledge production. The authors identify a common movement: the growing detachment between companies and their employees. This deep-rooted and enduring trend is reshaping the wage relationship at the core of modern societies, continuously altering and destabilising workers' lives. Recognising this shift is essential to interrogating what work-and our lives-will become in the years ahead. The book, therefore, concludes with a proposed research agenda structured around five key axes.As such, Workers Without Companies will appeal to sociologists with interests in work and industry, employment and unemployment, organisation studies and labour relations.…

Hardcover. Condición: Brand New. 234 pages. 9.18x6.12x9.45 inches. In Stock.

Gebundene Ausgabe. Condición: Neu. Workers Without Companies contributes to the debate on the future of work in a productive landscape that is now global, while ways of working diversify at an unprecedented pace. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 425.

Hardback. Condición: New. 1°. Workers Without Companies contributes to the debate on the future of work in a productive landscape that is now global, while ways of working diversify at an unprecedented pace.Faced with several decades of mass unemployment in Europe and the activation of self-employment-especially through intermediary platforms-this book examines the transformation of the wage system not only in traditional salaried sectors but also in self-employment, agriculture, and the field of science and knowledge production. The authors identify a common movement: the growing detachment between companies and their employees. This deep-rooted and enduring trend is reshaping the wage relationship at the core of modern societies, continuously altering and destabilising workers' lives. Recognising this shift is essential to interrogating what work-and our lives-will become in the years ahead. The book, therefore, concludes with a proposed research agenda structured around five key axes.As such, Workers Without Companies will appeal to sociologists with interests in work and industry, employment and unemployment, organisation studies and labour relations.…

Soft cover. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: New. Libros en español - Books in Spanish from Colombia, Latin America, Ecuador, Peru, Chile, Mexico, Bolivia, Uruguay, Paraguay, El Salvador, Nicaragua, Guatemala publicados por colleges, universities, universidades, publishers y editoriales ubicadas en America Latina - Latinoamerica.…

"Las condiciones laborales de las plataformas digitales en España.