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Modern Labour Economics: Theory and Public Policy, Canadian Edition
Idioma: Inglés
Publicado por Pearson Education Canada, 2004
ISBN 10: 0321115260 ISBN 13: 9780321115263
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 8,82
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms The Role of Internal Labor Markets Classic Reprint
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 24,86
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Employee Perceptions of Organizational Practices and the Impacts of Plant Modernization A Canadian Case Study Classic Reprint
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 25,25
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Employee Perceptions of Organizational Practices and the Impacts of Plant Modernization A Canadian Case Study Classic Reprint
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 24,42
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms The Role of Internal Labor Markets Classic Reprint
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 24,19
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Building More Effective Labour-Management Relationships
Idioma: Inglés
Publicado por Queen's School of Policy Studies, 2013
ISBN 10: 1553393066 ISBN 13: 9781553393061
Librería: Skoob-ebooks, Pontiac, QC, Canada
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 18,12
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Fair. A clean copy with no highlighting, underlining or margin notes and with no significant defects other than above-average wear especially to the cover. The binding is good and all of the pages are clean and intact. The book cover is clean and intact but has above-average wear including corners that are frayed, scuffed and/or curled. We are 100% Canadian proud and we provide free shipping, a stellar return policy and outstanding customer service. ; 152.4 X 0.5 X 228.6 inches; 160 pages.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 15,54
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Añadir al carritoCondición: New. In.
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Thinking Outside the Box: Innovation in Policy Ideas (Queen's Policy Studies Series) (Volume 186)
Idioma: Inglés
Publicado por Queen's Policy Studies Series -, 2015
ISBN 10: 1553394291 ISBN 13: 9781553394297
Librería: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 25,36
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Añadir al carritopaperback. Condición: Good. Good - Bumped and creased book with tears to the extremities, but not affecting the text block, may have remainder mark or previous owner's name - GOOD PAPERBACK Standard-sized.
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Building More Effective Labour-Management Relationships (Queen's Policy Studies Series)
Librería: Pulpfiction Books, Vancouver, BC, Canada
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 17,95
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Se envía de Canada a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSoft cover. Condición: Near Fine. Near Fine- trade paperback. A clean copy.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets (Classic Reprint)
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 34,30
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Employee Perceptions of Organizational Practices and the Impacts of Plant Modernization A Canadian Case Study Classic Reprint
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 34,67
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Employee Perceptions of Organizational Practices and the Impacts of Plant Modernization A Canadian Case Study Classic Reprint
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 32,74
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets (Classic Reprint)
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 32,49
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Health Services Restructuring in Canada: New Evidence and New Directions
Idioma: Inglés
Publicado por McGill University Press, Montreal and Kingston, 2007
ISBN 10: 1553390768 ISBN 13: 9781553390763
Librería: Quickhatch Books, Ottawa, ON, Canada
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 31,42
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Añadir al carritoTrade Paperback. Condición: Very Good. First. Institute for Research on Public Policy; John Deutsch Centre for the Study of Economic Policy. x, 378pp., references, tables, figures, notes. Very light wear. Size: 8vo - over 7¾" - 9¾" tall. Book.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 30,05
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Añadir al carritoCondición: New. In.
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Women and Work
Publicado por McGill-Queen's University Press, Kingston, Ontario, 1999
ISBN 10: 0889118086 ISBN 13: 9780889118089
Librería: Riverwash Books (IOBA), Prescott, ON, Canada
Miembro de asociación: IOBA
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 17,95
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Añadir al carritoSoftcover. Condición: Very Good with no dust jacket. 304 pp. Edgewear, corners rubbed. Publisher's press release laid in. Analyses of women and the labour market. ; 8vo 8" - 9" tall.
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Women and Work
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 37,23
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Añadir al carritoHardback. Condición: Good. Used copy in good condition - Usually dispatched within 3 working days.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms
Librería: Forgotten Books, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 15,63
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Print on Demand. This book explores the relationship between wage compensation and mobility patterns within unionized firms. Unlike traditional economic models that emphasize individual characteristics and contractual arrangements, the author incorporates the role of internal labor markets, such as seniority systems and job hierarchies, in determining job advancement and earnings growth. By examining these aspects in a case study of a real-world company, the book provides a balanced view of the factors shaping workers' career trajectories. The author offers an innovative model that integrates microeconomic theory with institutional considerations, allowing readers to gain a deeper understanding of how workers' personal attributes and institutional frameworks jointly influence their workplace experiences and outcomes. This book is a reproduction of an important historical work, digitally reconstructed using state-of-the-art technology to preserve the original format. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in the book. print-on-demand item.
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Employee Perceptions of Organizational Practices and the Impacts of Plant
Librería: Forgotten Books, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 15,87
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Print on Demand. This book delves into the impact of technological advancement on the workforce, exploring the transformation of an industrial plant and its labor market. The author analyzes the shift in job structure, the evolution of employee-management relationships, and the implications of new technologies for training and work organization. The book presents a case study of a Canadian refinery undergoing a modernization program, highlighting the changes in job content, skill requirements, and the restructuring of the internal labor market. Through surveys and observations, the author examines the impact of new production practices on employee work experiences, perceptions of workplace practices, and their relationship with supervisors. The book offers valuable insights into the challenges and opportunities faced by organizations implementing technological changes and explores the need for adaptation in training, work practices, and human resource initiatives. This book is a reproduction of an important historical work, digitally reconstructed using state-of-the-art technology to preserve the original format. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in the book. print-on-demand item.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets
Idioma: Inglés
Publicado por Creative Media Partners, LLC, 2023
ISBN 10: 1022227564 ISBN 13: 9781022227569
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 17,62
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Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Employee Perceptions of Organizational Practices and the Impacts of Plant Modernization: A Canadian Case Study
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 35,95
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets
Idioma: Inglés
Publicado por Creative Media Partners, LLC Jul 2023, 2023
ISBN 10: 1022227564 ISBN 13: 9781022227569
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 26,00
Envío por EUR 60,41
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - This book explores the relationship between wage compensation and mobility patterns within unionized firms, specifically investigating the role of internal labor markets. Using data from a large unionized firm, the authors examine the effect of seniority on wage growth and job mobility, and how this affects the internal labor market. The findings shed light on the important role of unions in shaping internal labor markets, and provide valuable insights for policymakers and managers.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets
Idioma: Inglés
Publicado por Creative Media Partners, LLC, 2023
ISBN 10: 1022227564 ISBN 13: 9781022227569
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 17,09
Envío por EUR 3,79
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets
Idioma: Inglés
Publicado por Creative Media Partners, LLC Jul 2023, 2023
ISBN 10: 1020799293 ISBN 13: 9781020799297
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 42,97
Envío por EUR 61,25
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware.
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Employee Perceptions of Organizational Practices and the Impacts of Plant Modernization : A Canadian Case Study
Idioma: Inglés
Publicado por Creative Media Partners, LLC Sep 2015, 2015
ISBN 10: 1341605124 ISBN 13: 9781341605123
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 45,54
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - This work has been selected by scholars as being culturally important, and is part of the knowledge base of civilization as we know it. This work was reproduced from the original artifact, and remains as true to the original work as possible. Therefore, you will see the original copyright references, library stamps (as most of these works have been housed in our most important libraries around the world), and other notations in the work. This work is in the public domain in the United States of America, and possibly other nations. Within the United States, you may freely copy and distribute this work, as no entity (individual or corporate) has a copyright on the body of the work.As a reproduction of a historical artifact, this work may contain missing or blurred pages, poor pictures, errant marks, etc. Scholars believe, and we concur, that this work is important enough to be preserved, reproduced, and made generally available to the public. We appreciate your support of the preservation process, and thank you for being an important part of keeping this knowledge alive and relevant.
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Employee Perceptions of Organizational Practices and the Impacts of Plant Modernization : A Canadian Case Study (Classic Reprint)
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 12,71
Envío por EUR 105,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Globalization and the Canadian Economy: The Implications for Labour Markets, Society and the State
Publicado por School of Policy Studies, Queen's University, Kingston, Ont., 2001
ISBN 10: 0889119112 ISBN 13: 9780889119116
Librería: Writers Den, Ottawa, ON, Canada
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,86
Envío por EUR 13,07
Se envía de Canada a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Near Fine. "Proceedings of the Forum on Globalization of the Economy: The Implications for Labour Markets, Society and the State, held in Ottawa, May 23-24, 2001"--title page verso; conference papers and proceedings; includes some text in French.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 18,47
Envío por EUR 7,49
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 23,87
Envío por EUR 3,48
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 18,93
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND.
