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Organizational Transitions: Managing Complex Change (Addison-wesley Series on Organization Development)
Librería: Orion Tech, Kingwood, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,79
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: Fair.
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Organizational Transitions: Managing Complex Change (Addison-wesley Series on Organization Development)
Librería: Reliant Bookstore, El Dorado, KS, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,35
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Organizational Transitions: Managing Complex Change (Addison-wesley Series on Organization Development)
Librería: Reliant Bookstore, El Dorado, KS, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,35
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Organizational Transitions: Managing Complex Change (Addison-Wesley Series on Organization Development)
Librería: More Than Words, Waltham, MA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 0,89
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Organizational Transitions: Managing Complex Change (Addison-wesley Series on Organization Development)
Librería: ThriftBooks-Reno, Reno, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,67
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Organizational Transitions: Managing Complex Change (Addison-wesley Series on Organization Development)
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,67
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Organizational Transitions: Managing Complex Change (Addison-wesley Series on Organization Development)
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,67
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Organizational Transitions: Managing Complex Change (Addison-wesley Series on Organization Development)
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,74
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Añadir al carritoCondición: Good. Good condition. 2nd edition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.
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Organizational Transitions: Managing Complex Change (Addison-wesley Series on Organization Development)
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,74
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Añadir al carritoCondición: As New. Like New condition. 2nd edition. A near perfect copy that may have very minor cosmetic defects.
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Assessment of the Intercorrelations Among Process and Performance Indicators Managers' Versus Subordinates' Theories of Organizational Dynamics Classic Reprint
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 21,89
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
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Organizational Transitions: Understanding Complex Change (Addison-Wesley Series on Organization Development)
Librería: Brit Books, Milton Keynes, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 4,20
Envío por EUR 18,49
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Used; Very Good. cd missing ***Simply Brit*** Welcome to our online used book store, where affordability meets great quality. Dive into a world of captivating reads without breaking the bank. We take pride in offering a wide selection of used books, from classics to hidden gems, ensuring there is something for every literary palate. All orders are shipped within 24 hours and our lightning fast-delivery within 48 hours coupled with our prompt customer service ensures a smooth journey from ordering to delivery. Discover the joy of reading with us, your trusted source for affordable books that do not compromise on quality.
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A Multi-Dimensional Approach to the Study of Health Care Organizations: Implications for Improving Client Orientation (Classic Reprint)
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 26,43
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Assessment of the Intercorrelations Among Process and Performance Indicators Managers' Versus Subordinates' Theories of Organizational Dynamics Classic Reprint
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 24,16
Envío por EUR 3,81
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
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Assessment of the Intercorrelations Among Process and Performance Indicators: Managers'' Versus Subordinates'' Theories of Organizational Dynamics (Classic Reprint)
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 28,73
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Organizational Transitions: Managing Complex Change (Addison-wesley Series on Organization Development)
Librería: Solr Books, Lincolnwood, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 21,93
Envío por EUR 6,87
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A Multi-Dimensional Approach to the Study of Health Care Organizations: Implications for Improving Client Orientation (Classic Reprint)
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 25,33
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A MultiDimensional Approach to the Study of Health Care Organizations Implications for Improving Client Orientation Classic Reprint
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 30,52
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Assessment of the Intercorrelations Among Process and Performance Indicators: Managers'' Versus Subordinates'' Theories of Organizational Dynamics (Classic Reprint)
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 32,51
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A MultiDimensional Approach to the Study of Health Care Organizations Implications for Improving Client Orientation Classic Reprint
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 33,68
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Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Travels West of the Alleghanies: Made in 1793-96 by André Michaux, in 1802 by F.A. Michaux, and in 1803 by Thaddeus Mason Harris.
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 26,94
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Añadir al carritoCondición: New. In.
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Organizational Transitions: Managing Complex Change (Addison-wesley Series on Organization Development)
Librería: GridFreed, San Diego, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 38,45
Envío por EUR 5,99
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. In shrink wrap.
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Travels West of the Alleghanies: Made in 1793-96 by André Michaux, in 1802 by F.A. Michaux, and in 1803 by Thaddeus Mason Harris.
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 35,47
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Añadir al carritoCondición: New. In.
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The Lady's Manual of Homoeopathic Treatment in the Various Derangements Incident to her Sex: With a Chapter on the Management of Infants
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 41,29
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 8.50x5.98x0.67 inches. In Stock.
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Assessment of the Intercorrelations Among Process and Performance Indicators
Librería: Forgotten Books, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 15,38
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Print on Demand. This book delves into the complex world of organizational dynamics, specifically exploring the disconnect between how managers and subordinates perceive the factors that influence success within a company. Drawing on a longitudinal study of a multi-divisional food service corporation, the author examines the interrelationships between key process variables, such as group effectiveness, job satisfaction, and leadership, and unit performance indicators like profit and efficiency. The research reveals a significant gap between the perspectives of managers and employees. While managers tend to view employee satisfaction as less connected to internal processes and more dependent on external factors like pay and benefits, employees see their satisfaction as directly linked to the dynamics of the work environment. Managers also place a greater emphasis on the role of peer leadership in shaping organizational outcomes, while subordinates believe that the manager's own leadership style is the crucial determinant of unit success. These contrasting viewpoints highlight the potential for miscommunication and conflict within an organization, leading to inefficiencies and hindered progress. This book offers a fascinating glimpse into the intricate workings of organizational behavior, providing valuable insights for managers and employees alike seeking to improve collaboration and achieve optimal performance. This book is a reproduction of an important historical work, digitally reconstructed using state-of-the-art technology to preserve the original format. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in the book. print-on-demand item.
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A Multi-Dimensional Approach to the Study of Health Care Organizations
Librería: Forgotten Books, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 16,51
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Print on Demand. This book explores the dynamic relationship between health organizations and their clients through discussing multiple dimensions of organizational functions that impact client outcomes and experiences. The author argues that healthcare organizations should strive to develop a comprehensive and empathetic understanding of their clients' needs through effective information-gathering practices. The book emphasizes the importance of considering individual and interpersonal characteristics in designing healthcare systems that are responsive to the whole person. The author draws on various research studies and theoretical perspectives to illustrate the complex interplay between organizational structure, interpersonal dynamics, and the quality of care provided to clients. By examining factors such as client orientation, organizational complexity, formalization, and centralization, the book sheds light on the conditions that facilitate effective communication, accurate information exchange, and ultimately, improved client outcomes. This book is a reproduction of an important historical work, digitally reconstructed using state-of-the-art technology to preserve the original format. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in the book. print-on-demand item.
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Organizational Transitions: Managing Complex Change (Addison-wesley Series on Organization Development)
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 67,56
Envío por EUR 5,99
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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Travels West of the Alleghanies: Made in 1793-96 by André Michaux, in 1802 by F.A. Michaux, and in 1803 by Thaddeus Mason Harris.
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 32,46
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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A Multidimensional Approach to the Study of Health Care Organizations: Implications for Improving Client Orientation
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 36,84
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoGebunden. Condición: New. KlappentextThis work has been selected by scholars as being culturally important, and is part of the knowledge base of civilization as we know it. This work was reproduced from the original artifact, and remains as true to the origi.
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Travels West of the Alleghanies: Made in 1793-96 by André Michaux, in 1802 by F.A. Michaux, and in 1803 by Thaddeus Mason Harris.
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 41,67
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Assessment of the Intercorrelations Among Process and Performance Indicators : Managers' Versus Subordinates' Theories of Organizational Dynamics
Idioma: Inglés
Publicado por Creative Media Partners, LLC Sep 2015, 2015
ISBN 10: 1342100492 ISBN 13: 9781342100498
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 41,49
Envío por EUR 61,23
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - This work has been selected by scholars as being culturally important, and is part of the knowledge base of civilization as we know it. This work was reproduced from the original artifact, and remains as true to the original work as possible. Therefore, you will see the original copyright references, library stamps (as most of these works have been housed in our most important libraries around the world), and other notations in the work. This work is in the public domain in the United States of America, and possibly other nations. Within the United States, you may freely copy and distribute this work, as no entity (individual or corporate) has a copyright on the body of the work.As a reproduction of a historical artifact, this work may contain missing or blurred pages, poor pictures, errant marks, etc. Scholars believe, and we concur, that this work is important enough to be preserved, reproduced, and made generally available to the public. We appreciate your support of the preservation process, and thank you for being an important part of keeping this knowledge alive and relevant.
