Organizational Transitions: Managing Complex Change (Addison-wesley Series on Organization Development) - Tapa blanda
Sinopsis
A member of the PH OD Series! The material in this text is essential reading for managers, consultants, and other executives experiencing the “change-stability dilemma.” This dilemma raises issues such as an organization’s commitment to change, organizational culture, and how to increase and maintain productivity, creativity, and innovation in the midst of change. This edition examines the changing environment and provides a contemporary look at how existing knowledge and technology can be usefully applied.
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Reseña del editor
A member of the PH OD Series! The material in this text is essential reading for managers, consultants, and other executives experiencing the "change-stability dilemma." This dilemma raises issues such as an organization's commitment to change, organizational culture, and how to increase and maintain productivity, creativity, and innovation in the midst of change. This edition examines the changing environment and provides a contemporary look at how existing knowledge and technology can be usefully applied.
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Organizational Transitions: Managing Complex Change (Addison-wesley Series on Organization Development)
Publicado por
Addison-Wesley, 1987
ISBN 10: 0201108879
ISBN 13: 9780201108873
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Organizational Transitions : Managing Complex Change
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Pearson Education, Limited, 1987
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ISBN 13: 9780201108873
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Condición: Good. Subsequent. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: GRP8098236
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ISBN 10: 0201108879
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Paperback
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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