Ongallo carlos (18 resultados)

Condición: Good. : Este libro se enfoca en la Psicología Social y de las Organizaciones desde una perspectiva práctica y concreta, dirigido a profesionales de la educación, educadores sociales, formadores de empresa y animadores socioculturales. Explora los comportamientos interpersonales dentro de estos contextos, ofreciendo una visión integral y aplicada de la materia. Publicado por Editorial Dykinson, S.L. en 2003, este libro de 402 páginas es una valiosa herramienta para aquellos que buscan comprender y aplicar los principios de la psicología social en el ámbito organizacional. EAN: 9788497720908 Tipo: Libros Categoría: Otros Título: Psicología Social y de las Organizaciones. Comportamientos interpersonales Autor: Catalina M. Alonso| Domingo J. Gallego| Carlos Ongallo Editorial: Editorial Dykinson, S.L. Idioma: es-ES Páginas: 402 Formato: tapa blanda.…

Condición: New. Idioma/Language: Español. La educación supone más del 5% de PIB mundial. Sumado a ello, la llamada formación a lo largo de la vida escala puestos en todas las empresas, organizaciones y grupos humanos que desean mejorar, seguir aprendiendo y lograr nuevas cotas de desarrollo personal y profesional. Este libro permite al lector conocer claves muy interesantes con las que aplicar los principios de la formación a numerosas situaciones cotidianas: desde la preparación de la sesión, el uso de la tecnología adecuada en cada caso o la negociación de las condiciones económicas hasta la evaluación de la formación. Los coautores de esta obra, formadores desde hace décadas, pretenden ayudar a quienes se disponen a ejercer siquiera esporádicamente el noble oficio de formador. Por eso, el subtítulo del libro aclara: Lo que nos habría gustado saber cuando nos iniciamos en la formación. Los cambios constantes en las materias y contenidos, la irrupción de nuevos métodos de enseñanza-aprendizaje y las necesidades de las organizaciones en contar con colaboradores bien preparados hacen más necesaria que nunca esta obra. Este libro está dirigido a aquellas personas interesadas en mejorar sus competencias y cualificaciones como profesionales de la formación, formadores por cuenta propia o ajena, docentes de cualquier nivel educativo, directivos y técnicos de formación, o todo aquel que se haga preguntas sobre cómo mejorar lo que dice y cómo lo dice. En este libro se aprende a: ? Preparar, impartir, amenizar, evaluar cursos de formación continua en empresas y otras organizaciones. ? Presupuestar, vender, defender el precio, contratar y cobrar las acciones de formación emprendidas. ? Generar recursos, ideas, soluciones y criterios para hacer frente a casi cualquier imprevisto que pueda presentarse. ? Usar la tecnología para promocionar, difundir y evaluar la formación. Índice: Introducción. - La preparación de la formación. - La acción formativa. - Evaluación, seguimiento y proyección. - Anexos. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Tapa blanda. Condición: Bueno. primera edicion 2007, 286 paginas, tapa blanda.

Rústica. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. LIBRO.

Tapa blanda. Condición: Como nuevo. Diaz de Santos, 2007. Autor/es: Carlos Ongallo Editorial: Diaz de Santos. Fecha Edición: 2007. ISBN: 9788479787998. Estado: BIEN. primera edicion 2007, 286 paginas, tapa blanda. Libro.

TAPA BLANDA. Condición: New.

Condición: New. Estado de la sobrecubierta: New. Enviamos a todo el mundo. 100% garant'a. Libro nuevo.

Encuadernación de tapa blanda. Condición: Muy Bien. Este libro nació del empeño de un grupo de docentes universitarios que también practican la consultoría de empresas con el propósito de ofrecer a quienes ejercen o se preparan a ejercer la gestión unos conocimientos unas técnicas y unas actitudes que les ayudarán a incrementar su eficacia y su eficiencia como gestores en empresas públicas y privadas. Algunas de estas materias se enseñan en las carreras de Administración y Dirección de Empresas de Ingeniería de Gestión de Psicología Sociología Relaciones Laborales Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos así como en los cursos Master correspondientes pero en general lo suelen hacer de un modo teórico y poco aplicable a la realidad de la gestión empresarial. El empeño de los autores ha consistido en ofrecer a sus destinatarios unas herramientas de gestión que superen su papel meramente utilitario y que incidan igualmente en el dominio de los conocimientos y en el de las actitudes.…

Condición: New. Estado de la sobrecubierta: New. Enviamos a todo el mundo. 100% garant'a. Libro nuevo.

Condición: New. Estado de la sobrecubierta: New. Enviamos a todo el mundo. 100% garant'a. Libro nuevo.

Encuadernación de tapa blanda. Condición: Bien. Ediciones Díaz de Santos, S.A., 2003. Economía. Empresa. 541 pp. 24 x 17. Tapa blanda de editorial ilustrada. Sin subrayados. LEVE HUELLA DE ANTIGUA DOBLEZ EN ESQUINA INFERIOR DERECHA DE TAPA DELANTERA, por lo demás: PERFECTO estado de conservación. ISBN: 9788479785895. Este libro nació con el ánimo de ofrecer a quienes ejercen o se preparan para ejercer la gestión, unos conocimientos, unas técnicas y unas actitudes que les ayuden a incrementar su eficacia y su eficiencia como gestores de empresas públicas y privadas. …

Condición: leido. rustica 66.

Condición: Muy Bien. Gracias, su compra ayuda a financiar programas para combatir el analfabetismo.

Rústica. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. La formación experiencial es clave en el aprendizaje de habilidades para la organización: Una quinta generación que, tras la lección magistral, el trabajo en equipo en el aula, la tecnología y la gamificación abre a los participantes nuevos desafíos: sea. LIBRO.…

Rústica. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. La educación supone más del 5% de PIB mundial. Sumado a ello, la llamada formación a lo largo de la vida escala puestos en todas las empresas, organizaciones y grupos humanos que desean mejorar, seguir aprendiendo y lograr nuevas cotas de desarrollo pers. LIBRO.…

Edita: Editorial Dykinson, S.L. Madrid, 2004. Psicología. Organizaciones. Instituciones. Empresa. Encuadernación en Tapa Blanda de editorial Ilustrada en delantera y trasera. Estado de Conservación: COMO NUEVO el cuerpo e interior del libro en cuanto a su lectura y compostura. Excelente Estado la cubierta. 24x17 cms. XIV + 427 páginas. Presenta Ilustraciones y Figuras, en blanco y negro. ÍNDICE: Prólogo. 1. Dimensiones psicológicas de las organizaciones. 2. Tipología de las organizaciones. 3. Motivación y liderazgo. 4. Las organizaciones que aprenden. 5. Las organizaciones educativas. 6. Aprendizaje colaborativo. 7. La gestión del conocimiento en las organizaciones. .-ATENCIÓN: Gastos de envío gratuitos a España por CORREO ORDINARIO, sin número de seguimiento (pueden sufrir retrasos). Por CORREOS, CERTIFICADO A DOMICILIO, de 2 a 5 días, + 3,5 euros. LIBRERÍA ROBESPIERRE garantiza la devolución del importe si el libro no se corresponde con la descripción.…

Condición: Usado- bueno.

Condición: Muy Bueno. Pearson educación. Tapa blanda. 24 cm. Cubierta deslucida. Pasillo 8. Muy Bueno.