niraj barua (26 resultados)

Taschenbuch. Condición: Neu. Human Resource Development in the Libraries | of institutions of Higher Education in North East India with Special Reference to Library Automation | Niraj Barua | Taschenbuch | 192 S. | Englisch | 2019 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786202024891 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Condición: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Libraries are integral part of the Higher education Institutions (HEIs) assisting in their teaching and research function. They are the called the heart and soul of the HEIs. With the rapid transformation in the Higher Education Systems, the application of computers and especially Information technology (IT) have revolutionized the way libraries acquire, transmit and store information. The Libraries of HEIs in India including North East (NE) India was late at adopting automation technology and have made slow progress in this direction. Lack of skilled manpower to maintain the automated systems and to provide proper e-information service to the academic community is a main problem. These developments have several implications on the library management process. One of the key issues is Human Resource Development (HRD). In an automated library environment the library manpower needs new skills and core competencies in different areas of automation. Human workforce is the most vital part of the Library, therefore the issue of the skill upliftment and development of the library staff needs outmost concern. HRD attempts to enable people in an organization to overcome their defects.

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Taschenbuch. Condición: Neu. Développement des ressources humaines dans les bibliothèques | Niraj Barua | Taschenbuch | Französisch | 2022 | Editions Notre Savoir | EAN 9786204434131 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condición: Neu. Sviluppo delle risorse umane nelle biblioteche | Niraj Barua | Taschenbuch | Italienisch | 2022 | Edizioni Sapienza | EAN 9786204434162 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condición: Neu. Desenvolvimento dos Recursos Humanos nas Bibliotecas | Niraj Barua | Taschenbuch | Portugiesisch | 2022 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786204434148 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condición: Neu. Entwicklung der Humanressourcen in den Bibliotheken | Niraj Barua | Taschenbuch | 196 S. | Deutsch | 2022 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786204434117 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Libraries are integral part of the Higher education Institutions (HEIs) assisting in their teaching and research function. They are the called the heart and soul of the HEIs. With the rapid transformation in the Higher Education Systems, the application of computers and especially Information technology (IT) have revolutionized the way libraries acquire, transmit and store information. The Libraries of HEIs in India including North East (NE) India was late at adopting automation technology and have made slow progress in this direction. Lack of skilled manpower to maintain the automated systems and to provide proper e-information service to the academic community is a main problem. These developments have several implications on the library management process. One of the key issues is Human Resource Development (HRD). In an automated library environment the library manpower needs new skills and core competencies in different areas of automation. Human workforce is the most vital part of the Library, therefore the issue of the skill upliftment and development of the library staff needs outmost concern. HRD attempts to enable people in an organization to overcome their defects. 192 pp. Englisch.

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Barua Dr. NirajDr. Niraj Barua: Librarian, B. Borooah College, Guwahati. Autor of works: Internet Training for Academic Library Staff Within Greater Guwahati and Electronic Theses and Dissertations: Issues and Its Implementation .

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Libraries are integral part of the Higher education Institutions (HEIs) assisting in their teaching and research function. They are the called the heart and soul of the HEIs. With the rapid transformation in the Higher Education Systems, the application of computers and especially Information technology (IT) have revolutionized the way libraries acquire, transmit and store information. The Libraries of HEIs in India including North East (NE) India was late at adopting automation technology and have made slow progress in this direction. Lack of skilled manpower to maintain the automated systems and to provide proper e-information service to the academic community is a main problem. These developments have several implications on the library management process. One of the key issues is Human Resource Development (HRD). In an automated library environment the library manpower needs new skills and core competencies in different areas of automation. Human workforce is the most vital part of the Library, therefore the issue of the skill upliftment and development of the library staff needs outmost concern. HRD attempts to enable people in an organization to overcome their defects.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 192 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Libraries are integral part of the Higher education Institutions (HEIs) assisting in their teaching and research function. They are the called the heart and soul of the HEIs. With the rapid transformation in the Higher Education Systems, the application of computers and especially Information technology (IT) have revolutionized the way libraries acquire, transmit and store information. The Libraries of HEIs in India including North East (NE) India was late at adopting automation technology and have made slow progress in this direction. Lack of skilled manpower to maintain the automated systems and to provide proper e-information service to the academic community is a main problem. These developments have several implications on the library management process. One of the key issues is Human Resource Development (HRD). In an automated library environment the library manpower needs new skills and core competencies in different areas of automation. Human workforce is the most vital part of the Library, therefore the issue of the skill upliftment and development of the library staff needs outmost concern. HRD attempts to enable people in an organization to overcome their defects.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Las bibliotecas son parte integral de las Instituciones de Educación Superior (IES) que ayudan en su función de enseñanza e investigación. Se las llama el corazón y el alma de las IES. Con la rápida transformación de los sistemas de enseñanza superior, la aplicación de los ordenadores y especialmente de las tecnologías de la información (TI) ha revolucionado la forma en que las bibliotecas adquieren, transmiten y almacenan la información. Las bibliotecas de las instituciones de enseñanza superior de la India, incluido el noreste del país, se han retrasado en la adopción de la tecnología de automatización y han avanzado lentamente en esta dirección. La falta de mano de obra cualificada para mantener los sistemas automatizados y proporcionar un servicio de información electrónica adecuado a la comunidad académica es uno de los principales problemas. Estos avances tienen varias implicaciones en el proceso de gestión de las bibliotecas. Una de las cuestiones clave es el desarrollo de los recursos humanos (DRH). En un entorno bibliotecario automatizado, el personal de la biblioteca necesita nuevas habilidades y competencias básicas en diferentes áreas de la automatización. La mano de obra humana es la parte más vital de la biblioteca, por lo que la cuestión de la mejora de las habilidades y el desarrollo del personal de la biblioteca necesita una preocupación primordial. El DRH intenta capacitar a las personas de una organización para que superen sus defectos. 196 pp. Spanisch.

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. &Uumlber den AutorrnrnDr. Niraj Barua: Bibliotecario, B. Borooah College, Guwahati. Autor de las obras: Internet Training for Academic Library Staff Within Greater Guwahati y Electronic Theses and Dissertations: Issues and Its Implementation.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Las bibliotecas son parte integral de las Instituciones de Educación Superior (IES) que ayudan en su función de enseñanza e investigación. Se las llama el corazón y el alma de las IES. Con la rápida transformación de los sistemas de enseñanza superior, la aplicación de los ordenadores y especialmente de las tecnologías de la información (TI) ha revolucionado la forma en que las bibliotecas adquieren, transmiten y almacenan la información. Las bibliotecas de las instituciones de enseñanza superior de la India, incluido el noreste del país, se han retrasado en la adopción de la tecnología de automatización y han avanzado lentamente en esta dirección. La falta de mano de obra cualificada para mantener los sistemas automatizados y proporcionar un servicio de información electrónica adecuado a la comunidad académica es uno de los principales problemas. Estos avances tienen varias implicaciones en el proceso de gestión de las bibliotecas. Una de las cuestiones clave es el desarrollo de los recursos humanos (DRH). En un entorno bibliotecario automatizado, el personal de la biblioteca necesita nuevas habilidades y competencias básicas en diferentes áreas de la automatización. La mano de obra humana es la parte más vital de la biblioteca, por lo que la cuestión de la mejora de las habilidades y el desarrollo del personal de la biblioteca necesita una preocupación primordial. El DRH intenta capacitar a las personas de una organización para que superen sus defectos.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 196 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Las bibliotecas son parte integral de las Instituciones de Educación Superior (IES) que ayudan en su función de enseñanza e investigación. Se las llama el corazón y el alma de las IES. Con la rápida transformación de los sistemas de enseñanza superior, la aplicación de los ordenadores y especialmente de las tecnologías de la información (TI) ha revolucionado la forma en que las bibliotecas adquieren, transmiten y almacenan la información. Las bibliotecas de las instituciones de enseñanza superior de la India, incluido el noreste del país, se han retrasado en la adopción de la tecnología de automatización y han avanzado lentamente en esta dirección. La falta de mano de obra cualificada para mantener los sistemas automatizados y proporcionar un servicio de información electrónica adecuado a la comunidad académica es uno de los principales problemas. Estos avances tienen varias implicaciones en el proceso de gestión de las bibliotecas. Una de las cuestiones clave es el desarrollo de los recursos humanos (DRH). En un entorno bibliotecario automatizado, el personal de la biblioteca necesita nuevas habilidades y competencias básicas en diferentes áreas de la automatización. La mano de obra humana es la parte más vital de la biblioteca, por lo que la cuestión de la mejora de las habilidades y el desarrollo del personal de la biblioteca necesita una preocupación primordial. El DRH intenta capacitar a las personas de una organización para que superen sus defectos.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Les bibliothèques font partie intégrante des établissements d'enseignement supérieur (EES) et les aident dans leurs fonctions d'enseignement et de recherche. On les appelle le c¿ur et l'âme des établissements d'enseignement supérieur. Avec la transformation rapide des systèmes d'enseignement supérieur, l'application des ordinateurs et surtout des technologies de l'information (TI) a révolutionné la façon dont les bibliothèques acquièrent, transmettent et stockent les informations. Les bibliothèques des établissements d'enseignement supérieur en Inde, y compris dans le nord-est du pays, ont tardé à adopter la technologie de l'automatisation et ont progressé lentement dans cette direction. Le manque de main-d'¿uvre qualifiée pour entretenir les systèmes automatisés et fournir un service d'information électronique approprié à la communauté universitaire est un problème majeur. Ces développements ont plusieurs implications sur le processus de gestion des bibliothèques. L'une des questions clés est le développement des ressources humaines (DRH). Dans un environnement de bibliothèques automatisées, la main-d'¿uvre des bibliothèques a besoin de nouvelles qualifications et de compétences de base dans différents domaines de l'automatisation. La main-d'¿uvre humaine est la partie la plus vitale de la bibliothèque, c'est pourquoi la question de l'amélioration et du développement des compétences du personnel de la bibliothèque doit être une préoccupation majeure.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken Französisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Les bibliothèques font partie intégrante des établissements d'enseignement supérieur (EES) et les aident dans leurs fonctions d'enseignement et de recherche. On les appelle le coeur et l'âme des établissements d'enseignement supérieur. Avec la transformation rapide des systèmes d'enseignement supérieur, l'application des ordinateurs et surtout des technologies de l'information (TI) a révolutionné la façon dont les bibliothèques acquièrent, transmettent et stockent les informations. Les bibliothèques des établissements d'enseignement supérieur en Inde, y compris dans le nord-est du pays, ont tardé à adopter la technologie de l'automatisation et ont progressé lentement dans cette direction. Le manque de main-d'oeuvre qualifiée pour entretenir les systèmes automatisés et fournir un service d'information électronique approprié à la communauté universitaire est un problème majeur. Ces développements ont plusieurs implications sur le processus de gestion des bibliothèques. L'une des questions clés est le développement des ressources humaines (DRH). Dans un environnement de bibliothèques automatisées, la main-d'oeuvre des bibliothèques a besoin de nouvelles qualifications et de compétences de base dans différents domaines de l'automatisation. La main-d'oeuvre humaine est la partie la plus vitale de la bibliothèque, c'est pourquoi la question de l'amélioration et du développement des compétences du personnel de la bibliothèque doit être une préoccupation majeure.

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Bibliotheken sind integraler Bestandteil der Hochschuleinrichtungen und unterstuetzen deren Lehr- und Forschungsaufgaben. Sie werden als Herz und Seele der Hochschuleinrichtungen bezeichnet. Mit dem raschen Wandel in den Hochschulsystemen hat der Einsatz von.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -As bibliotecas são parte integrante das Instituições de Ensino Superior (IES) que assistem na sua função de ensino e investigação. Elas são o chamado coração e alma das IES. Com a rápida transformação nos Sistemas de Ensino Superior, a aplicação de computadores e especialmente a Tecnologia da Informação (TI) revolucionaram a forma como as bibliotecas adquirem, transmitem e armazenam informação. As Bibliotecas das IES na Índia, incluindo o Nordeste (NE) Índia, atrasaram-se na adopção da tecnologia de automação e fizeram progressos lentos neste sentido. A falta de mão-de-obra qualificada para manter os sistemas automatizados e para fornecer um serviço adequado de informação electrónica à comunidade académica é um problema principal. Estes desenvolvimentos têm várias implicações sobre o processo de gestão da biblioteca. Uma das questões-chave é o Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH). Num ambiente de biblioteca automatizada, o pessoal da biblioteca necessita de novas competências e competências nucleares em diferentes áreas de automatização. A mão-de-obra humana é a parte mais vital da Biblioteca, pelo que a questão da elevação de competências e do desenvolvimento do pessoal da biblioteca precisa de ser mais preocupante. O HRD tenta permitir que as pessoas de uma organização possam superar os seus defeitos.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 192 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Bibliotheken sind integraler Bestandteil der Hochschuleinrichtungen und unterstützen deren Lehr- und Forschungsaufgaben. Sie werden als Herz und Seele der Hochschuleinrichtungen bezeichnet. Mit dem raschen Wandel in den Hochschulsystemen hat der Einsatz von Computern und insbesondere der Informationstechnologie (IT) die Art und Weise revolutioniert, wie Bibliotheken Informationen erwerben, übertragen und speichern. Die Bibliotheken der Hochschulen in Indien, einschließlich Nordost-Indien, haben die Automatisierungstechnologie erst spät übernommen und machen nur langsam Fortschritte in dieser Richtung. Ein Hauptproblem ist der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, die die automatisierten Systeme warten und der akademischen Gemeinschaft einen angemessenen E-Informationsdienst anbieten können. Diese Entwicklungen haben verschiedene Auswirkungen auf den Bibliotheksverwaltungsprozess. Eine der wichtigsten Fragen ist die Entwicklung der Humanressourcen (HRD). In einer automatisierten Bibliotheksumgebung benötigt das Bibliothekspersonal neue Fähigkeiten und Kernkompetenzen in verschiedenen Bereichen der Automatisierung. Die menschliche Arbeitskraft ist der wichtigste Teil der Bibliothek, daher muss die Frage der Verbesserung der Fähigkeiten und der Entwicklung des Bibliothekspersonals von größter Bedeutung sein. Die Personalentwicklung versucht, die Menschen in einer Organisation in die Lage zu versetzen, ihre Schwächen zu überwinden.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 196 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Le biblioteche sono parte integrante degli istituti di istruzione superiore (HEI) che assistono nella loro funzione di insegnamento e di ricerca. Sono chiamate il cuore e l'anima degli IIS. Con la rapida trasformazione dei sistemi di istruzione superiore, l'applicazione dei computer e specialmente la tecnologia dell'informazione (IT) hanno rivoluzionato il modo in cui le biblioteche acquisiscono, trasmettono e conservano le informazioni. Le biblioteche degli IIS in India, incluso il Nord Est (NE), hanno adottato in ritardo la tecnologia di automazione e hanno fatto progressi lenti in questa direzione. La mancanza di manodopera qualificata per mantenere i sistemi automatizzati e per fornire un adeguato servizio di e-informazione alla comunità accademica è un problema principale. Questi sviluppi hanno diverse implicazioni sul processo di gestione della biblioteca. Una delle questioni chiave è lo sviluppo delle risorse umane (HRD). In un ambiente bibliotecario automatizzato la forza lavoro della biblioteca ha bisogno di nuove abilità e competenze di base in diverse aree di automazione. La forza lavoro umana è la parte più vitale della biblioteca, quindi la questione dell'innalzamento delle competenze e dello sviluppo del personale bibliotecario ha bisogno della massima preoccupazione. HRD tenta di permettere alle persone in un'organizzazione di superare i loro difetti.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken Italienisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Bibliotheken sind integraler Bestandteil der Hochschuleinrichtungen und unterstützen deren Lehr- und Forschungsaufgaben. Sie werden als Herz und Seele der Hochschuleinrichtungen bezeichnet. Mit dem raschen Wandel in den Hochschulsystemen hat der Einsatz von Computern und insbesondere der Informationstechnologie (IT) die Art und Weise revolutioniert, wie Bibliotheken Informationen erwerben, übertragen und speichern. Die Bibliotheken der Hochschulen in Indien, einschließlich Nordost-Indien, haben die Automatisierungstechnologie erst spät übernommen und machen nur langsam Fortschritte in dieser Richtung. Ein Hauptproblem ist der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, die die automatisierten Systeme warten und der akademischen Gemeinschaft einen angemessenen E-Informationsdienst anbieten können. Diese Entwicklungen haben verschiedene Auswirkungen auf den Bibliotheksverwaltungsprozess. Eine der wichtigsten Fragen ist die Entwicklung der Humanressourcen (HRD). In einer automatisierten Bibliotheksumgebung benötigt das Bibliothekspersonal neue Fähigkeiten und Kernkompetenzen in verschiedenen Bereichen der Automatisierung. Die menschliche Arbeitskraft ist der wichtigste Teil der Bibliothek, daher muss die Frage der Verbesserung der Fähigkeiten und der Entwicklung des Bibliothekspersonals von größter Bedeutung sein. Die Personalentwicklung versucht, die Menschen in einer Organisation in die Lage zu versetzen, ihre Schwächen zu überwinden.

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - As bibliotecas são parte integrante das Instituições de Ensino Superior (IES) que assistem na sua função de ensino e investigação. Elas são o chamado coração e alma das IES. Com a rápida transformação nos Sistemas de Ensino Superior, a aplicação de computadores e especialmente a Tecnologia da Informação (TI) revolucionaram a forma como as bibliotecas adquirem, transmitem e armazenam informação. As Bibliotecas das IES na Índia, incluindo o Nordeste (NE) Índia, atrasaram-se na adopção da tecnologia de automação e fizeram progressos lentos neste sentido. A falta de mão-de-obra qualificada para manter os sistemas automatizados e para fornecer um serviço adequado de informação electrónica à comunidade académica é um problema principal. Estes desenvolvimentos têm várias implicações sobre o processo de gestão da biblioteca. Uma das questões-chave é o Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH). Num ambiente de biblioteca automatizada, o pessoal da biblioteca necessita de novas competências e competências nucleares em diferentes áreas de automatização. A mão-de-obra humana é a parte mais vital da Biblioteca, pelo que a questão da elevação de competências e do desenvolvimento do pessoal da biblioteca precisa de ser mais preocupante. O HRD tenta permitir que as pessoas de uma organização possam superar os seus defeitos.

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Le biblioteche sono parte integrante degli istituti di istruzione superiore (HEI) che assistono nella loro funzione di insegnamento e di ricerca. Sono chiamate il cuore e l'anima degli IIS. Con la rapida trasformazione dei sistemi di istruzione superiore, l'applicazione dei computer e specialmente la tecnologia dell'informazione (IT) hanno rivoluzionato il modo in cui le biblioteche acquisiscono, trasmettono e conservano le informazioni. Le biblioteche degli IIS in India, incluso il Nord Est (NE), hanno adottato in ritardo la tecnologia di automazione e hanno fatto progressi lenti in questa direzione. La mancanza di manodopera qualificata per mantenere i sistemi automatizzati e per fornire un adeguato servizio di e-informazione alla comunità accademica è un problema principale. Questi sviluppi hanno diverse implicazioni sul processo di gestione della biblioteca. Una delle questioni chiave è lo sviluppo delle risorse umane (HRD). In un ambiente bibliotecario automatizzato la forza lavoro della biblioteca ha bisogno di nuove abilità e competenze di base in diverse aree di automazione. La forza lavoro umana è la parte più vitale della biblioteca, quindi la questione dell'innalzamento delle competenze e dello sviluppo del personale bibliotecario ha bisogno della massima preoccupazione. HRD tenta di permettere alle persone in un'organizzazione di superare i loro difetti.