Nijland gert (25 resultados)

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Ohne Chef lässt es sich besser leben! Bekannte und altehrwürdige Führungs- und Organisationsmerkmale werden den heutigen verändernden Bedürfnissen und Anforderungen der Gesellschaft und vieler Menschen nicht mehr gerecht. Die jüngere Generation will sich immer weniger einem Führungssystem unterordnen und sich an Status und materialistische Sicherheiten binden. Stattdessen sucht sie nach Möglichkeiten, wie sie sinnvolle Beiträge für das Weiterkommen der Gesellschaft leisten kann. So finden immer mehr kleine und grosse Organisationen neue Wege und Möglichkeiten, sich strukturell und kulturell für das neue Organisieren der Zusammenarbeit einzurichten. Dieses Buch beschreibt ein unübliches und erfolgreiches Projekt wo kein Chef es fürs sagen hat. Stattdessen führt die Organisation sich selber und folgt seine eigene Ursprungsimpuls. An Hand von Praxisbeispiele wird beschrieben wie eine selbststeuerende Organisation erfolgreich eingerichtet werden kann. 96 pp. Deutsch.…

Condición: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Living without a Boss is easy! Times have changed. Familiar ideas about organisations and their leadership no longer meet the needs and demands that society or individuals now have. The younger generation don¿t want to be subordinated within a leadership system, or to be tied to status and materialistic securities anymore. Instead, they are looking to make more meaningful and more mindful contributions towards the development of a sustainable society. The inspiring story of K&N will support you in making this shift.This book describes a fascinating and unusual project: It tells the story and describes the process of how one company successfully transitioned to having no boss in charge. The organisation completely removed its hierarchy, and now leads itself by understanding its original purpose and being guided by its collective impulse.Based on practical examples from outpatient psychiatry and community care, these pages describe how ordinary people created a self-directing organisation that continues to grow and thrive. Part story, part instruction, this easy-to-read little book will inspire your next step¿.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Is dan niemand hier de baas? Zonder baas is het leven een stuk aangenamer! | Hoe een organisatie zichzelf opnieuw uitvindt | Gert Nijland (u. a.) | Taschenbuch | 100 S. | Niederländisch | 2021 | tredition | EAN 9783347517899 | Verantwortliche Person für die EU: tredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg, support[at]tredition[dot]com | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Ist denn niemand hier der Chef? | Wie eine Organisation sich neu erfindet | Gert Nijland (u. a.) | Taschenbuch | 96 S. | Deutsch | 2021 | tredition | EAN 9783347385122 | Verantwortliche Person für die EU: tredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg, gpsr[at]tredition[dot]com | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Living without a Boss is easy! Times have changed. Familiar ideas about organisations and their leadership no longer meet the needs and demands that society or individuals now have. The younger generation don't want to be subordinated within a leadership system, or to be tied to status and materialistic securities anymore. Instead, they are looking to make more meaningful and more mindful contributions towards the development of a sustainable society. The inspiring story of K&N will support you in making this shift.This book describes a fascinating and unusual project: It tells the story and describes the process of how one company successfully transitioned to having no boss in charge. The organisation completely removed its hierarchy, and now leads itself by understanding its original purpose and being guided by its collective impulse.Based on practical examples from outpatient psychiatry and community care, these pages describe how ordinary people created a self-directing organisation that continues to grow and thrive. Part story, part instruction, this easy-to-read little book will inspire your next step.…

Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Living without a Boss is easy! Times have changed. Familiar ideas about organisations and their leadership no longer meet the needs and demands that society or individuals now have. The younger generation don't want to be subordinated within a leadership system, or to be tied to status and materialistic securities anymore. Instead, they are looking to make more meaningful and more mindful contributions towards the development of a sustainable society. The inspiring story of K&N will support you in making this shift.This book describes a fascinating and unusual project: It tells the story and describes the process of how one company successfully transitioned to having no boss in charge. The organisation completely removed its hierarchy, and now leads itself by understanding its original purpose and being guided by its collective impulse.Based on practical examples from outpatient psychiatry and community care, these pages describe how ordinary people created a self-directing organisation that continues to grow and thrive. Part story, part instruction, this easy-to-read little book will inspire your next step.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dit boek beschrijft een bijzonder project, uitgevoerd door twee bijzondere mensen. Het laat de ontwikkeling zien van een idee dat in de huidige en toekomstige tijdsgeest past. Hoe moet een baas die geen baas wil zijn leiding geven Bestaat er werkelijk zoiets als een organisatie die zichzelf zelfsturend kan ontwikkelen Geen traditioneel organigram met verticale en horizontale lijnen, maar een model dat gebaseerd is op de vier kwadranten van Ken Wilber. In plaats van de vier kwadranten te beschrijven, is de essentie van dit model samen in een lemniscaat samengevat, dat de dynamiek van de kwadranten beduidend beter weergeeft dan de alom vertegenwoordigde tabel. Hans Ruijs en Gert Nijland onderscheiden zich bij deze interpretatie van Wilbers model, door de focus op de relationele oriëntatie te richten, die als een rode draad door dit boek loopt. 100 pp. Niederländisch.…

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Living without a Boss is easy! Times have changed. Familiar ideas about organisations and their leadership no longer meet the needs and demands that society or individuals now have. The younger generation don t want to be subordinated within a leadership sy.…

Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Living without a Boss is easy! Times have changed. Familiar ideas about organisations and their leadership no longer meet the needs and demands that society or individuals now have. The younger generation don t want to be subordinated within a leadership sy.…

Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dit boek beschrijft een bijzonder project, uitgevoerd door twee bijzondere mensen. Het laat de ontwikkeling zien van een idee dat in de huidige en toekomstige tijdsgeest past. Hoe moet een baas die geen baas wil zijn leiding geven Bestaat er werkelijk zoiets als een organisatie die zichzelf zelfsturend kan ontwikkelen Geen traditioneel organigram met verticale en horizontale lijnen, maar een model dat gebaseerd is op de vier kwadranten van Ken Wilber. In plaats van de vier kwadranten te beschrijven, is de essentie van dit model samen in een lemniscaat samengevat, dat de dynamiek van de kwadranten beduidend beter weergeeft dan de alom vertegenwoordigde tabel. Hans Ruijs en Gert Nijland onderscheiden zich bij deze interpretatie van Wilbers model, door de focus op de relationele oriëntatie te richten, die als een rode draad door dit boek loopt. 100 pp. Niederländisch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Dit boek beschrijft een bijzonder project, uitgevoerd door twee bijzondere mensen. Het laat de ontwikkeling zien van een idee dat in de huidige en toekomstige tijdsgeest past. Hoe moet een baas die geen baas wil zijn leiding geven Bestaat er werkelijk zoiets als een organisatie die zichzelf zelfsturend kan ontwikkelen Geen traditioneel organigram met verticale en horizontale lijnen, maar een model dat gebaseerd is op de vier kwadranten van Ken Wilber. In plaats van de vier kwadranten te beschrijven, is de essentie van dit model samen in een lemniscaat samengevat, dat de dynamiek van de kwadranten beduidend beter weergeeft dan de alom vertegenwoordigde tabel. Hans Ruijs en Gert Nijland onderscheiden zich bij deze interpretatie van Wilbers model, door de focus op de relationele oriëntatie te richten, die als een rode draad door dit boek loopt.…

Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ohne Chef lässt es sich besser leben! Bekannte und altehrwürdige Führungs- und Organisationsmerkmale werden den heutigen verändernden Bedürfnissen und Anforderungen der Gesellschaft und vieler Menschen nicht mehr gerecht. Die jüngere Generation will sich immer weniger einem Führungssystem unterordnen und sich an Status und materialistische Sicherheiten binden. Stattdessen sucht sie nach Möglichkeiten, wie sie sinnvolle Beiträge für das Weiterkommen der Gesellschaft leisten kann. So finden immer mehr kleine und grosse Organisationen neue Wege und Möglichkeiten, sich strukturell und kulturell für das neue Organisieren der Zusammenarbeit einzurichten. Dieses Buch beschreibt ein unübliches und erfolgreiches Projekt wo kein Chef es fürs sagen hat. Stattdessen führt die Organisation sich selber und folgt seine eigene Ursprungsimpuls. An Hand von Praxisbeispiele wird beschrieben wie eine selbststeuerende Organisation erfolgreich eingerichtet werden kann. 96 pp. Deutsch.…

Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Dit boek beschrijft een bijzonder project, uitgevoerd door twee bijzondere mensen. Het laat de ontwikkeling zien van een idee dat in de huidige en toekomstige tijdsgeest past. Hoe moet een baas die geen baas wil zijn leiding geven Bestaat er werkelijk zoiets als een organisatie die zichzelf zelfsturend kan ontwikkelen Geen traditioneel organigram met verticale en horizontale lijnen, maar een model dat gebaseerd is op de vier kwadranten van Ken Wilber. In plaats van de vier kwadranten te beschrijven, is de essentie van dit model samen in een lemniscaat samengevat, dat de dynamiek van de kwadranten beduidend beter weergeeft dan de alom vertegenwoordigde tabel. Hans Ruijs en Gert Nijland onderscheiden zich bij deze interpretatie van Wilbers model, door de focus op de relationele oriëntatie te richten, die als een rode draad door dit boek loopt.…

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Ohne Chef lässt es sich besser leben! Bekannte und altehrwürdige Führungs- und Organisationsmerkmale werden den heutigen verändernden Bedürfnissen und Anforderungen der Gesellschaft und vieler Menschen nicht mehr gerecht. Die jüngere Generation will sich immer weniger einem Führungssystem unterordnen und sich an Status und materialistische Sicherheiten binden. Stattdessen sucht sie nach Möglichkeiten, wie sie sinnvolle Beiträge für das Weiterkommen der Gesellschaft leisten kann. So finden immer mehr kleine und grosse Organisationen neue Wege und Möglichkeiten, sich strukturell und kulturell für das neue Organisieren der Zusammenarbeit einzurichten. Dieses Buch beschreibt ein unübliches und erfolgreiches Projekt wo kein Chef es fürs sagen hat. Stattdessen führt die Organisation sich selber und folgt seine eigene Ursprungsimpuls. An Hand von Praxisbeispiele wird beschrieben wie eine selbststeuerende Organisation erfolgreich eingerichtet werden kann.…

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dit boek beschrijft een bijzonder project, uitgevoerd door twee bijzondere mensen. Het laat de ontwikkeling zien van een idee dat in de huidige en toekomstige tijdsgeest past. Hoe moet een baas die geen baas wil zijn leiding geven? Bestaat er werkelijk zoie.…

Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Ohne Chef lässt es sich besser leben! Bekannte und altehrwürdige Führungs- und Organisationsmerkmale werden den heutigen verändernden Bedürfnissen und Anforderungen der Gesellschaft und vieler Menschen nicht mehr gerecht. Die jüngere Generation will sich immer weniger einem Führungssystem unterordnen und sich an Status und materialistische Sicherheiten binden. Stattdessen sucht sie nach Möglichkeiten, wie sie sinnvolle Beiträge für das Weiterkommen der Gesellschaft leisten kann. So finden immer mehr kleine und grosse Organisationen neue Wege und Möglichkeiten, sich strukturell und kulturell für das neue Organisieren der Zusammenarbeit einzurichten. Dieses Buch beschreibt ein unübliches und erfolgreiches Projekt wo kein Chef es fürs sagen hat. Stattdessen führt die Organisation sich selber und folgt seine eigene Ursprungsimpuls. An Hand von Praxisbeispiele wird beschrieben wie eine selbststeuerende Organisation erfolgreich eingerichtet werden kann.…

Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dit boek beschrijft een bijzonder project, uitgevoerd door twee bijzondere mensen. Het laat de ontwikkeling zien van een idee dat in de huidige en toekomstige tijdsgeest past. Hoe moet een baas die geen baas wil zijn leiding geven? Bestaat er werkelijk zoie. …

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Dit boek beschrijft een bijzonder project, uitgevoerd door twee bijzondere mensen. Het laat de ontwikkeling zien van een idee dat in de huidige en toekomstige tijdsgeest past. Hoe moet een baas die geen baas wil zijn leiding geven Bestaat er werkelijk zoiets als een organisatie die zichzelf zelfsturend kan ontwikkelen Geen traditioneel organigram met verticale en horizontale lijnen, maar een model dat gebaseerd is op de vier kwadranten van Ken Wilber. In plaats van de vier kwadranten te beschrijven, is de essentie van dit model samen in een lemniscaat samengevat, dat de dynamiek van de kwadranten beduidend beter weergeeft dan de alom vertegenwoordigde tabel. Hans Ruijs en Gert Nijland onderscheiden zich bij deze interpretatie van Wilbers model, door de focus op de relationele oriëntatie te richten, die als een rode draad door dit boek loopt.tredition, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg 100 pp. Niederländisch.…

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Ohne Chef laesst es sich besser leben! Bekannte und altehrwuerdige Fuehrungs- und Organisationsmerkmale werden den heutigen veraendernden Beduerfnissen und Anforderungen der Gesellschaft und vieler Menschen nicht mehr gerecht. Die juengere Generation will sich im.…

Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Dit boek beschrijft een bijzonder project, uitgevoerd door twee bijzondere mensen. Het laat de ontwikkeling zien van een idee dat in de huidige en toekomstige tijdsgeest past. Hoe moet een baas die geen baas wil zijn leiding geven Bestaat er werkelijk zoiets als een organisatie die zichzelf zelfsturend kan ontwikkelen Geen traditioneel organigram met verticale en horizontale lijnen, maar een model dat gebaseerd is op de vier kwadranten van Ken Wilber. In plaats van de vier kwadranten te beschrijven, is de essentie van dit model samen in een lemniscaat samengevat, dat de dynamiek van de kwadranten beduidend beter weergeeft dan de alom vertegenwoordigde tabel. Hans Ruijs en Gert Nijland onderscheiden zich bij deze interpretatie van Wilbers model, door de focus op de relationele oriëntatie te richten, die als een rode draad door dit boek loopt.tredition, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg 100 pp. Niederländisch.…

Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Ohne Chef laesst es sich besser leben! Bekannte und altehrwuerdige Fuehrungs- und Organisationsmerkmale werden den heutigen veraendernden Beduerfnissen und Anforderungen der Gesellschaft und vieler Menschen nicht mehr gerecht. Die juengere Generation will sich im.…

Buch. Condición: Neu. Is dan niemand hier de baas? Zonder baas is het leven een stuk aangenamer! | Hoe een organisatie zichzelf opnieuw uitvindt | Gert Nijland (u. a.) | Buch | 100 S. | Niederländisch | 2021 | tredition | EAN 9783347517929 | Verantwortliche Person für die EU: tredition, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg, support[at]tredition[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand. …

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Ohne Chef lässt es sich besser leben! Bekannte und altehrwürdige Führungs- und Organisationsmerkmale werden den heutigen verändernden Bedürfnissen und Anforderungen der Gesellschaft und vieler Menschen nicht mehr gerecht. Die jüngere Generation will sich immer weniger einem Führungssystem unterordnen und sich an Status und materialistische Sicherheiten binden. Stattdessen sucht sie nach Möglichkeiten, wie sie sinnvolle Beiträge für das Weiterkommen der Gesellschaft leisten kann. So finden immer mehr kleine und grosse Organisationen neue Wege und Möglichkeiten, sich strukturell und kulturell für das neue Organisieren der Zusammenarbeit einzurichten. Dieses Buch beschreibt ein unübliches und erfolgreiches Projekt wo kein Chef es fürs sagen hat. Stattdessen führt die Organisation sich selber und folgt seine eigene Ursprungsimpuls. An Hand von Praxisbeispiele wird beschrieben wie eine selbststeuerende Organisation erfolgreich eingerichtet werden kann.tredition, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg 96 pp. Deutsch.…

Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Ohne Chef lässt es sich besser leben! Bekannte und altehrwürdige Führungs- und Organisationsmerkmale werden den heutigen verändernden Bedürfnissen und Anforderungen der Gesellschaft und vieler Menschen nicht mehr gerecht. Die jüngere Generation will sich immer weniger einem Führungssystem unterordnen und sich an Status und materialistische Sicherheiten binden. Stattdessen sucht sie nach Möglichkeiten, wie sie sinnvolle Beiträge für das Weiterkommen der Gesellschaft leisten kann. So finden immer mehr kleine und grosse Organisationen neue Wege und Möglichkeiten, sich strukturell und kulturell für das neue Organisieren der Zusammenarbeit einzurichten. Dieses Buch beschreibt ein unübliches und erfolgreiches Projekt wo kein Chef es fürs sagen hat. Stattdessen führt die Organisation sich selber und folgt seine eigene Ursprungsimpuls. An Hand von Praxisbeispiele wird beschrieben wie eine selbststeuerende Organisation erfolgreich eingerichtet werden kann.tredition, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg 96 pp. Deutsch.…

Buch. Condición: Neu. Ist denn niemand hier der Chef? | Wie eine Organisation sich neu erfindet | Gert Nijland (u. a.) | Buch | 96 S. | Deutsch | 2021 | tredition | EAN 9783347385139 | Verantwortliche Person für die EU: tredition, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg, support[at]tredition[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.…