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Condición: New. In English.

Condición: New. Editor(s): Bartolke, K; Kappler, E; Laske, S; Nieder, N. Series: Wirtschaftswissenschaft als Sozialwissenschaft. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KC; KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 21. Weight in Grams: 649. . 1978. Paperback / so. . . . . …

Condición: New. Editor(s): Bartolke, K; Kappler, E; Laske, S; Nieder, N. Series: Wirtschaftswissenschaft als Sozialwissenschaft. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KC; KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 21. Weight in Grams: 649. . 1978. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland. …

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Gesamthochschule Wuppertal veranstal tete yom 2.-4. Juli 1976 das 2. Wuppertaler Wirtschaftswissenschaftliche Kollo quium. Die Tagung stand unter dem Thema 'Arbeitsqualitat in Organisationen'. Auf ihr wurden in kleineren Arbeitsgruppen und auf der Grundlage vorher verteilter Thesenpapiere ftinf Problernkreise diskutiert: Folgen einzel- und gesamtwirtschaft licher Zielbildungsprozesse, Zusammenhang zwischen Arbeitsbedingungen und Ar beitszufriedenheit, Beriicksichtigung von Arbeitnehmerinteressen in Investitionspro zessen, Organisationsverfassung und Organisationsentwicklung. Urn die inhalt1iche Ver bindung zwischen den verschiedenen Gruppen nicht zu verlieren, wurden drei Leit fragen formuliert. Sie bezogen sich auf das Verstandnis der Teilnehmer von ,Arbeits quaIWit', den methodologischen Hintergrund sowie auf mogliche Strategien zur Er reichung von Arbeitsqualitat unter Beriicksichtigung der diesen Strategien entgegen stehenden politischen und okonomischen Restriktionen. Das vorliegende Buch entstand aus den iiberarbeiteten Thesenpapieren zu dem Kollo quium, den miindlichen und schriftlichen Stellungnahmen der Kolloquiumsteilnehmer sowie den Protokollen aus den einzelnen Arbeitsgruppen. Die Unlosbarkeit der 'Zu rechnungsproblematik', d. h. der im einzelnen nicht mehr nachvollziehbaren Identi fikation von Idee und Autor, verpflichtet uns, allen Teilnehmern pauschal fur ihre Mitarbeit zu danken und sie zu bitten, uns die bei der tibernahme ihrer Beitrage in die 'Zwischenschriften' und den SchluBaufsatz moglicherweise unterlaufenen Verfrem dungseffekte nachzusehen. DaB es nicht einfach ist, die Erkenntnisse iiber Arbeitsqualitat auf die eigene Praxis anzuwenden, haben nicht nur die Kolloquiumsteilnehmer, sondern auch die Darnen erfahren, die die Reinschrift der Manuskripte besorgten. Wir bedanken uns hierfUr herzlich bei B. Flockenhaus, M. Haseloff, L. KUhn, H. Malangeri und I. Niisken.…

paperback. Condición: Very Good. Dust Jacket may NOT BE INCLUDED.CDs may be missing. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Gesamthochschule Wuppertal veranstal tete yom 2.-4. Juli 1976 das 2. Wuppertaler Wirtschaftswissenschaftliche Kollo quium. Die Tagung stand unter dem Thema 'Arbeitsqualitat in Organisationen'. Auf ihr wurden in kleineren Arbeitsgruppen und auf der Grundlage vorher verteilter Thesenpapiere ftinf Problernkreise diskutiert: Folgen einzel- und gesamtwirtschaft licher Zielbildungsprozesse, Zusammenhang zwischen Arbeitsbedingungen und Ar beitszufriedenheit, Beriicksichtigung von Arbeitnehmerinteressen in Investitionspro zessen, Organisationsverfassung und Organisationsentwicklung. Urn die inhalt1iche Ver bindung zwischen den verschiedenen Gruppen nicht zu verlieren, wurden drei Leit fragen formuliert. Sie bezogen sich auf das Verstandnis der Teilnehmer von ,Arbeits quaIWit', den methodologischen Hintergrund sowie auf mogliche Strategien zur Er reichung von Arbeitsqualitat unter Beriicksichtigung der diesen Strategien entgegen stehenden politischen und okonomischen Restriktionen. Das vorliegende Buch entstand aus den iiberarbeiteten Thesenpapieren zu dem Kollo quium, den miindlichen und schriftlichen Stellungnahmen der Kolloquiumsteilnehmer sowie den Protokollen aus den einzelnen Arbeitsgruppen. Die Unlosbarkeit der 'Zu rechnungsproblematik', d. h. der im einzelnen nicht mehr nachvollziehbaren Identi fikation von Idee und Autor, verpflichtet uns, allen Teilnehmern pauschal fur ihre Mitarbeit zu danken und sie zu bitten, uns die bei der tibernahme ihrer Beitrage in die 'Zwischenschriften' und den SchluBaufsatz moglicherweise unterlaufenen Verfrem dungseffekte nachzusehen. DaB es nicht einfach ist, die Erkenntnisse iiber Arbeitsqualitat auf die eigene Praxis anzuwenden, haben nicht nur die Kolloquiumsteilnehmer, sondern auch die Darnen erfahren, die die Reinschrift der Manuskripte besorgten. Wir bedanken uns hierfUr herzlich bei B. Flockenhaus, M. Haseloff, L. KUhn, H. Malangeri und I. Niisken. 404 pp. Deutsch.…

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. I: Zur Begruendung der Forderung nach Arbeitsqualitaet.- Zum Stellenwert der Kritik an der Arbeitsorientierten Einzelwirtschaftslehre (AOEWL) und Moeglichkeiten ihrer Weiterentwicklung.- Gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse ueber die menschengerech. …

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Kolloquiumsteilnehmer, sondern auch die Darnen erfahren, die die Reinschrift der Manuskripte besorgten. Wir bedanken uns hierfUr herzlich bei B. Flockenhaus, M. Haseloff, L. KUhn, H. Malangeri und I. Niisken.Gabler, Betriebswirt.-Vlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 408 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condición: Neu. Arbeitsqualität in Organisationen | Na Bartölke | Taschenbuch | 404 S. | Deutsch | 1978 | Gabler Verlag | EAN 9783663000129 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand. …