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Jobsharing Auf Managementebene : Analyse Des Arbeitsmodells Jobsharing Für Führungskräfte Unter Berücksichtigung Von Gender Diversity Management -Language: german
Idioma: Alemán
Publicado por CreateSpace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1533681651 ISBN 13: 9781533681652
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Jobsharing Auf Managementebene : Analyse Des Arbeitsmodells Jobsharing Für Führungskräfte Unter Berücksichtigung Von Gender Diversity Management -Language: german
Idioma: Alemán
Publicado por CreateSpace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1533681651 ISBN 13: 9781533681652
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Jobsharing Auf Managementebene : Analyse Des Arbeitsmodells Jobsharing Für Führungskräfte Unter Berücksichtigung Von Gender Diversity Management -Language: german
Idioma: Alemán
Publicado por CreateSpace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1533681651 ISBN 13: 9781533681652
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Jobsharing Auf Managementebene : Analyse Des Arbeitsmodells Jobsharing Für Führungskräfte Unter Berücksichtigung Von Gender Diversity Management -Language: german
Idioma: Alemán
Publicado por CreateSpace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1533681651 ISBN 13: 9781533681652
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Jobsharing auf Managementebene (Paperback)
Idioma: Alemán
Publicado por Createspace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1533681651 ISBN 13: 9781533681652
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Seit 2015 gibt es offiziell eine Geschlechterquote fuer fuehrende Positionen, welche insbesondere das Topmanagement deutscher boersennotierter Unternehmen betrifft. Wie jedoch kann eine solche Quote, die sich vorwiegend auf Frauen bezieht, langfristig umgesetzt und beibehalten werden? Im Rahmen dieser Arbeit wird Jobsharing als eine moegliche Massnahme definiert und dessen Tauglichkeit in der Praxis anhand von Erfahrungsberichten untersucht. Des Weiteren bietet ein Abschnitt ueber Gender Diversity Management einen Einblick ueber die Wahrnehmung beider Geschlechter in der Gesellschaft und dessen Wirkung auf die Arbeitswelt. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
